Kif tista 'ma tħossokx imħabba ma' raġel li għandu pożizzjoni ta 'tmexxija? U jekk huwa wkoll witty, gustuż u sigur? Huwa għalhekk li min iħobb fil-pumijiet tan-nisa qed isiru aktar u aktar kuljum. Madankollu, ftit nies jafu liema problemi u problemi jistgħu jispiċċaw anke l-iqsar novell.
In-nisa spiss jaraw biss affarijiet tajbin. Fl-imħabba tal-kap tiegħu, in-nisa dejjem jidhru eżempji ta 'relazzjonijiet kuntenti li jispiċċaw bit-tieġ. Madankollu, ir-realtà hawn għadha pjuttost diżappuntanti.
Ħafna drabi, għal novità ma 'boxxla hemm żewġ għażliet għall-iżvilupp ta' avvenimenti. L-ewwel għażla l-iktar komuni: riċentament daħal għal xogħol ġdid u l-imgħallem tiegħek hu interessat. It-tieni għażla: ilek taħdem għal żmien twil f'xi kumpanija, madankollu, f'laqgħa korporattiva jew informali, f'daqqa waħda ħasbu li l-boxxla tħares lejk b'mod speċjali. Spiss dan jirriżulta li jkun minnu, it-tqarrib mal-kollegi jgħin biex jiżdied l-interess. U hekk, il-mara nnifisha ma tinnotax kif hi taddejja biex taħdem. Il-weekends m'għadhomx iġibu dak is-sodisfazzjon qabel. Il-kodiċi tal-ilbies u l-ilbiesi tal-uffiċċji qed isiru aktar sinċieri, u meta tara l-mexxej, tibda tkun imbarazzat.
Ma jiġix mingħajr nar. L-attrazzjoni reċiproka tinħass kemm mill-irġiel kif ukoll min-nisa, u għalhekk huwa stupidu li jemmen li l-boxxla ma tinnotax kif ittrattah. F'dawn il-każijiet, in-nisa huma saħansitra aktar probabbli li juru l-interess tagħhom f'kapaċità ta 'xogħol akbar. Issa hi taqbel li toqgħod tard fix-xogħol jew tasal kmieni, jekk biss il-boxxla titħallas.
Bħala regola, f'dan il-każ mara ma tieqafx u taqsam is-sentimenti tagħha ma 'ħabib jew kollega fuq ix-xogħol. Il-ħġiġiet tan-nisa roża jibqgħu pjuttost twal. Ħafna jemmnu li l-boxxla hija l-aħjar li r-rumanz se jkun reali jew li l-kollegi joqogħdu attenti.
Huwa utli li tavża lin-nisa kollha - rumanz ma 'kap jista' jkun perikoluż. Perikoluż kemm għar-reputazzjoni kif ukoll għall-karriera. Sfortunatament, l-istatistika turi li l-pumijiet mal-boxxla ma jispiċċawx b'xejn tajjeb, f'ħafna każijiet.
Il-konsegwenzi ta 'awto-istress ta' attitudnijiet fuq ix-xogħol:
- Il-periklu ta 'konstatazzjoni dwar il-rumanz tiegħek huwa l-ogħla ġestjoni. L-imgħallem tiegħek jista 'sempliċement jikkastiga t-telf ta' premju jew trasferiment lil dipartiment ieħor, li huwa estremament spjaċevoli. F'każijiet rari, speċjalment tqal, għal boxxla ġdida ma 'subordinat tista' saħansitra nar.
- Bħala regola, irġiel ta 'suċċess ta' suċċess huwa ħafna iktar faċli. Għalhekk, fit-triq tiegħek żgur hemm ftit min iħobb fil-kap tal-bniet li jixtiequ wkoll relazzjoni. Jekk wieħed minnhom isib dwar l-attitudni tiegħek lill-boxxla, jistgħu mhux biss jarmu l-karriera tiegħek, iżda wkoll il-ħajja personali tiegħek. Barra minn hekk, minn xnigħat u gossip, ma tistax teħles.
- Fil-każ li s-simpatija tiegħek hija reċiproka, allura l-kollegi ser jagħmlu gossip. U aktar ma tqatta 'l-infiq flimkien, aktar ikollok problemi mar-relazzjoni tiegħek. Rumors, gossip se jsiru parti integrali mir-relazzjoni tiegħek, u, għalhekk, se jkun hemm ħafna aktar raġunijiet biex titħeġġeġ. Jekk tħabbat wiċċek jew tiġġieledhom, il-kollegi se jaraw dan u se jġibu ruħhom bil-kawża tal-kunflitt tiegħek.
- Hu ma jipperċepix lilek bħala ħabiba tiegħu. Ħafna drabi l-irġiel li jokkupaw kariga għolja ma jafux kif iġibu ruħhom b'mod differenti fid-dar. Jekk fuq ix-xogħol tilbes kafè, allura fid-dar int se tieħu ħsiebha kompletament. Din hija għażla komuni, meta l-boxxla ma tistax tneħħi l-maskra tal-boxxla l-kbira fid-dar u tikkmanda lill-kmandant. Bħala regola, anki jekk it-tfajla kienet l-inizjatur tar-relazzjoni, hija stess tiċrit u tiċrit. Kontinwament tħossok fit-tieni post huwa impossibbli.
- L-iktar għażla rħisa, meta ddeċidejt li tuża l-boxxla biex tikseb l-għanijiet tal-karriera tiegħek. Hawnhekk, in-nisa nfushom jużaw ix-xewqa tagħhom u jużaw il-modi kollha disponibbli ta 'seduzzjoni. Għandi ngħid, ħafna, b'suċċess ħafna. Jekk id-dewmien tal-ħolma tiegħek jistħoqqilha, imbagħad agħmel l-għażla lilek innifsek: seduce il-boxxla jew tikseb kollox. Madankollu, ta 'min jiftakar li inti tista' aktar minn darba tpoġġi pożizzjoni ogħla u trid seduce lil kollega oħra.
- Jekk ir-relazzjoni tiegħek bdiet, aspustya għal xi żmien intemmet, x'aktarx li mhux se tkun tista 'taħdem flimkien mill-ġdid. Uħud minnkom se jkollhom jitilqu mill-impjieg tiegħek, mhux probabbli li dan se jkun il-kap tiegħek, li mhux se jħalli post kemm xejn kwiet. U jekk tipproponi wkoll li hu jixtieq li inti mstizza relazzjoni falliet ...
Jekk, madankollu, is-simpatija tiegħek hija waħda reċiproka, u int żgur li int lest li tmur sa l-aħħar, imbagħad inħasad sew ir-relazzjonijiet tiegħek. Ipprova ma tħallatx ix-xogħol tiegħek u l-imħabba tiegħek. Jekk l-esperjenza tax-xogħol tiegħek mhix kbira biżżejjed, allura tista 'tfittex b'mod parallel għal xogħol ġdid. Bħala għażla, titlob trasferiment lil dipartiment ieħor.
Għarraf lill-kollegi tiegħek bir-rumanz biss fl-istadju meta tiddeċiedi li tgħix flimkien. Ridkimzhenshchinam xortik tajba, fuq ix-xogħol il-kollegi kollha huma nies sbieħ, u l-atmosfera hija familjari u tassew tal-familja. F'tali kollettiva dawn isiru ħbieb, u l-ġdid tiegħek se jkun aċċettat b'bang. Partijiet korporattivi konġunti, avvenimenti ta 'uffiċċju u ġranet tax-xogħol huma ffissati minn btala.
Il-produzzjoni ġenerali: in-novella mad-direttur għandha tinbeda biss f'każ ta 'simpatija reċiproka u sa l-aħħar darba biex tinħeba mill-kollegi.