Il-biljett tat-trump tiegħek huwa l-għarfien.
Jekk taqra b'attenzjoni diversi reklami tax-xogħol tużżana, tinnota li l-maniġers l-aktar ħolma li jaraw impjegati preċiżi, responsabbli u eżekuttivi fil-kumpanija tagħhom. Madankollu, dan ma jfissirx li karriera ta 'suċċess tistenna lil dawk subordinati, li għandhom il-kwalitajiet ta' hawn fuq aktar żviluppati. Fil-fatt, it-twettiq irriżenjat u immedjat ta 'l-ordnijiet tal-kap huwa l-lott ta' l-uffiċċju "plankton".
L-għadd fuq it-tkabbir tal-karriera jista 'jkun biss wieħed li m'għandux għalfejn juri l-individwalità tiegħu, jagħti valutazzjoni esperta lil ċerti fenomeni u jissuġġerixxi għażliet biex tissolva ċerti kompiti. Barra minn hekk, persuna li tfittex li tagħmel karriera għandu jkollha l-kwalitajiet li ġejjin.
1. L-attività hija kundizzjoni importanti għad-distinzjoni fost l-impjegati l-oħra. Joffru ideat ġodda, jiżviluppaw proġetti, jistabbilixxu kuntatti ma 'sħab fin-negozju - dawn il-passi kollha huma ċagħaq imqaxxrin mal-iskali, li l-kap iħares lejn meta jiddeċiedi ħatriet ġodda.
2. Jekk professjonist irid jirnexxi, l-għarfien tiegħu m'għandux jibqa 'fl-istess livell li fih kienu fl-aħħar ta' l-università. Huwa neċessarju li tittejjeb lingwa barranija, biex jitħaddmu programmi ġodda tal-kompjuter, biex imexxu l-ispeċjalitajiet li jmissu magħhom.
H. Peress li l-esperjenza tal-popli l-iktar ta 'suċċess tad-dinja turi, biex tagħmel karriera, mhux meħtieġ li tkun ġenju, polyglot, erudite. Huwa biżżejjed biss li ma jibżgħux biex jittrattaw ħidmiet mhux tas-soltu. Jiġi ppruvat li l-biża hija l-brejk ewlieni fit-triq lejn is-suċċess. B'dan il-mod tista 'ssib kif tikseb maniġer mill-quċċata.
4 Ħafna drabi l-promozzjoni permezz tas-sellum tal-karriera teħtieġ logħba ta 'kulħadd. Trid tkun ippreparat għall-fatt li t-tmexxija ma taċċettax il-proġett ġdid tiegħek jew tikkritika l-inizjattiva. Iżda, kif jgħidu, min ma jieħu r-riskji, ma jixrobx xampanja!
Agħmel il-boxxla quddiem l-imnieħer tiegħek
Evalwazzjoni pożittiva ta 'l-awtoritajiet hija tip ta' lokomottiva, li timxi impjegat iebes fuq is-sellum tal-karriera. Iżda wieħed iżomm f'moħħu, li l-karriera vera ma tħallix lilu nnifsu jiġi midħun jew familjari mal-boxxla. Huwa biżżejjed biex turi li tirrispetta l-boxxla u rrikonoxxiet l-awtorità tiegħu.
1. Qatt m'għandek tfittex ir-raġunijiet li ssib il-boxxla spiss kemm jista 'jkun. Huwa jista 'jiddeċiedi li m'intix kapaċi jieħu deċiżjonijiet waħedhom, u jiġbed il-konklużjonijiet xierqa.
2. Evita li tiddiskuti l-boxxla mal-kollegi, ma turix l-attitudni tiegħek għall-ħajja personali, id-drawwiet jew l-oddities.
H. M'għandekx tieħu l-ordnijiet tal-boxxla bħala ordnijiet militari. Esprimi l-opinjoni tiegħek, ikkjarifika d-dettalji, tiddiskuti aċċettabbli għalik iż-żmien tal-kompitu. Dan jgħinek tagħmel aktar kwalitattiv dak li jitlob il-mexxej.
4. Ġentilment, iżda waqqaf sew xi tentattivi biex flirt miegħek. Qatt tħalli l-interessi tiegħek jiksru.
Ix-xewqa li tinżamm relazzjoni tajba ma 'kollox ma tippermettixna nirrifjutaw lill-kollegi biex iwettqu xi ħaġa għalihom. Tgħallem tirrifjuta dawk it-talbiet li jidhru eċċessivi u tieqaf milli taħdem. Ir-rifjut għandu jkun ċar, ċar u mgħaġġel. Għandi nirreferi b'mod sod u kunfidenti: "Jiena sorry, imma ma nistax nagħmilha." Tkellem bil-kalma u bil-kalma. Believe me, int se tinstema '.
Għanijiet u mezzi
Huwa importanti li tifhem x'inhu l-għoli ta 'avvanz fil-karriera għalik: taħseb li ħolma li ssir il-Kap Eżekuttiv jew tridu ssir il-kap tad-dipartiment tar-RGħ? Huwa meħtieġ ukoll fil-bidu nett tat-triq li tiddetermina dak li m'intix lest li tissagrifika għal karriera taħt l-ebda ċirkostanza. Grazzi għal dan, inti tifhem b'mod ċar dak li qed tistinka għal u liema proposti huma inaċċettabbli għalik. U ftit aktar pariri għall-karrieri.
1. Spiss ix-xewqa li tokkupa pożizzjoni għolja u taqla 'ħafna hija impossibbli - minħabba l-astratti. Qatta 't-tluq tiegħek fis-sellum tal-karriera f'fażijiet separati, u mbagħad il-ħolma tiegħek se tkun qrib ir-realtà.
2. Issettja l-qafas ta 'żmien approssimattiv li fih tippjana li tlesti kull stadju.
3. Agħmel regola sommarju fl-aħħar ta 'kull ġimgħa biex turi dak li għamilt biex tilħaq l-għan.
4. Jekk xi ħaġa ma taħdimx, ma tħassarx fallimenti minħabba nuqqas ta 'ħin jew intrigues ta' detractors. L-ewwelnett, tfittex ir-raġuni innifsek: int int iddgħajjef il-ħin jew naqset milli tistabilixxi kuntatt ma 'xi ħadd.
Flimkien b'ħeġġa li jimxu
Tinsiex li n-nies ta 'madwarek fuq ix-xogħol mhumiex biss kollegi, iżda wkoll kompetituri. Fl-istess ħin, fil-ġlieda għal post taħt ix-xemx, huwa aħjar li jintgħażlu metodi onesti. Kif tibbilanċja din il-linja multa?
1. Ipprova tgħin kemm jista 'jkun il-kollegi tiegħek, jekk jirrikorru għalik b'talbiet. Imbagħad int tista 'dejjem tistrieħ fuq l-appoġġ tagħhom: per eżempju, matul iż-żmien tax-xogħol ma jippermettux li tħassar it-termini tal-assenjazzjoni.
2. M'għandekx hurry biex taqsam pjanijiet u proġetti. Kollha speċjalment ħbieb jistgħu jagħtuhom bogħod għalihom infushom.
3. Evita r-rumanzi uffiċjali. Fil-każ ta 'waqfa fir-relazzjonijiet, xi kollegi se jappoġġjawlek, u xi ħadd se jkun fuq in-naħa ta' ex imsieħeb. Ekijiet ta 'dan id-drama in-house se haunt you għal bosta snin.