Rakkomandazzjonijiet dwar kif tingħaqad ma 'tim ġdid
Persuna li tasal għal bżonnijiet kollettivi ġodda mhux biss biex tintuża għad-dmirijiet uffiċjali, iżda wkoll biex tgawdi minn maniġment u kollegi. U dwar kif tirċievi
kollegi, ix-xogħol tiegħek jiddependi, u ftit li xejn trid taħdem f'sitwazzjoni ta 'tensjoni u kunflitt.
Għall-ewwel, trid taġixxi b'mod newtrali, biex ma tesprimix l-opinjoni tiegħek dwar it-tmexxija, il-kollegi jew dwar l-ispeċifiċitajiet tax-xogħol. Jekk inti mitlub tagħti tweġiba ċara, ngħidu li għadek bidu, u ma tafx ir-rqajja kollha, għandek bżonn ħin biex tasal biex taħdem u biex tkun taf aktar mill-qrib. Tipprova tevita gossip, bil-mezzi kollha, imorru mill-konverżazzjoni, jew int se tikseb il-glorja ta 'gossip. Dawk in-nies li qed jippruvaw isibu d-dettalji kollha tal-ħajja tiegħek, irrispondew bi frażijiet monosilabiċi. Believe me, dak kollu li tgħid lilek innifsek, titgħallem it-tim il-ġdid kollu tiegħek, u anke fid-dettalji kollha se jsebb.
Jekk it-tim huwa maqsum f'żewġ kampijiet, m'għandekx tieħu pożizzjoni fir-rabta, għax immedjatament intom innifsek mazz ta 'detractors. Għandek bżonn taġixxi mill-inqas possibbli u modest. Analizza x'tip ta 'kollettiv huwa qabel int u dak li hu aċċettat hemm.
Oqgħod attent għall-ħwejjeġ. Probabbilment, diġà taf, jekk hemm ħwejjeġ ħielsa fl-uffiċċju jew ġie approvat kodiċi strett tal-libsa. U hawnhekk il-kummenti huma superfluwi: jekk trid taħdem, trid tilbes kif xieraq. Anki jekk ilbies tan-negozju stretti mhux neċessarjament jintlibes fl-uffiċċju, dan ma jfissirx li tista 'tasal għand l-uffiċċju b'għadam ikkulurit jgħajjat, xufftejn u mini. Fl-ewwel ġimgħa, għandek tuża xi ħaġa klassika - blouse ta 'kuluri kwieti, dublett bil-lapes, libsa trouser. Meta jkollok ftit komda, tista 'tiddiversifika l-gwardarobba tiegħek, imma trid tirrifjuta ħwejjeġ sesswali u provokattiva, allura kollegi nisa jarawek bħala avversarju, u l-irġiel se jaraw oġġett sesswali.
Waqt li tkun qed tadatta għal tim ġdid, ipprova li ma tasalx tard għax-xogħol, jasal 10 jew 15-il minuta qabel il-bidu tal-ġurnata tax-xogħol, u tmur id-dar, ftit tard, iżda mhux qabel kollox.
Kun amikevoli, miftuħ u affable. Spiss u daħka fil-post. Għal kollegi, jekk jogħġbok uża l-isem, u tipprova tiftakar l-ismijiet ta 'persuni li jiġu introdotti lilek.
Oqgħod attent għall-pawżi tax-xogħol u kif jiġri? Jekk fil-kamra tat-tipjip, u int ukoll duħħan, allura ma toqgħodx lura u tipprova tibda konverżazzjoni. Jekk tazza taz-zokkor, imbagħad ħu ħelu miegħek u toffri biex tikkura.
Jekk inti mistieden biex tiekol, tieqafx. Huwa ċ-ċans li taf l-impjegati aktar mill-qrib, u ladarba tkun mistiedna, dan ifisser li int irċevejt tajjeb. Skopri jekk huwiex normali f'dan il-kollettiv li tiċċelebra l-ewwel salarju, u torganizza btala.
Ara, m'hemm xejn ikkumplikat hawn. Jekk il-kollettiva l-ġdida mhijiex inklinata li tinkwieta, mhux kwarrelsome, allura l-adattament tiegħek fit-tim il-ġdid se jkun faċli u mingħajr tbatija. U x'għandek tagħmel jekk it-tim sħiħ irriżulta kontra tiegħek?
Jekk inti saret oġġett ta 'mobbing
Mobbing huwa attitudni inġusta, skop u ħażina ta 'subordinati, superjuri jew kollegi lil impjegat tal-kumpanija. Hemm bosta raġunijiet għall-mobbing, hija l-għira u d-diskriminazzjoni, il-kompetizzjoni għal post tal-karriera. Imma ma paniku. Jekk inti sirt mobbing "zhertovy", tisma 'l-parir ta' speċjalisti:
- Analizza x'inhi r-raġuni. Forsi t-tim huwa bil-ġuħ għad-divertiment, "staġnat", u mhuwiex dejjem il-każ fik.
- L-ewwelnett, tkun professjonali fin-negozju tiegħek u twettaq id-dmirijiet tiegħek tajjeb, u ttratta lill-kollegi tiegħek b'mod politiku u bla xkiel.
- Osserva dak li qed jiġri fit-tim. M'għandekx tkun imblukkat innifsek. Sib dawk in-nies li huma mwarrba sew miegħek u jżommu kuntatt magħhom.
- Evita l-isteriżmu, it-tqanqil, l-attakki miftuħa, għax dan biss jipprovoka lill-mobbers.
- Jekk id-ditta għandha dipartiment għax-xogħol mal-persunal, għandek tmur hemm għall-għajnuna.
Grazzi għal dawn il-pariri, int se titgħallem kif malajr tingħaqad ma 'tim ġdid u ttratta kollox eħfef. Mobbing u problemi oħra fuq ix-xogħol - dan huwa fenomenu temporanju, u jekk inti valur ix-xogħol tiegħek, ma jitilfux qalb, u jagħmlu sforzi biex jistabbilixxu relazzjonijiet tajbin. U tista 'malajr tingħaqad mat-tim.