Dak li hu inkluż fil-kunċett ta 'fastidju?
Il-fastidju mhuwiex biss inklinazzjoni li jkollu kopulazzjoni sesswali, iżda wkoll ħafna aktar. Per eżempju, dan il-kunċett jinkludi kwalunkwe insult fuq il-bażi ta 'sess, ċajt indecent u dikjarazzjonijiet fl-indirizz tiegħek.
Dawn huma stediniet li jqattgħu ħin f'atmosfera intima, jekk ma tagħtix il-kawża għal stediniet bħal dawn u esprimew b'mod ċar in-nuqqas ta 'rieda li jsegwuhom. It-telefonati, l-emails u l-istediniet orali huma kollha fastidju.
Jekk is-salarju tiegħek, il-primjum, iż-żieda tiddependi fuq jekk inti tmurx fuq kopulazzjoni sesswali mal-persuna li fuqha tiddependi, dan huwa l-fastidju. Barra minn hekk, jekk inti mitlub li tilbes aktar sinċerament, u x-xogħol tiegħek mhux relatat ma 'li juri x-xewqat tiegħek - din hija wkoll forma ta' diskriminazzjoni sesswali.
L-iktar tipi komuni ta 'fastidju huma tmiss, hugs u bews, meta esprimew b'mod ċar is-skuntentizza tiegħek b'imġiba bħal din. Il-fastidju jista 'jitqies bħala kumplessi ambigwi, ideat indiċenti, anki sinjali b'idejk. Kollox li joffendi lilek, dak kollu relatat ma 'suġġett sesswali, dak kollu li għandu t-tentattivi reali li jersaq qrib tiegħek huwa fastidju.
Kif tiġġieled?
Naturalment, huwa impossibbli li taħdem f'sitwazzjoni fejn il-karriera tiegħek tiddependi fuq whims ta 'xi ħadd. Imma għandek tibdel l-impjiegi jew ikollok id-dritt li tiġġieled? Issa r-risposta hija inekwivokabbli - irridu ġlieda. Per eżempju, għandek tikteb ilment lill-ogħla ġestjoni tal-kumpanija jew tesprimi t-talbiet tiegħek verbalment. Kultant dan waħdu huwa biżżejjed biex
il-persekuzzjoni kollha waqfet.
It-tieni nett, huwa importanti li tevalwa b'mod adegwat l-imġieba u d-dehra tiegħek. Int verament ma tagħtix raġuni biex taħseb li inti lest għal xi ħaġa aktar minn sempliċi relazzjoni ta 'ħidma? Int qed tipprovoka lill-kollegi u s-superjuri tiegħek? Jekk int żgur li m'hemm xejn bħal dan, ipproċedi aktar.
Ipprova tkellem lill-abuser tiegħek. Informa b'mod kalm li mġieba bħal din mhix adatta, li jekk il-fastidju ma jieqafx, inti tkun imġiegħel tfittex. Jekk dan ma jaħdimx, staqsi għal għajnuna mill-pulizija jew mill-qorti, trid u jkollok id-dritt li tiddefendi l-unur tiegħek u d-dritt li taħdem f'kondizzjonijiet normali.
Ipprova rreġistra l-każijiet kollha ta 'diskriminazzjoni sesswali li seħħew. Jistgħu jkunu ittri, konverżazzjonijiet, telefonati. Xi drabi hemm opportunità biex tinżamm din l-evidenza, per eżempju, irreġistra telefon jew konverżazzjoni personali. Dan jista 'jkun argument favur tiegħek jekk niġu għall-qorti. Barra minn hekk, nipprova nikseb xhieda ta 'dawn il-fastidju u tattihom għan-naħa tiegħek. Huma se jkunu jistgħu jikkonfermaw li kienu vittma.
Fil-każ li tiddeċiedi li tikkuntattja psikologu, żżomm il-kontijiet kollha. Imbagħad int tista 'titlob mhux biss kumpens morali, iżda wkoll kumpens għall-ispejjeż materjali. Barra minn hekk, il-psikologu jista 'jikkonferma l-preżenza tal-problema u l-ispejjeż tal-eliminazzjoni tiegħu.
Għal ħafna, il-fatt ta 'fastidju sesswali fuq il-post tax-xogħol huwa ostakolu serju fit-tkabbir tal-karriera. Dan huwa umiljanti, jaffettwa l-istat psikoloġiku u jinterferixxi max-xogħol. Kulħadd għandu d-dritt li jiġġieled biex ikollu għażla libera fil-ħajja personali tiegħu. Xorta reċentement f'pajjiżna ma kien hemm l-ebda mod kif issolvi problemi simili uffiċjalment, iżda issa l-prattika ġudizzjarja turi li dawn il-proċeduri dejjem iwasslu għall-piena tal-ħatja. Għalhekk, kulħadd għandu ċ-ċans li jsolvi l-problema darba għal dejjem.