Żbalji tipiċi fit-tfittxija ta 'impjieg

Skond xi psikologi, kull persuna għandha tibdel il-post tax-xogħol bħala medja darba kull ħames snin sabiex ma titlifx l-interess fil-ħajja u tikseb impressjonijiet ġodda. Anke nies li ma jaqblux ma 'din id-dikjarazzjoni, għal ċerti, jagħrfu li hemm sitwazzjonijiet meta jkollok tfittex xogħol ġdid.


Kif wriet il-prattika, mhuwiex importanti meta persuna tfittex impjieg, huwa għadu jiżbalja, minħabba f'hekk huwa ma jistax iġib ix-xogħol hu stess. Riċentement, l-ispeċjalisti Amerikani ġabru lista dettaljata ta 'l-iktar żbalji komuni li n-nies jagħmlu meta jfittxu x-xogħol. Ejja nqisu l-akbar fosthom, sabiex il-ħin li jmiss jistgħu jeħilsuhom u jiksbu b'suċċess il-pożizzjoni mixtieqa.

Bad jerġa 'jibda . Inlay kompilat illiterat, informazzjoni mhux kompluta jew mhux vera - dawn huma r-raġunijiet għaliex il-fuljett ser jintefa 'fil-żibel. Jekk l-informazzjoni hija ppreżentata b'mod tajjeb u kwalitattiv, imbagħad mill-inqas int tkun mistieden għal intervista.

It-tfittxija għax-xogħol fil-gazzetti . Tfittex impjieg bl-użu ta 'reklami fil-gazzetti huwa xogħol ingratiku, peress li mhux aktar minn 20% tal-avviżi ta' postijiet battala huma veri. Ħafna ditti jagħtu reklami lill-gazzetti biss biex juru li qed jespandu u jagħmlu tajjeb. Oħrajn, għalhekk, jixtiequ jafu s-sitwazzjoni li żviluppaw il-kompetituri. Xorta waħda oħrajn fil-gazzetta jiktbu ħaġa waħda, iżda fil-prattika joffru kompletament differenti. Għalhekk, jista 'jingħad b'ċertezza li huwa kważi impossibbli li ssib xogħol tajjeb għal reklami barra l-bliet.

M'għandekx tistenna li inti ser tkun neċessarjament imsejħa lura. Ħafna persuni li jfittxu x-xogħol huma kważi żgur li ċertament se jirrispondu għall-bidu. Fil-prattika, dan mhux dejjem ikun il-każ. Kultant għandek bżonn tfakkar lilek innifsek dwarek innifsek, peress li t-tkomplija mill-isbaħ tiegħek tista 'sempliċement titħalla mingħajr attenzjoni. Immaġina li hemm għexieren jew saħansitra mijiet ta 'jerġgħu jibdew f'kumpaniji kbar għal postijiet tajbin, peress li mhux se jkun sorprendenti jekk is-CV tiegħek sempliċement ma jiġix innotat.

Ma jgħoddux biss il-ħbieb tagħna. Ħafna drabi hemm sitwazzjonijiet meta l-ħbieb iwiegħdu li jpoġġu kelma quddiem il-boxxla, sabiex hu jikkunsidra l-kandidatura tiegħek. Imma sserraħ biss fuq il-ħbieb u stennahom biex jitkellmu mal-maniġment, jekk xejn tagħmel dan, hija sempliċiment irraġonevoli.

Ma tfittex ix-xogħol biss. Kwalunkwe kumpanija moderna għandha websajt fuq l-Internet, fejn, bħala regola, l-informazzjoni dwar il-postijiet battala hija stazzjonata. Imma l-fatt hu li bosta kumpaniji jżommu din l-informazzjoni fis-siti tagħhom biss sabiex jakkumulaw jerġa "fil-każ", għalhekk it-talba tiegħek titħalla f'ħinijiet aħjar.

Tieħux mdendla fuq is-servizzi tal-passat tiegħek. Tali sommarju jista 'jitqies bħala obituary. Ftit referenza tal-passat għandha tikkonferma biss il-pjanijiet grandjose tiegħek għall-futur.

Kkonformat b'mod preċiż mal-istruzzjonijiet. Jekk it-tħabbira mogħtija mill-kumpanija tgħid li għandek tibgħat jerġa 'jibgħat il-posta elettronika, ma faksha u m'għandekx. Ftakar, l-opportunità li tagħmel l-ewwel impressjoni ma tkunx, għalhekk huwa aħjar li tagħmel dak kollu inizjalment kif meħtieġ.

Tistabbilixxi kuntatt personali mal-maniġer fuq il-persunal. Mill-persuna li tintervjeni, id-destin futur tiegħek jiddependi. Huwa għalhekk li huwa importanti ħafna li tagħti impressjoni kbira fuqu, mhux biss bħala professjonist, imma sempliċement bħala persuna tajba. Jekk ma jistabbilixxix kuntatt personali, mhux probabbli li din il-persuna tagħżel int għall-ħajja.

Modi ħżiena . Għall-manjieri ħżiena jista 'jiġi attribwit rudeness jew tkeċċija. Dejjem ftakar liema kumpaniji bagħtu s-CV sabiex ma jidħlux f'sitwazzjoni spjaċevoli. Qatt m'għandek tħaddem impjegat tal-kumpanija fejn inti taħdem.

Kun af kif tenfasizza l-aktar skeda importanti. F'kumpaniji kbar, mijiet ta 'CVs jaslu kuljum, u għalhekk wieħed jista' jingħadd f'kull wieħed minnhom u jippruvaw isibu xi ħaġa tajba, l-impjegati sempliċiment se jonqsu l-ħin. Ftakar, jerġa 'jibda mhux biss huwa mod biex titgħallem kemm jista' jkun informazzjoni utli dwar l-applikant, iżda wkoll test għall-litteriżmu.

Osserva l-etikett tal-korrispondenza. Dan ifisser li l-fajl b'sommarju għandu jissemma. Jekk irċevejt ittri minn din il-kumpanija, m'għandekx bżonn tibda kull ittra ta 'segwitu b'suġġett ġdid, peress li l-impjegati m'għandhomx ħin biex jgħollu l-korrispondenza tiegħek.

Nuqqasijiet fis-sommarju . Ħafna applikanti jippreferu jiskopru xi punti fil-bijografija tagħhom. Jirriżulta li l-waqgħa għas-snin. U huma dawn il-mumenti, li ma tridx insemmi, li tista 'tkun ta' interess għall-persuna li tagħmel intervista miegħek. Jekk qed tapplika għall-pożizzjoni ta 'maniġer ta' fuq, imma kellek taħdem bħala bejjiegħ f'ħanut tal-grocer, m'hemm xejn għalfejn tinkwieta dwar. Mhuwiex meħtieġ li tinħeba din l-informazzjoni, sabiex ma tiġix imsejħa suspetti mhux meħtieġa fl-indirizz tiegħek.

Uri s-saħħiet u l-ħiliet tiegħek. Il-ħolma ta 'xi mexxej huwa impjegat li jaf kollox u jaf kif jonfoq anqas flus u ħin fuq it-taħriġ. Jekk is-sommarju jindika li għandek il-ħiliet meħtieġa għal dan ix-xogħol, l-iktar mgħaġġla, il-kandidatura tiegħek tiġi injorata.

Ħu l-impjieg serjament, ma tagħmilx żbalji tipiċi, u mela żgur ikollok il-pożizzjoni mixtieqa.