L-istil tal-ġestjoni jiddependi mit-tip ta 'tip psikoloġiku, li jfisser l-effettività tal-organizzazzjoni u l-klima psikoloġika fit-tim. It-tip ta 'mexxej psikoloġiku huwa ddeterminat kemm mill-karatteristiċi personali tiegħu, kif ukoll mill-esperjenza, it-twemmin u l-isterjotipi tiegħu. Hemm ħafna tipi ta 'mexxejja u stili ta' ġestjoni, iżda l-biċċa l-kbira minnhom b'xi mod jiġu stabbiliti għall-klassifikazzjoni ta 'stili ta' ġestjoni awtoritarja, demokratika u anarkika.
"Kaptan tat-tim tal-futbol."
Il-mexxej tat-tim dejjem jibni sistema ta 'ġestjoni, regoli ċari, li hu stess jobdi, jipprova jnaqqas ir-rwol ta' relazzjonijiet interpersonali minħabba osservanza stretta ta 'algoritmi, dejjem ifittex soluzzjonijiet ta' sistema.
"Tamada"
Mexxej korporattiv, li għalih l-armonija hija importanti. Huwa jipprova jikkunsidra l-opinjonijiet kollha. B'differenza mill-mexxej tal-kmand, huwa jippjana inqas u jikkalkula, u esperimenti aktar. Stil tiegħu - laqgħat permanenti, laqgħat, "brainstorming".
"Puppeteer"
Manipulatur tal-Leader, li jimponi r-regoli tiegħu u jagħmel lil kulħadd fuqhom. Dawn ir-regoli mhumiex irreklamati, u l-impjegati għandhom b'mod awtonomu jaħsbu dwarhom. Ir-regoli qed jinbidlu b'mod kostanti, u għalhekk ħadd ma jkun assigurat kontra t-tkeċċija. Tali amministratur jibqa 'pjaċir milli jilgħab mal-impjegati, milli jwettaq il-kapaċità tiegħu stess li jinfluwenza n-nies.
"Ġenerali"
Mexxej qawwi, kważi dejjem speċjalista ta 'klassi għolja fil-qasam tiegħu. In-nies jaraw lin-nies biss bħala mezz biex jintemmu, kull impjegat huwa funzjoni. B'differenza mill-manipulatur, li jista 'jippretendi li jkun "missier ta' kura", franchement jittraskura lis-subordinati tiegħu.
Il-sofistiku
Il-mexxej-espert, dejjem jgħix fl-interessi tal-kwistjoni, spiss huwa aċetiku, rarament żbaljat. L-impjegati jirrispettawh bħala raġel li ħaseb dak li ħadd ma ħasebhom. Fl-istess ħin, mexxej bħal dan ta 'spiss ma jifhemx li l-impjegati tiegħu jgħixu mhux biss fix-xogħol - għandhom familji, problemi personali, eċċ.
Burokrat
Mexxej indecisive li jieħu l-pożizzjoni ta '"bebbuxu fil-qoxra". Huwa jinterferixxi ftit fix-xogħol ta 'l-organizzazzjoni, dewmien fit-teħid ta' deċiżjonijiet, dejjem jistenna istruzzjonijiet minn fuq, huwa ggwidat minn ordnijiet u skemi ta 'xogħol lesti.
"Intriguer"
Mexxej Vulnerabbli li jħoss sew l-attitudni tas-subordinati u r-relazzjoni bejniethom. Għal żmien twil hu jiftakar kemm tajbin kif ukoll ħżiena. Effettiva jekk immexxi minn tim żgħir, fejn ikun ittrattat tajjeb. F'timijiet kbar, jidentifika Favourites, jikkonfronta l-impjegati ma 'xulxin, joħloq konflitti.
"Ir-Re"
Mexxej kariżmatiku, li jgawdi l-imħabba tas-subordinati tiegħu. Huwa jitkellem b'entużjażmu dwaru, is-saħħa tal-personalità tiegħu hija tali li l-preżenza tiegħu waħedha hija biżżejjed biex tagħmel il-ħidma ta 'l-organizzazzjoni effettiva.
Għan-nota
Sabiex jiġi ddeterminat it-tip li għalih jappartjeni l-mexxej, għandhom jitqiesu ħafna karatteristiċi importanti:
- kif titwettaq il-ġestjoni;
- kif il-mexxej iwettaq liġijiet u ordnijiet;
- X'inhi r-reazzjoni tiegħu għal sitwazzjonijiet ta 'kriżi?
- kif tirrelata ma 'l-ippjanar.
Fost subordinati hemm ukoll persuni li jappartjenu għal tipi psikoloġiċi differenti. Wieħed huwa aktar komdu ma 'mexxej demokratiku, oħrajn jeħtieġu "idejn qawwi" ta' mexxej awtoritarju li l-ordnijiet tiegħu mhumiex diskussi. Barra minn hekk, mhux in-nies kollha jħossuhom komdi fir-rwol ta 'subordinati, allura hemm taqbida għat-tmexxija, u mhux kull post li se jidħol sewwa. "Ix-xeħt" tiegħu xi kultant irid jinstab, jinbidel ix-xogħol, u lanqas hemm katastrofi f'dan. Madankollu, kultant it-tim jirnexxielu "jeduka" lill-mexxej, li gradwalment jimponi mudelli ta 'interazzjoni tagħhom, iżda dan huwa possibbli biss jekk il-mudelli ġodda huma ovvjament aktar effettivi u l-mexxej huwa lest għall-bidla.