Mhux ser temmen, iżda ħafna nisa għad għandhom esperjenza pożittiva ta '"ritorn" għax-xogħol wara l-leave tal-maternità. Huma għandhom it-tifel tagħhom stess, ix-xogħol favorit tagħhom, u dan huwa multa. Iżda tassew jeħtieġ ippjanar - il-biċċa l-kbira tal-problemi jistgħu jingħelbu jekk ikunu mħejjija kif suppost biex isolvuhom.
X'inhi l-problema ewlenija?
L-ansjetà hija r-raġuni l-aktar bażika li tevita li mara tingħaqad max-xogħol, billi tuża l-potenzjal tagħha. In-nisa ma jafux x'għandhom jistennew, speċjalment jekk huwa l-ewwel tarbija tagħhom u, għaldaqstant, l-ewwel ħruġ wara d-digriet. L-istudju wera li 1 minn kull 3 nisa għandhom problemi mal-imgħallem tagħhom biss wara tali "ritorn". Iżda ħafna problemi jistgħu jiġu evitati billi nikkontrollaw is-sigrieti bażiċi tal-komunikazzjoni u l-ippjanar. Qatt ħsibt li l-boxxla tista 'wkoll tkun inkwetat? F'daqqa waħda qatt qabel ma ddeċieda mara tqila jew omm żgħira? Tgħallem lilu dak! Imma agħmilha bil-mod u mingħajr skop, bħal mara. Kun speċjalista tajjeb fil-qasam tiegħek. Ippjana kull azzjoni tiegħek matul il-ġurnata tax-xogħol - għalhekk se jkun iktar faċli li ssib l-organizzazzjoni mitlufa. Il-ħaġa ewlenija hija l-kalma. U kun żgur li tikkomunika ma 'kollegi u boxxla. Biss jikkomunikaw, imma ma jsibux intelliġenti, jimirdu, agħfas bil-ħeġġa. Kun af id-drittijiet tiegħek, imma ma tidħolx f'dik aggressiva: "Irrid nirrispetta d-drittijiet tiegħi." Kellem lin-nies biex taċċerta ruħek li tikseb appoġġ meta f'daqqa bżonnha.
Ħafna nisa jargumentaw kif ġej: "Il-kumpanija tiegħi hija tant kbira (żgħira) u ninkwetax li mhux se nirċievi l-appoġġ meħtieġ." Imma jemmnu lili, hemm vantaġġi biex jittieħed leave tal-maternità kemm minn kumpaniji kbar kif ukoll minn kumpaniji żgħar. F'organizzazzjoni żgħira, kollox huwa "personali ħafna". Int taf li l-imgħallem tassew jifhem sewwa x-xogħol. Probabbilment ikun faċli għalik li titkellem dwar il-leave tal-maternità tiegħek. Iżda organizzazzjoni kbira se jkollha "esperjenza" akbar f'kollha relatata mal-leave tal-maternità. Il-proċessi u l-istrutturi kollha huma stabbiliti b'mod ċar u pjuttost veloċi fl-eżekuzzjoni. Ikkuntattja l-boxxla miegħek f'dik l-organizzazzjoni, ovvjament, aktar remota, iżda dan f'xi każijiet int biss fuq naħa.
Problemi fil-komunikazzjoni mal-kollegi - "ostaklu" ieħor f'din il-kwistjoni sensittiva. Int trid tifhem: jistgħu biss inkwetati li se jżidu b'mod sinifikanti x-xogħol tagħhom wara li titlaq. U, għaldaqstant, se jonqos bir-ritorn tiegħek. Poġġi ruħek fil-post tagħhom. M'għandekx imħallef u ma tkunx reċidiv. Ipprova jagħmel kuntatt mal-kollegi, tkun xi tkun l-ispejjeż. Ħallihom jafu li għadek l-istess persuna, għadek tiddedika ruħek għax-xogħol tiegħek. Agħmel hekk li jistgħu joqogħdu fuqek.
Ħafna nisa jaħsbu li qed jiġu ttrattati illegalment. Huwa maħsub li fil-każ tagħhom hemm diskriminazzjoni. Imma dan mhuwiex dejjem il-każ. Tabilħaqq, kemm qabel il-leave tal-maternità kif ukoll wara li mara hija estremament vulnerabbli. U tassew xi pumijiet "jużaw" dan biex juru s-setgħa tagħhom, "li jsofru" jew sempliċiment minħabba l-limitazzjonijiet ta 'l-imħuħ tagħhom u l-kultura interna. Kull każ bħal dan għandu jiġi ttrattat speċifikament, jekk possibbli, b'mod imparzjali. Ftakar: il-liġi hija fuq in-naħa tiegħek, imma m'għandekx bżonn li "nixxeblek id-drittijiet tiegħek" fuq il-lemin u lejn ix-xellug. Int xorta trid taħdem hawn.
Hawn xi suġġerimenti oħra dwar dak li għandek bżonn tiddeċiedi qabel ma tmur fuq il-leave tal-maternità:
- Skeda tax-xogħol flessibbli. Tkellem dwar dan mas-superjuri tiegħek. Forsi inti tista 'tissodisfa d-dmirijiet tiegħek billi tgħolli tfal. Pereżempju, għal bosta sigħat kuljum. Jew anke fid-dar. Wara kollox, hemm attivitajiet li jippermettu. Iddiskuti mal-imgħallem tiegħek. Forsi tista 'ssib għażla li tkun taqbel lit-tnejn.
- Niżżel l-appoġġ id-dritt. Tkellem mal-boxxla, u kun żgur li m'intix "overboard". Tinsiex dwar kollegi. Nifraħ fuq vaganzi personali tiegħek, ma tħallix il-medda b'mod permanenti.
- Kuntatt perjodikament lill-kollegi u s-superjuri tiegħek. Anke mid-dar. Tkun interessata fl-affarijiet tad-ditta, ma tħallix "tarmi lilek innifsek." Biss jekk ma tinkwetax għax-xogħol, inti tkun tista 'tagħti attenzjoni sħiħa lit-tifel / tifla tiegħek.
- Tirranġa laqgħa mal-imgħallem 2-4 ġimgħat wara li terġa 'lura biex tikkontrolla kif l-affarijiet sejrin. Kun żgur li kollox huwa tajjeb, li tkompli tikkomunika.