Tkun faċli għall-kollegi tiegħek. Tinsiex li tħeġġeġ lill-kollegi, tbissima, tkun sinċieri, kemm jista 'jkun, tgħin lill-kollegi fuq inizjattiva tagħhom stess, ma stennax għal talbiet għal għajnuna. Ikunu konformi, jitgħallmu jaċċettaw l-opinjonijiet u l-opinjonijiet ta 'oħrajn. In-nies ma jixbħux lil dawk li ma jaqblux ma 'l-opinjoni tal-maġġoranza. Jkunu kapaċi jisimgħu u jaċċettaw perspettivi ta 'nies oħra. Ħossok liberu li turi l-emozzjonijiet tiegħek, tkun sinċier fil-manifestazzjoni tagħhom. Tkellem dwar l-attitudni tajba tiegħek lill-kollegi tiegħek, agħmel kumplimenti sinċieri ħafna, tkellem dwar kif qbiżt persuna li kienet fuq vaganza jew morda. Kun onest fil-kliem tiegħek, imġieba. In-nies iħossuhom ukoll il-falz u l-qerq, attitudni qarrieqa għall-benefiċċju tagħhom stess. B'din l-attitudni, int ser tbissima fil-wiċċ, iżda xegħla lura wara dahrek. Imma ma overdo, tibqa 'lilek innifsek, tinsiex dwar il-prinċipji u l-opinjonijiet tiegħek.
Jekk trid tirbaħ l-imħabba tal-kollegi, ma jargumentawx b'mod kostanti. Hija ħaġa waħda li tesprimi l-opinjoni tagħna dwar kwistjoni kontroversjali, u l-ieħor huwa x-xewqa li jkun tajjeb akkost ta 'kollox, u biex tirbaħ f'tilwima. F'dan il-każ, inti titlef il-ħajta tal-kwistjoni l-iktar kontroversjali u sempliċement tikkompeti b'mod elokwenti.
Tinsiex li nifraħ lill-kollegi tiegħek fuq il-vaganzi l-aktar insinifikanti, għall-inqas bil-kliem. Dan iżid il-burdata lil dawk li inti tifraħ u jikkawża tbissima. U għal btajjel sinifikanti, speċjalment jekk huwa kollettiv ġdid għalik, ġġib kejk jew cookies homemade għat-te.
Ħu l-inizjattiva. Naqblu li ngħinu lill-kollegi tiegħek jekk m'intix okkupat f'dan il-mument. Jieħu sehem fid-diskussjoni ta 'kwistjonijiet komuni ta' xogħol, is-soluzzjoni ta 'xi problemi tat-tim, joffri l-għażliet tiegħek biex isolvi din jew dik il-problema.
Jekk ikun possibbli, iqatta 'ftit ħin liberu mal-kollegi, isibu passatempi komuni. Forsi se tkun żieda konġunta fil-bowling, jew vjaġġ ta 'tmiem il-ġimgħa għas-sajd, jew forsi ikla konġunta f'bejgħ ta' Sushi b'wegħda Ġappuniża. Fittex punti ta 'kuntatt mal-kollegi tiegħek mhux biss fix-xogħol, iżda wkoll fil-mistrieħ.
Ħu għalik innifsek ir-regola qatt u ma 'ħaddieħor biex ma tagħmilx il-moħħ, biex ma tipparteċipax f'intraġnijiet, biex ma tidhirx quddiem l-awtoritajiet, biex ma tiddiskutix xi ħadd minn kollegi wara d-dahar tagħhom, biex ma tismax u ma tikkritikax. Billi tevita dan, int tipprova lilek innifsek biex tkun onest u affidabbli. Jekk xi ħadd jipprova jgħidlek informazzjoni kunfidenzjali, sigrieti personali, imbagħad, wara li tisma 'lill-interlokutur, tinsa dak li smajt u ma tgħid lil ħadd mill-kollegi tiegħek dak li għandek inkarigat.
Biex tirbaħ l-imħabba tal-kollegi, ma tirrifjutax li tipparteċipa f'avvenimenti u partijiet korporattivi. Tipparteċipa fil-ħajja kulturali ta 'l-organizzazzjoni tiegħek.
Għalhekk, jekk trid tikseb suċċess fuq ix-xogħol u żżid is-sellum tal-karriera, allura inti biss trid tirbaħ l-imħabba tal-kollegi. Jħossu l-ispirtu tal-kollettiv, l-atmosfera tiegħu u jkun parti minn dan il-kollettiv. U ftakar l-għerf tad-dinja: tagħmel lin-nies kif tixtieq li tagħmel lilek.