Influwenza ta 'kisbiet f'karriera fir-relazzjonijiet

Ħafna mis-sess ġust għas-suċċess tagħhom imorru pass pass u ftakar dan il-mod diffiċli u qawwi mill-qalb: student eċċellenti fl-iskola, l-aqwa student dwar il-fluss u, finalment, il-mara li bniet karriera. Jidher li għall-kuntentizza hemm assolutament kollox: xogħol eċċellenti, salarju tajjeb, ħbieb leali u, fuq kollox, wieħed iħobb. Imma x'jiġri jekk it-tkabbir tal-karriera tiegħek ma jinfluwenzax ir-relazzjoni tiegħek mal-imħabba tiegħek bl-aħjar mod?

Skjavitù tal-Karriera

Ħafna soċjologi ilhom iqisu l-kwistjoni tat-tħassir tal-familji kuntenti minħabba l-fatt li wieħed mill-konjuġi għandu suċċess fil-karriera tiegħu. Hemm żewġ opinjonijiet dwar din il-kwistjoni.

Xi esperti jirrepetu li s-suċċess tan-nisa huwa kontra-indikat. In-nisa, li l-qligħ tagħhom huwa aktar mill-irġiel, sempliċiment "jgħożżu x-xejriet tagħhom". Rilevanti huma l-varjazzjonijiet dwar it-tema "Nista 'nikseb aktar u għandi d-dritt li titlob". Livell għoli ta 'kisbiet f'karriera, bħala regola, jagħmel persuna deċiżiva, kunfidenti u esiġenti. Imma hawnhekk hemm ukoll ġebel sottomarini - razez ta 'suċċess arroganza, arroganza, egoiżmu. Huwa għalhekk li s-soċjologi huma kunfidenti li l-ħażen u l-arroganza tan-nisa huma ferm akbar minn dawk tas-sess aktar b'saħħtu. Dimostrazzjoni tas-superjorità tagħhom fuq l-irġiel tinsab fl-għeruq fondi tal-feminiżmu.

L-armonija hija meħtieġa f'kollox. Li tkun influwenzata mill-kisbiet tan-nisa mhijiex ta 'ħtija. Mhux sempliċiment il-kwistjoni ta 'l-għira, iżda dak ix-xogħol sar it-tifsira tal-ħajja. Ejja nħarsu lejn is-sinjali prinċipali li jgħidu li esponew il-karriera tagħhom bħala skjavi.

Tħossok superjuri għal oħrajn. Jiena professjonali u jien kburi b'dan, u madwar id-debauchers kollha.

Kwalunkwe okkupazzjoni li mhix relatata max-xogħol hija ħela ta 'ħin. Għerejjex romantiċi mal-passatemp divertit u għeżen tiegħek mal-ħbieb - fl-opinjoni tiegħek ħela ta 'ħin. Dan huwa ostaklu li għandek teħles mingħajr ma tinterrompi x-xogħol tiegħek.

Fuq talba ta 'wieħed iħobb biex issajjar pranzu, inti tgħidli l-moħriet li m'intix imwieled biex toqgħod fil-stufi. L-għan tiegħek huwa li jilħaq l-għoli. U t-twelid ta 'tarbija ser idur inti ġo "mazz tad-dar".

Il-professjonalità hija l-okkupazzjoni kostanti tiegħek. Is-sinjal ewlieni tal-iskjavitù tal-karriera huwa l-ewforija permanenti li tirċievi mill-kisbiet tiegħek stess. Etayefory anke ħafna ogħla mill-istress kostanti tal-konġestjoni fuq il-post tax-xogħol.

U, finalment, l-aktar estremi banali - int, mimdud biex torqod fuq l-ispalla ta 'raġel għeżież, wara pranzu romantic superb, taħseb biss tax-xogħol tiegħek!

Tneħħi Miti

Aħseb dwar dan, imma jekk int wieħed minn dawk l-onorevoli li huma lesti li jċedu l-ħajja personali tagħhom għall-fini tal-kisbiet tal-karriera tagħhom. Int dejjem nenfasizza l-importanza tal-karriera tiegħek, iżda l-imdejjaq tiegħek jesprimi l-iskuntent tiegħek dwar l-implimentazzjoni professjonali tiegħek. Iktar probabbli, il-bniedem huwa taħt l-influwenza tal-miti ċċirkolati fiċ-ċirku maskili tal-karriera Ozhensky. Għalhekk, jekk il-bar tal-kisbiet tiegħek fir-relazzjonijiet jagħmel impatt negattiv, għandek tiżvela l-għajnejn tal-imħabba tiegħek għall-istat reali tal-affarijiet u tneħħi dawn il-miti kollha.

L-ewwel ħrafa. Il-mara vera m'għandhiex titla 'fuq is-sellum tal-karriera.

Skond il-psikologi, l-ewwel elezzjonijiet fil-ħajja tar-rappreżentant tas-sess ġust jagħmlu f'16-il sena. F'din l-età, mara tagħżel jew femminilità u wara ċar wara l-passi tal-mexxej, jew tagħti preferenza għall-personalità tagħha u s-suċċess tal-karriera. Hija toħloq familja, għandha tfal, li mbagħad jikbru u, skont id-distanza tagħhom mill-bejta tal-familja, il-mara terġa 'tiddedika ruħha għax-xogħol. Jekk mara tvarja moħħ eċċellenti u talent, illum jew għada se tkun ukoll fit-triq ta 'awto-realizzazzjoni professjonali.

It-tieni ħrafa. In-nisa ma jistgħux ikunu mexxejja .

Fil-fatt, il-mara għandha modi effettivi ħafna, iżda mhux repressivi, biex jinfluwenzaw lil ħaddieħor, sabiex l-onorevoli, bħala regola, jimmaniġġjaw mingħajr ripressjoni, li hija ta 'benefiċċju kbir għall-potenzjal kreattiv ta' subordinati. Jiġifieri tgħin biex tiftaħ faċilment. L-istil ta 'maniġment tal-bniedem għas-sess ġust huwa strambi ħafna. Hija tuża mod mhux tradizzjonali, li jinkludi l-proprjetà tagħha biex tkun attraenti u b'hekk tikseb l-imħabba kollha u tattira suċċess.

It-tielet ħrafa. In-nisa huma intelliġenti biżżejjed biex jiksbu suċċess tremend fuq il-livell professjonali.

Diġà aktar minn għaxar snin biex tiddetermina l-kapaċità li twettaq xogħol partikolari tintuża biex tuża l-koeffiċjent intellettwali ta 'aykju. Bħala regola, fil-parti maskili tal-popolazzjoni dan l-indikatur huwa ogħla. Iżda għal-lum, il-aykju huwa notevoli inferjuri għall-ecu - il-koeffiċjent emozzjonali. Skond ix-xjentisti, l-intelliġenza waħda ma tistax tilħaq l-għoli, tela 's-sellum tal-karriera sal-quċċata tagħha. Ħafna drabi, in-nuqqasijiet fuq ix-xogħol mhumiex relatati mal-litteriżmu professjonali, iżda mal-immaturità fil-pjan emozzjonali. Huwa dan l-intelliment emozzjonali li jinfluwenza direttament il-livell kreattiv tal-ħsieb ta 'persuna. U huwa l-ecu li llum hija ċ-ċavetta għas-suċċess. Il-valuri ewlenin jistgħu direttament jitqiesu bħala softness, intuwizzjoni, CHARM, tact, sinċerità, empatija, ftuħ, paċenzja. Kif innotajt, dawn il-kwalitajiet jeżistu eżattament mas-sess sabiħ. Allura, min jista 'jargumenta bil-fatt li l-futur huwa għan-nisa!

Ir-raba 'ħrafa. Il-familja u l-karriera huma żewġ opposti assolutament fit-tifsira u fl-essenza tal-kunċett.

Is-soċjetà spiss tilmenta li fil-ħajja ta 'mara vera, karriera m'għandhiex għalfejn ikollha rwol importanti. Wara kollox, il-bażi tal-ħajja ta 'mara hija dar, familja, tfal. Naturalment, dan kollu għandu sens, imma m'għandniex ninsew l-ambizzjonijiet tan-nisa. Ħafna mill-irġiel jibżgħu mill-idea li mara qed tipprova tagħti wild, għax xejn ma jista 'jqabbel mal-ferħ ta' karriera ta 'suċċess. It-tifel, bħala regola, jista 'jbiddel il-ħajja ta' karrier f'ħaklitha ta 'ħrieqi u bżieżel, u b'hekk jagħmilha mara tad-dar, mhux mara kummerċjali ta' suċċess. Imma l-punt kollu hu li l-onorevoli jirreferu għal karriera mhux bħala persuna b'saħħitha. Għal mara, awto-realizzazzjoni u tagħmel dak li tħobb, hija ħafna ogħla minn kull ħaġ'oħra.

Il-ħames ħrafa. Il-karrieri kollha huma stubborn .

Naturalment, dan il-leġġu għandu d-dritt għall-ħajja, iżda biss f'dak il-każ, jekk ikun hemm jitlef raġel ħdejn il-mara, li għaliha l-mara tistinka biex tipprova l-każ tagħha.

Bosta kunsilli bażiċi għall-iffissar tas-suġġett

It-tkabbir tal-karriera ma jaffettwax ir-relazzjoni fil-familja ma jistax jikkritika l-bniedem u x-xogħol tiegħu 'l isfel. M'għandekx għalfejn turi tkeċċija għad-dmirijiet domestiċi tiegħek jew biex tissagrifika l-passatemp tiegħek mingħajr xogħol. U fl-aħħarnett, mhuwiex neċessarju li jitnaqqsu s-suġġetti kollha tal-konversazzjoni għall-kisbiet tiegħek, ħalli r-raġel iħoss u jkun mexxej fir-relazzjonijiet tiegħek!