Fil-kumpaniji Russi, għall-kuntrarju, relazzjonijiet informali jistgħu jingħataw ħafna ħin.
Konversazzjonijiet f'waħda mit-tipjip, f'xi parti tat-te jew f'partita korporattiva jistgħu jkunu l-bażi biex tittieħed deċiżjoni importanti. U jekk tevitahom, tista 'tissospendi l-bogħod minn proġetti serji jew bidliet importanti. Fl-istess ħin, ir-relazzjoni mill-qrib wisq mal-kollegi tista 'tagħmel ħsara lill-kawża. Wara kollox, tintilef l-oġġettività fl-evalwazzjoni tax-xogħol tal-impjegat, u insulti personali jew kunflitti jistgħu jitħalltu wkoll.
Speċjalment diffiċli huma dawk in-nies li huma ffokati fuq ir-riżultat, u x-xogħol tagħhom huwa mfixkel minn laqgħat mingħajr tarf u stediniet biex jiddiskutu kwistjonijiet personali ta 'impjegati. L-irġiel spiss isofru minn problemi bħal dawn. In-nisa f'relazzjonijiet mal-kollegi xi drabi jkollhom iżommu d-distanza għal raġunijiet oħra. Ħafna drabi dan jiġri minħabba l-maskiliżmu maskili fuq ix-xogħol.
Jidher biss l-ewwel daqqa t'għajn li n-nisa kisbu l-ugwaljanza ma 'l-irġiel. Huwa utli li mara turi l-ambizzjonijiet tagħha fuq ix-xogħol, billi immedjatament tiddikjara ċertu numru ta 'avversarji fost il-kollegi rġiel. Fir-relazzjonijiet magħhom, jistgħu jinħolqu emozzjonijiet mhux meħtieġa, kunflitti u tensjoni ta 'diversi tipi. Wieħed mill-modi l-aktar komuni biex jorganizza kompetitur ambizzjuż u b'saħħtu għal bniedem huwa li titnaqqas id-distanza fil-komunikazzjoni. Affettwat fl-awto-stima tiegħu, raġel raġel ma jistax iwaqqaf xejn f'attentat biex jevita l-avversarju.
Allura l-mistoqsija dwar kif tista 'żżomm distanza fir-relazzjonijiet mal-kollegi, għal mara spiss - din hija kwistjoni ta' ħajja u mewt. U jekk tgħid il-lingwa tal-uffiċċju - il-kwistjoni ta 'tnaqqis jew titjib. Sabiex ma taqax għall-lixka ta 'skwadra b'esperjenza, għandek tkun taf biss it-tekniki bażiċi li l-irġiel jużaw kontra n-nisa fin-negozju.
Ħafna drabi, l-irġiel jammettu natura viżibbli tajba u l-aċċettazzjoni tal-ideat tan-nisa biss biex jifhmu l-mod tal-ħsieb tagħha. Huma jistgħu faċilment jagħtu l-idea ta 'kollega tagħhom stess, jekk jaraw li l-idea hija ta' valur. Ħafna nisa huma skoraġġuti u demoralizzati. Imma tieqaf. Għandu jiġi aċċettat bħala fatt li tali imġieba ta 'l-irġiel hija tipika u komuni ħafna. Biex iżommu d-distanza fir-relazzjonijiet magħhom kultant huwa importanti biss sabiex tiġi evitata l-opportunità li tiġi ppreżentata idea siewja lil kompetitur għal żieda jew primjum possibbli. Int dejjem ikollok id-dritt li tieħu vantaġġ ta 'sterjotipi maskili dwar inkonstanza femminili u toffri lill-kollega tiegħek xi "papra" bħala l-idea tiegħek. U biex tagħti ħsibijiet verament siewja għal-laqgħat pubbliċi fejn l-awtur tiegħek se jiġi nnotat minn ħafna.
Eżempji tajbin ta 'kif tista' tinżamm distanza fit-trattament ma 'kollegi nisa, nibdew mill-Amerika u l-Ewropa. Hawnhekk, il-kwistjonijiet ta 'oppressjoni tan-nisa fl-uffiċċju ilhom jiġu studjati. U mhux biss minn fastidju sesswali, li wassal għal ħitan tal-ħġieġ jew għal diviżorji minflok ħitan fl-uffiċċju. Dan is-suġġett ġie studjat u f'termini ta 'kif l-irġiel b'mod espliċitu jew impliċitu jikkontrobattu l-moviment tan-nisa fis-sellum tal-karriera. Wieħed mill-modi ta 'tali pogoing minn kollega għall-irġiel huwa assenjazzjonijiet żgħar, li ma jaqblux mal-istatus ta' mexxej. Pereżempju, tista 'tkun talba biex tagħmel il-kafè jew tmur fil-maħżen għal klipps tal-karti. Of course, tista 'tagħmel dan għalihom. Imma biss jekk taf kif tpoġġi l-każ sabiex il-kollega tiegħek ser jagħmel il-kafè għalik il-jum ta 'wara jew iġib il-karta għall-istampatur. Jekk ma jkollokx biżżejjed spirtu biex tagħmel dan f'relazzjoni ma 'l-irġiel, imbagħad waqqaf assenjazzjonijiet żgħar, billi tirreferi għall-impjieg jew għall-fatt li mhix parti mid-dmirijiet tiegħek.
Għal raġunijiet ta 'ġustizzja ta' min jinnota li l-problema tad-distanza fir-relazzjonijiet mal-kollegi torments mhux biss in-nisa. Irġiel aktar spiss isofru minnha, jekk jaħdmu f'tim tan-nisa jew imħallat. Xejn li ma jwassalx lil bniedem minnu nnifsu, bħall-ħtieġa li jisimgħu lill-kollegi jitkellmu dwar irjiħat tfal u problemi tal-familja. Jekk raġel ma jingħaqadx mal-konverżazzjoni jew saħansitra juri aggressjoni u impatience, jista 'jikseb problemi aktar ikkumplikati. Probabbilment, huwa diffiċli li jiġu evitati dawk il-konversazzjonijiet għal kollox. Imma int tista 'tpoġġi l-kundizzjonijiet tal-parti femminili tat-tim li dawn il-konversazzjonijiet inżammu biss waqt ix-xorb tat-te, jew mhux fl-uffiċċju, iżda f'waħda mit-tipjip jew kantin.
Hemm ukoll sitwazzjonijiet fejn iż-żamma ta 'distanza mal-kollegi hija sempliċement mhux realistika. Hemm tip ta 'organizzazzjoni li fiha jinżamm il-prinċipju tan-nepotiżmu. F'laqgħa importanti, tista 'tkun kwistjoni ta' tiġijiet ta 'neputi jew il-funeral ta' zija għeżież tiegħek, u huwa impossibbli li toġġezzjona għal sitwazzjonijiet bħal dawn u ma jkollhiex sens. Dan l-atmosfera normalment jinstab fin-negozju tal-familja jew f'kumpanija żgħira fejn kulħadd jaf personalment il-missier fondatur. Jekk tara li kulħadd imma int lest biex jaqsam sigrieti tal-ħajja personali ma 'xulxin, u l-istakkament tiegħek huwa pperċepit bħala ostili, x'aktarx li għandek tfittex impjieg ieħor. Tabilħaqq, bil-qawwa, huwa sempliċiment impossibbli li nżommu distanza fir-relazzjonijiet mal-impjegati f'xi tipi ta 'negozju Russu.