Mġiba approssimattiva
Ma jimpurtax kemm trid tiddedika l-lejla kollha lil persuna waħda, ikun iktar għaqli li tqassam indaqs l-attenzjoni tiegħek fost dawk kollha preżenti. Għall-istess raġuni, ma jkunx jiswa l-żfin kollha ta 'filgħaxija ma' raġel wieħed. F'ambjent informali, kull persuna ssir iktar aċċessibbli. Konverżazzjoni intelliġenti marbuta fuq suġġett interessanti tista 'titqiegħed lilek. Iżda, naturalment, ma tmurx lil hinn mis-subordinazzjoni tas-servizz. Per eżempju, iddiskuti mal-boxxla ta 'blockbuster ġdid, l-ivvjaġġar u l-passatemp. Is-superjuri jridu wkoll juru l-wiċċ uman veru tagħhom mill-inqas darba fis-sena. U fost l-impjegati ordinarji, wara li jkunu kkomunikaw, ħafna drabi jkun possibbli li ssib ħu jew oħtu fir-raġuni. Il-parti korporattiva għal bosta kawżi s-sindrome ta 'Hamlet bl-età tagħha: Li jkun jew taħsir li jkun? ... Fil-fatt, hemm kwistjonijiet iktar importanti minn filgħaxija (jew bil-lejl) fil-kumpanija ta' kollegi. Per eżempju, serje oħra ta 'serje favoriti tiegħek, spa-salon jew pranzu romantic b'tendenza tattrika. Imma! Il-parteċipazzjoni fiċ-ċelebrazzjoni konġunta hija mandatorja għall-impjegati kollha! L-ewwelnett, ser ngħidlek sigriet, l-awtoritajiet sinċerament jixtiequ juru li aħna lkoll it-tfal ta 'kumpanija waħda. Dan huwa pass ferm umanistiku, sabiex ma tagħmilx il-boxxla dispjaċir dwar ir-riżorsi li jintefqu (dan jista 'jwassalha għall-idea li s-subordinati tiegħu, fil-prinċipju, għandhom bżonn jiffrankaw). It-tieni, billi tinjora l-parti korporattiva, inti turi attitudni indifferenti għat-tim. U dan jista 'jaffettwa r-relazzjoni mal-kollegi. It-tielet nett, int verament taqbeż iċ-ċelebrazzjoni tal-ħajja. Aħsbu ftit dwar dan: kura mill-isbaħ, programm ta 'divertiment, rigali. U kollha - kompletament bla ħlas u biss ghalik! Parti korporattiva hija inċentiv biex turi lill-kollegi kollha kemm huma multidimensjonali int: iva, m'intix ġenju tas-suq, imma kif niżgħar!
"Jiena ingaġġ f'vettura korporattiva, għalhekk m'għandix x'taqsam ma 'kif il-parti sejra." Fl-esperjenza tiegħi se ngħid li l-istess tweġiba għall-uġigħ hija l-attività ta 'persuna pijuniera magħrufa sewwa. Tħaresx lejn il-kompetizzjonijiet tat-tfal. Skond il-psikologi, huwa mill-minuri ta 'ġewwa li tiddependi sens dirett ta' ferħ u btala. L-aktar attiv u aktar passjonat tieħu sehem fil-kompetizzjonijiet, aktar simpatija ikollok minn dawk ta 'madwarek. Mhuwiex xortik tajba li tmur id-dar bi trofew onestwalment rebaħ - bar ċikkulata jew televiżjoni tal-plażma? Għall-istess raġuni, m'għandekx tistrieħ jekk l-organizzatur jew il-boxxla jixtieq li toħroġ jew twettaq xi numru waħdieni. Ġurnata waħda l-imgħallem sab li l-kollega tiegħi kien fond taż-żfin tal-żaqq, u ċajt talabha titkellem fil-korporazzjoni. Hi moaned, malizzjuż id-destin u staqsiet jekk tqisx din it-talba bħala fastidju sesswali. Naturalment, din kienet preżunzjoni qawwija ħafna: l-impjegati ma kinux jipperċepixxu l-figura ċkejkna (kif ukoll in-nixxiegħa serjali tar-rapporti ta 'kull xahar) ... Madankollu, meta fid-dawl tal-spotlah ħareġ fuq il-palk tagħha f'ġit eżotiku u għamel żewġ movimenti graceful tal-ġenbejn, waqa 'fi ekstasi kreattiva. Hi faħħret b'entużjażmu. Hija finalment ġiet rikonoxxuta: "Iva, ovvjament, hi mhix ġenju tas-suq, imma hija żeffien kbir!" Ukoll, kif tistgħu taraw, għeżież, parti korporattiva hija wkoll stadju li minnu tista 'tingħaraf min-naħa l-kbira tal-midalja, li inti, bla dubju, hija deheb!
Juru lil kulħadd kif jista 'jsir bake għall-ġid tal-kumpanija. Tkun tista 'tissepara l-qżieqeż mit-dubbien. Is-sileġiżmu "jaħdem bi pjaċir - f'xi btala bħala xogħol" huwa assolutament eżattament falliment. Il-kollegi tiegħek waslu għal parti biex jistrieħu, u ma jaħdmux. Għalhekk, diskussjoni dwar il-mumenti ta 'produzzjoni akuti u anke fuq il-quċċata se tikkawża ħruq ta' irritazzjoni ġenerali. Huwa aħjar jekk tiftakar xi każijiet umoristiċi u interessanti - mill-inqas minn partijiet korporattivi tal-passat, u l-qbid (bl-għajnuna ta 'kamera jew camera movie) ir-reazzjoni tat-tempesta tal-kollegi għal dawn il-memorji. Is-sess jirregola d-dinja: biex tibni l-ħajja personali f'waħda filgħaxija ... u fl-istess ħin karriera! Iva, il-flirting fuq ix-xogħol spiss huwa sors ta 'enerġija u attribut importanti ta' kumdità psikoloġika fit-tim. U għadu tajjeb li żżomm ruħek fl-idejn. Fuq l-aġir sinċier tal-kollegi fuq il-korporazzjoni għas-snin, gossip aneddotali. Mhux probabbli li f'tali atmosfera tista 'tipprova li inti persuna serja u impjegat kwalifikat. Strateġija tal-għaġeb: li ma jkollokx kolazzjon u tiċrita lilek innifsek f'materjal stand-up, sabiex ma jaqsamx il-limiti tal-kaloriji - thedded li tfalli. Pjuttost, intom tistartja kollox fuq il-mejda.
Jekk iżżomm xi ħaġa f'idejk il-ħin kollu, huwa ħafna inqas probabbli li trid takkwista xi ħaġa delikata mit-tabella. Għalhekk, ħu ħendbeg lill-parti jew imqatta 'l-lejla dawru tazza ta' meraq f'idejk. M'hemmx aktar minn 2 delicacies gastronomiċi fi pjanċa! Skond l-Università ta 'Cornell, dawk li jużaw din l-istrateġija tad-dieta, fl-aħħar huma "fil-iswed." Għall-parti jieklu 21% inqas għalf ta 'kaloriji u anqas spiss imorru għall-buffet meta mqabbla ma' dawk li jixtiequ jimlew pjanċa "minn A sa Ż". Id-dilemma: int kontra l-alkoħol, imma ninkwetaw li jekk tirrifjuta kull filgħaxija, in-nies tal-madwar jiġu ttorturati b'mistoqsijiet dwar problemi ta 'saħħa jew alkoħoliżmu. Dixxfa lilek innifsek! Il-meraq ta 'għeneb skur perfettament "jimita" taħt inbid aħmar, ilma minerali mingħajr gass - taħt vodka, u luminata ħafifa - għal xampanja. Iva, ħafna minna fil-partijiet jikkunsmaw ftit mijiet ta 'kaloriji aktar mis-soltu. Imma għandek bżonn 3500 kaloriji biex tirkupra għal kilogramma, - ottimista. Immedjatament wara l-parti, mur lura għad-drawwiet alimentari tajbin tiegħek. " U l-aktar importanti (mill-mod, dan mhux ħlewwa, imma fatt magħruf sew) - dawk li f'ġimgħatejn skorjaw 5 kilos żejda, qatgħu madwar nofs fix-xahar, sempliċiment billi reġgħu lura għar-reġim normali.