Mhux se nixfu: kulħadd irid jaqla 'flus tajjeb. Id-daqs tas-salarju huwa l-ewwel ħaġa li aħna nagħtu attenzjoni meta nħarsu lejn il-listi tax-xogħol. Imma kif tiddetermina l-livell li int intitolat li tapplika? U kemm int "sparatura siewja"? Salarju u kadri: vantaġġi u żvantaġġi - is-suġġett tal-konverżazzjoni għal-lum.
Esperjenza ta 'Xogħol
Meta taqra t-tkomplija tal-applikant, il-maniġers tar-reklutaġġ l-ewwel nett jevalwaw l-esperjenza professjonali tiegħu. U, ovvjament, l-aktar esperjenza sinifikanti tiegħek, l-aktar vantaġġi li għandek - iktar ikun is-salarju li ser tkun offrut. Skond l-istatistika, id-differenza bejn is-salarju ta 'impjegat novizzi u speċjalista b'mill-inqas sentejn ta' esperjenza tista 'tvarja minn 50 sa 100 fil-mija.
"Meta kont qed tfittex l-ewwel impjieg wara l-università, ħadt il-kariga ta 'segretarju b'salarju minimu u nkun fdat biss bl-assenjazzjonijiet sempliċi", qal Lyudmila Generalova. "Imma wara sentejn ta 'xogħol iebes, il-maniġment apprezza l-isforzi tiegħi u qajjem lis-segretarju personali tad-direttur tad-dipartiment b'salarju 1.5 darbiet aktar minn dak ta' qabel."
Studju magħmul mill-Iskola Ogħla ta 'l-Ekonomija wera li l-pagi qed jiżdiedu b'mod mgħaġġel fl-ewwel għaxar snin ta' xogħol, u sa tmiem dan l-għaxar sena jilħaq medja ta '150-200 fil-mija ta' l-ewwel salarju. Barra minn hekk, il-livell tal-pagi, bħala regola, jibqa 'stabbli u biss ftit ivarja f'xi mod jew ieħor.
Edukazzjoni:
It-tieni punt tat-tkomplija, li min iħaddem għandu jħares lejn, huwa l-edukazzjoni tiegħek. Persunal b'edukazzjoni ogħla jirċievi aktar minn edukazzjoni ogħla mhux kompluta; u bl-inkompleta ogħla - aktar milli bil-medja speċjali, u l-bqija 'l isfel. Skont l-istudju tal-Iskola Ogħla tal-Ekonomija, in-nisa b'edukazzjoni għolja jirċievu 40% aktar minn dawk li ggradwaw minn skola jew kulleġġ vokazzjonali. Huwa sinifikanti li l-preżenza ta 'edukazzjoni ogħla tippermetti lin-nisa jnaqqsu d-dħul lura ta' salarji "maskili", tradizzjonalment ogħla. Fl-istess ħin, huwa importanti mhux biss il-livell ta 'edukazzjoni, iżda wkoll l-istituzzjoni edukattiva li inti gradwat minn. Aktar ma jkun għoli l-istatus ta 'università, kulleġġ jew kulleġġ, ikun aħjar li l-professuri u l-professuri jkunu hemm, u l-gradwati aktar kwalifikati fl-ambjent professjonali tiegħek, aktar ikollok tkun assenjat minn min iħaddem.
L-Għaxar Istituti ta 'Edukazzjoni Ogħla fir-Russja
Naturalment, il-klassifikazzjoni tal-klassifikazzjoni hija differenti, iżda l-konkors huwa "Midalja tad-Deheb". Il-kwalità Ewropea ", immexxija minn Kunsill Ewropew indipendenti, tradizzjonalment ġiet ikkunsidrata bħala waħda mill-aktar serji u kompetenti. Hawn huma r-riżultati tagħha għall-2009.
1. MSU
2. SPbSU
3. MSTU minnhom. N.E. Bauman
4. Kuban State University 5. Alu State University
6. Akkademja Agrikola ta 'Moska K.A. Timiryazev
7. St Petersburg State University of Engineering u Economics
8. L-Università ta 'l-Istat ta' Bashkir
9. Akkademja Finanzjarja taħt il-Gvern tal-Federazzjoni Russa
10. Akkademja Medika tal-Istat ta 'San Pietruburgu. I.I. Mechnikov
Lingwa barranija
Skont id-dejta tal-aġenzija tal-persunal "Nika-Personnel", 40% tal-applikazzjonijiet ġejjin minn min iħaddem fihom rekwiżit għal għarfien tajjeb ta 'lingwa barranija. Aktar spiss il-kumpaniji jeħtieġu speċjalista bl-għarfien tal-Ingliż - il-lingwa uffiċjali tan-negozju u l-komunikazzjoni internazzjonali. Iżda l-ħtieġa għall-għarfien ta 'lingwi oħra tiddependi fuq in-natura speċifika tax-xogħol. Pereżempju, il-kumpaniji tal-għamara normalment jeħtieġu li impjegat jitkellem bit-Taljan jew bl-Ispanjol, u l-fornituri tat-tagħmir ifittxu dawk li jikkomunikaw liberament bil-Ġermaniż. "Jekk kont perfettament l-Ingliż, nista 'nikseb kważi d-doppju," tgħid Anna Goncharova, speċjalista tal-IT. - Salarji għoljin fiż-żona tiegħi huma offruti prinċipalment minn kumpaniji tal-Punent li għandhom uffiċċji rappreżentattivi Russi. Ingliż hemm bżonn u għall-komunikazzjoni mal-boxxla, u għall-korrispondenza tan-negozju. Issa mmur korsijiet tal-lingwa u nispera li f'sena jew tnejn ser inkun kapaċi tikkoreġi d-defiċjenzi tal-lingwa tiegħi u tapplika għal pożizzjoni ġdida. " Il-kapaċità li tuża lingwa barranija fl-isfera professjonali hija apprezzata ħafna fil-biċċa l-kbira tal-kumpaniji Russi. Għalhekk, impjegat li huwa sid ta 'barranija fuq livell professjonali tajjeb jistenna salarju ogħla.
Ċertifikati addizzjonali
Qabel ma tikseb "qoxra" addizzjonali, taf liema korsijiet huma kkwotati ħafna fil-qasam ta 'attività tiegħek u liema ċertifikati min iħaddmek irid jara. Ir-regola hawn hi sempliċi: dawk iċ-ċertifikati maħruġa minn istituzzjonijiet edukattivi ta 'prestiġju u li jikkorrispondu bis-sħiħ mal-profil tiegħek ta' attività huma vvalutati. L-ispeċjalisti tal-HR jemmnu li l-valur tal-pagi huwa affettwat mhux tant mill-fatt li għandu ċertifikat, iżda mill-abbiltà li japplika b'mod korrett u f'waqtu l-għarfien miksub fil-prattika. Is-salarju ta 'impjegat iċċertifikat huwa mill-inqas 20 fil-mija ogħla minn dak ta' impjegat mhux ċert.
Rakkomandazzjonijiet u links
Il-komunità professjonali f'kull qasam hija limitata. Bħala medja, dan huwa bosta tużżani, massimu ta 'diversi mijiet ta' nies. Fi "get-together" professjonali kulħadd jaf lil xulxin, jekk mhux personalment, permezz ta 'kollegi. Naturalment, impjegat li jkollu rakkomandazzjonijiet minn speċjalisti rikonoxxuti qatt ma jitħalla mingħajr xogħol, sejjer tajjeb u dalwaqt jingħaqad mal-komunità professjonali. Li jkun hemm konnessjonijiet tajbin fl-ambjenti tan-negozju huwa wkoll utli minħabba li l-postijiet tax-xogħol l-aħjar, jiġifieri, prestiġjużi u mħallsa ħafna rarament jidhru fid-dominju pubbliku: mhumiex ippubblikati f'gazzetti speċjali jew fuq siti tal-Internet. Il-kandidati għal dawn il-pożizzjonijiet ta '"ċikkulata" huma, bħala regola, mfittxija minn ħbieb jew minn kollegi preċedenti u l-ħbieb tagħhom.
Komponenti oħra
Hemm ukoll fatturi li ma jiddependux fuqna direttament, iżda li ma jistgħux jiġu injorati, li jifformulaw l-aspettattivi tagħhom. Ta 'min jiftakar li n-nisa (tant ġara) jaqilgħu medja ta' 15 fil-mija inqas mill-irġiel bi kwalifiki simili. Impjegat ta '30 sena - aktar minn 25 sena. Iżda mara ta '50 sena - inqas minn kollega tagħha ta' erbgħin sena. Ir-residenti tal-kapitali u l-bliet il-kbar b '"miljun popolazzjoni" għandhom dħul medju ta' 20-50% aktar minn dawk li jgħixu fi bliet żgħar u ċentri distrettwali. Barra minn hekk, is-salarju tiegħek jiddependi fuq ir-relazzjoni mas-superjuri tiegħek. Sfortunatament, xi drabi l-affarijiet personali ma jħallux il-karriera u l-benesseri tal-materjal. Ipprova ma toħloqx konflitti fuq ix-xogħol mal-kollegi jew anke mal-pumijiet tiegħek - dan jista 'jagħmel ħsara serja lill-karriera tiegħek u l-benesseri materjali tiegħek. U, naturalment, is-salarju jiddependi fuq il-professjoni u l-post tax-xogħol. Wara kollox, huwa l-ebda sigriet li ekonomista, accountant jew programmer dejjem se jaqilgħu diversi drabi aktar minn bejjiegħ, skola jew tabib, u impjegat ta 'kumpanija internazzjonali b'isem kbir huwa aktar mill-kollega tiegħu li jaħdem f'impriża domestika żgħira. Ikkonsidra dawn il-fatturi, billi tkompli mill-ġdid tiegħek, b'mod partikolari, timla l-linja "il-livell mixtieq ta 'dħul". M'għandekx belittle, iżda ma ssubensifikax il-kapaċitajiet u l-aspettattivi tiegħek. Oh, din hija l-oppożizzjoni eterna tas-salarji u tal-persunal, li l-vantaġġi u l-iżvantaġġi tagħhom jistgħu jiġu elenkati bla tmiem ...
Liema kulur huwa s-salarju tiegħek?
Aħna hekk użati biex nisimgħu kontabilità "bajda", "griża" u "sewda", li kultant ma nafux x'tip ta 'salarju li nirċievu. Is-salarju "abjad" jingħata lilek b'mod sħiħ. B'dan l-ammont, id-dipartiment tal-kontabilità jħallas it-taxxi u jittrasferixxi ċertu persentaġġ lill-Fond tal-Pensjoni. B'salarju "griż", il-kontabbiltà tirrappreżenta biss porzjon mill-ammont li tirċievi, tnaqqas it-taxxi u tnaqqis minnha, u tħalli l-flus li fadal "fil-pakkett". Is-salarju "l-Iswed" jasal biss "fil-pakkett". F'dan il-każ, il-kumpanija ma tħallasx taxxi u ma tagħmel ebda tnaqqis.
Xi jfisser il-Kodiċi tax-Xogħol?
1. Int obbligat li tħallas il-pagi bir-rublu. Fl-istess ħin, is-sehem tal-pagi mħallsa f'forma mhux monetarja ma jistax jaqbeż l-20% tal-ammont totali.
2. Fil-jum tal-ħlas tal-pagi, inti obbligat li tinnotifika bil-miktub dwar il-komponenti tagħha, id-daqsijiet u r-raġunijiet għat-tnaqqis, kif ukoll dwar l-ammont totali tal-ħlas.
3. Il-pagi għandhom jitħallsu mill-inqas kull ħmistax fil-jiem stabbiliti bil-kuntratt.
4. Jekk il-jum tas-salarju jaqa 'fuq weekend jew btala, il-ħlas għandu jsir il-ġurnata ta' qabel.
5. Il-permess għandu jitħallas mhux aktar tard minn tlett ijiem qabel jibda. Tħallix lilek innifsek tkun imqarraq!