Ir-reklutaġġ, bħala mezz ta 'impjieg

Xi persuni li jkunu qed ifittxu x-xogħol, jiffaċċjaw dan il-fenomenu, cry u slam il-bieb, l-irġiel huma aktar spiss mibgħuta kliem mhux stampati, xi ħadd ma jistax iwaqqaf il-stupor, ukoll, xi wħud - jaqblu ma 'xi testijiet, biss biex jiksbu l-post mixtieq.

L-għerf tal-moda, li dejjem qed jiġi pprattikat fil-kumpaniji meta jirrekluta l-persunal, huwa intervista ta 'stress. Franchement speaking, it-test mhuwiex għall-qalb ħafif. Ir-reklutaġġ, bħala mezz ta 'impjieg, bħalissa huwa popolari ħafna.


Fenek, run!

Ħabib tiegħi, tfajla b'żewġ edukazzjoni ogħla, ekonomista b'esperjenza, ħalliet ix-xogħol tagħha fil-bank sena ilu: l-ewwel is-salarji tnaqqsu għall-minimu, u mbagħad il-persunal. Wara ftit mistrieħ, hija bagħtet jerġa u marret għal intervista. Filgħaxija, ħeġġeġ, qalet: "Ġie rranġat dan, li għalih l-ebda pervert ser jaħseb!" L-ewwel, kienet miżmuma għal xi raġuni fil-wasla, u kienet tard għal intervista għal nofs siegħa. Imbagħad ir-raġel ma ħallasx lilu għal madwar għaxar minuti - jiċċettjaw ma 'xi ħadd fuq it-telefon. Raġel ieħor ingħaqad miegħu ħames minuti wara, u, mingħajr greeting, skajdu qablu fuqha.

Wara xi introduzzjoni, Masha f'daqqa qalet, jgħidu, u taf li inti tidher bħal prostituta! Hija ffullati fuq ir-riżentiment tagħha. Ftit mistoqsijiet professjonali u - għal darb'oħra slap fil-wiċċ: "Inti min jitlef - mhux miżżewweġ, ħadem bħala ekonomista sempliċi, ma nkiseb xejn fil-ħajja. Għaliex għandek bżonnna? "-" Kif ma nistax nagħmel? "- għaraf lil ħabib tiegħi u beda jelenka: jaf lingwi, iggradwat minn żewġ istituzzjonijiet, huwa interessat fl-innovazzjonijiet kollha fil-qasam tagħha ... U lilha bi tweġiba:" Int kibret f'familja mhux kompluta, u hija affettwat il-psyche tiegħek, tfittex xogħol ieħor. "

Masha ma ġietx spjegata, u hi stess ma ssuspettatx li l-intervista fl-istil ta '"stress" intużat biex tintervistaha fir-reklutaġġ, bħala mezz ta' impjieg. Aħna qatt ma pprattikaw esperimenti simili: il-mentalità hija differenti (ftit nies huma motivati ​​minn insulti, umiljazzjoni jew abbuż), u s-suq tax-xogħol mhux daqshekk estensiv. Illum il-ġurnata, min iħaddem iħossu ruħu qisu qtates fiż-żejt: għażla wiesgħa ta 'speċjalisti tagħmilha possibbli li l-għażla tal-impjegati futuri tiġi indirizzata b'mod aktar sottili. Imma kif dawn l-intervisti jinkludu dawk intervistati, ir-reklutaġġ ta 'speċjalisti, konsulenza dwar ir-RGħ u HR, u x'tagħmel il-psikologi dwar dan?


Wara li saru interessati fis-suġġett , bdejt nġabar stejjer ġodda bħal Masha's. Irriżulta li żagħżugħ kompletament maskil li ried li jsir maniġer tal-bejgħ għal apparat tad-dar kien "imsawta" bil-kwistjoni ta 'orjentazzjoni sesswali. Dak li qal huwa faċli biex nirrispondu. Tiftaġen li kienet negozjant għamlet xena: grupp ta 'uffiċjali tal-persunal ħejja fuq naħa waħda, l-intervistatur fuq in-naħa l-oħra, u stenniet skiet lil min kienet tiltaqa' miegħu lura, imbagħad wara diversi mistoqsijiet professjonali wieħed mill-gruppi qal clairière, imma kulħadd seta 'jisma': " iqarqu. " It-tifla tinfaqa 'fi tiċrit, u, reċidiv, ħarbet. Għalkemm kien hemm reazzjonijiet oħra: raġel żagħżugħ li kien mistieden għal intervista, mar fil-kariga, u hemm kollox imur bħas-soltu u ħadd ma joqgħod attent. Huwa ttaqqab - l-ebda reazzjoni. Huwa ried. Huwa tbissem lura. L-ibbumbardjar b'mistoqsijiet b'pass mgħaġġel ħafna, huwa wkoll irkupra. L-intervista saret.


Iżda l-imrar u r-riżentiment wara l-intervisti bejn l-istress jibqgħu - jiddependi fuq il-kapaċitajiet individwali li tinsa 'l-problemi. Huwa pekuljarju li persuna tiftakar xi sitwazzjoni stressanti, u sussegwentement hija tikkanċella l-iżvilupp tagħha: hemm biża 'li tmur aktar' il quddiem, titlef il-fidi fih innifsu u l-kapaċitajiet tiegħu. Kollox jiġri fil-livell tal-ħsieb: hawn il-persuna ppreparat għall-intervista, huwa jirrepeti d-diskors tiegħu, għandu pjan ta 'azzjoni. Madankollu, huwa jsib ruħu f'sitwazzjoni li kompletament ifixkel il-pjanijiet tiegħu. F'ċerti partijiet tal-moħħ, iseħħu reazzjonijiet f'daqqa tal-brejk. Hemm stupor. Huwa ma jistax jirrispondi b'mod adegwat, għax it-tweġibiet imħejjija mhumiex adattati. Imbagħad ġejja żieda f'daqqa ta 'emozzjonijiet: I kien deprezzat bħala persuna. U r-reazzjoni korrispondenti: tiċrit, slam il-bieb. Dawk in-nies li jistgħu jiċħdu (u kulħadd għandu r-reazzjoni tagħhom stess għall-istress - bil-mod, veloċi jew standard), naħlef. Dawk li għandhom reazzjoni aċċelerata, naturalment, jistgħu jirbħu "ġlieda" mar-rekluti jew ma 'min iħaddem. Iżda l-agħar konsegwenza ta 'intervista dwar l-istress hija l-ħsara li ssir għall-istima personali, daqqa koroh għall-istima personali u, bħala konsegwenza, aktar insigurtà, mhux biss fil-professjonaliżmu proprju iżda wkoll fil-kwalitajiet personali.


Rudeness u esperiment perikoluż

Għaliex dan huwa meħtieġ? Allura min iħaddem jista 'jiċċekkja l-applikanti għal tolleranza, reżistenza għall-istress, kapaċità li jirreaġixxu jew li ma jirreaġixxux f'ċertu sitwazzjoni, biex jiddefendu l-opinjoni tagħhom. Intervista bħal din għandha turi kif applikant għal pożizzjoni jirreaġixxi għal nuqqas ta 'rispett għalih innifsu, għal mistoqsijiet personali. Fil-armament ta 'speċjalisti fir-reklutaġġ, bħala mezz biex jinstab xogħol, hemm ħafna modi sofistikati ħafna biex jiċċekkjaw il-kompetitur. Mill-iktar delikat - it-test tal-ħin, meta l-applikant ikun imġiegħel li jasal tard għal-laqgħa, fejn qed jistenna uffiċjal tal-persunal "rrabjat", jara kif persuna tasal is-sitwazzjoni - lill-aktar persuna vjolenti li tikser l-ispazju personali. Kif jgħid Igor Raisky, speċjalista tal-HR, dawn l-intervisti juru kif malajr persuna qed tfittex it-tweġiba t-tajba, torganizza informazzjoni, taf x'qed jiġri, kif tivvaluta lilha nfisha, jekk hijiex kapaċi li tiġġieled, jew minnufih tinżamm.

Skond waħda mill-aġenziji ta 'reklutaġġ, illum madwar 15 fil-mija ta' min iħaddem jikkunsidraw li l-intervista tal-istress hija effettiva ħafna, 10 huma leali u jeskludu mill-intervista, kif jgħidu, "mistoqsijiet fittizji", jiġifieri dawk relatati mal-ħajja privata, 40-iqisu li dan l-approċċ mhuwiex aċċettabbli. Madankollu, il-problema ewlenija hija li għandna ftit speċjalisti li huma lesti li jmexxu professjonalment intervisti bħal dawn, u ta 'spiss fil-kumpaniji jħawdu rudeness b'esperimenti psikoloġiċi. Fl-idejn mingħajr esperjenza, intervista ta 'stress hija perikoluża ħafna. Barra minn hekk, skont il-psikologi, skont ir-regoli (u għalhekk isir fid-dinja), l-applikant irid iwissi dwar il-futur tal-istress interview qabel it-test. Anki wara li ma nispjegajna xejn.


Illum, il-ħila li tivverifika l-impjegati futuri għat-tolleranza tiġi mgħallma f'ħafna kumpaniji. Naturalment, wara li wissiet lil persuna dwar l-esperiment, huwa iktar diffiċli li tinkiseb stampa reali - huwa jirnexxielu jiġbor u jħejji. U meta l-applikant irid li jsib xogħol, jista 'jkollu r-reazzjoni t-tajba. Għalkemm psikologi li huma mistiedna għal dan il-għan minn eżekuttivi tal-kumpaniji (ma jipparteċipawx fl-intervista, biss josservaw ir-reazzjoni tal-kandidat għall-post), dejjem jiddeterminaw il-grad ta 'sinċerità. Imma kulħadd għandu jkun jaf x'se jsir lilu. U, meta titkellem dwar id-drittijiet tal-bniedem, it-twissija għadha l-aktar mod korrett. L-applikant għadu ma jafx x'se jkun evalwat, jirreaġixxi b'mod li hu karatteristiku għalih innifsu, u l-eżerċizzji jistgħu jinbnew sabiex ir-reazzjonijiet tiegħu jkunu immedjati.


Spartans ta 'dawk li jidhru f'sitwazzjoni ta' tensjoni, ħarbu mill-irdum, u dawk li ttajru, ħadu fil-ġellieda: kien importanti li n-nies ma jibżgħux, u jibdew. Ovvjament, għal ċerti professjonijiet, it-test tal-istress huwa tajjeb, utli u importanti. Bosta impjiegi bħal dawn, fejn inti, fil-fatt, ma jappartjenux lilek innifsek. Din hija għażla volontarja, u ħafna nies jaqblu ma 'dan. It-tnejn huma psikoloġikament u etikament lesti biex ikunu "mekkaniżmu". Madankollu, speċjalisti HR u psikologi jemmnu li huwa żbaljat li jitwettqu "verifiki tal-qamel" bħal dawk għall-applikanti ta 'kull professjoni. Għal speċjalitajiet relatati max-xogħol fis-settur tas-servizzi, it-test ta 'persuna għat-tolleranza huwa kompletament korrett, peress li wieħed għandu jkun kapaċi jirrispondi b'mod adegwat u jwieġeb għal provokazzjonijiet, splużjonijiet ta' rwejjaħ, tediousness u fenomeni negattivi oħra. Jekk l-applikant sejjer jaħdem fis-servizz, allura fl-intervista jistgħu joħolqu sitwazzjoni meta jiġi rrepetut, akkużat, ikkritikat, jagħmel pretensjonijiet. U jekk ikollu reazzjoni - l-iqarba innifsu, ħareġ minn hawn, allura, ovvjament, ma joqgħodx. Fis-settur tas-servizzi, huwa importanti ħafna li jiġi determinat kif espert ikun jista 'jittratta t-talbiet, biex jitfu l-rabja mill-klijenti.


Professjonalità jew awto-sagrifiċċju?

Iżda l-intervista hija l-ewwel pass fil-kumpanija, u huwa importanti li l-persuna taqra s-sinjali: kif għandhom iġibu miegħi, huma jirrispettaw il-fruntieri personali tiegħi jew għandi bżonn biss biex iwettaq ċerti funzjonijiet? Allura huwa jikkomunika dwar ir-reazzjonijiet possibbli għall-istress interview: "Jekk tassew trid taħdem f'din il-kumpanija, u fl-intervista int" sorpriż "b'dan il-mod, allura r-reazzjoni" cry-slam the door-go away "hija ċertament ħażina. Minħabba li inti minnufih turi: int mhux ser toqgħod. Ma tistax tirreaġixxi mod ieħor - dan ifisser li dan mhux il-post tiegħek. Jekk tistenna li taħdem fis-settur tas-servizzi, għandek tkun ippreparat li l-fruntieri tiegħek ser jiġu miksura ta 'spiss. Minħabba li huwa importanti għal dawk li jħaddmu din l-industrija jekk intix kapaċi trażżan l-emozzjonijiet personali. Għandi student li jservi ta 'housekeeper għan-nies sinjuri, u studji f'università, għalkemm ma jiġux infurmati dwar dan - ikunu mkeċċija. Huma ħaduha għal ħafna snin - ma jieħdux lil xi ħadd f'tali djar, għalhekk tfajla ħamest ijiem fil-ġimgħa hija lesta li tagħti lilha nfisha, parti mill-ħajja tagħha, biex tnaqqas il-konfini personali tagħha għal flus kbar. "


Jien kont kurjuż li naħseb dwar l-idea ta 'Inna meta ssuġġeriet li dawk li huma mdorrijin għall-istabbiltà jaqblu ma' dan: hemm nies li jaħsbu dwarhom infushom, iżda hemm dawk li jistennew li jkunu ttrattati mis-superjuri jew mill-istat tagħhom. F'ċertu sens, dan huwa preġudizzju ta 'responsabbiltà, iżda huma lesti li jbiegħu u jaċċettaw kwalunkwe kundizzjoni.

Hemm ukoll dawk li fittxew ix-xogħol għar-ruħ u sabuh, minkejja l-provi kollha. Bħala konsegwenza - u s-suċċess mistenni, u s-sodisfazzjon finanzjarju, u l-opportunità għat-tkabbir tal-karriera, u r-realizzazzjoni personali. Huwa dubjuż li persuna li kienet esperjenzat b'mod qawwi l-istress ta 'l-intervista, iżda "ġġieldu" u kisbu xogħol, jistgħu jirrilassaw. Il-forzi huma mmobilizzati, ir-riżorsi huma diretti biex jaħdmu b'mod produttiv anke fi stat ta 'tensjoni, iżda kollox se jwassal għall-fatt li persuna tibda tinqered. Dan huwa osservat f'ħafna kumpaniji: għal ebda raġuni partikolari, b'temperatura ta '40, impjegat wieħed, imbagħad ieħor, u, mingħajr influwenza, mingħajr ARI. L-organiżmu dejjem jiddefendi ruħu mill-mard - jew fiżiku, jew psikiku. Bħala regola, il-maniġers huma morda, u huma ġeneralment sodisfatti bil-kontroll tal-istress aktar spiss.


Hemm mistoqsija waħda dwar l-istress-intervista: huwa ta 'profitt li jkollok nies li ma jistgħux jiġu eliminati minn xi ħaġa, anki stress, fit-tim? Li jkollok il-kuraġġ li tipproteġi lilek innifsek hija tajba. Iżda huwa tajjeb għall-persuna, mhux għal min iħaddem. Dawk li baqgħu ħajjin fil-kontroll tal-istress, għas-sid tal-kumpanija jew maniġers superjuri huma rivali. Għalkemm il-maniġment x'aktarx ma jirrealizzax li sab kompetitur. Ma tantx nista 'nimmaġina kif josservaw - huma għedewwa eterna, huma dejjem joġġezzjonaw, minħabba li aċċeleraw l-attività mentali li hija partikulari għat-tip ipertimensjonali ta' personalità. Huma xprunati mill-għatx għall-attività, it-tfittxija ta 'emozzjonijiet, huma ottimisti u ffokati fuq xortih. Dawn in-nies isibuha diffiċli biex jaħdmu fil-qafas partikolari, huma dejjem jippruvaw jiksruhom, filwaqt li jikkonvinċu l-ħtieġa ta 'dan ".


L-esperti tar-RGħ jitolbu li l-istress-interviews ma jkunux sikuri, madankollu, jgħidu li s-sena li għaddiet qed jintużaw aktar u aktar f'pajjiżna, u llum mhux tajjeb għall-applikanti. Dan ifisser li dawk li qed ifittxu xogħol iridu jitħejjew għall-fatt li se jiġu ttestjati għas-saħħa. Kif tista 'taħdem u kif wieħed iġib ruħu f'sitwazzjoni ta' kontroll tal-istress? L-ewwelnett, hekk kif il-psikologi jagħtu pariri, huwa ċar għal min hu nnifsu li n-nies reżistenti għall-istress jafu kif janalizzaw is-sitwazzjoni u jiġbdu l-konklużjonijiet: le, inti tgħidli biss, imma fil-fatt, ma taħsibx me b'dan il-mod u l-mistoqsijiet stupidi tiegħek ma jinteressawx. Awto-stima adegwata ma tpoġġi lil dawn in-nies fil-pożizzjoni ta 'l-għażla - jien tajjeb jew ħażin? Wasalt, ma ħadux lili - dan ifisser li ma naħsibx, u dan ma jindikax l-għarfien jew il-ħiliet insuffiċjenti tiegħi. Ir-reżistenza tal-istress tirriżulta mill-passaġġ tal-istess sitwazzjoni, jiġifieri, wieħed irid juża l-esperjenza akkumulata. Meta persuna jkollha esperjenza u taf il-konsegwenzi, huwa kapaċi jadatta.