Int użajt biex tmur taħdem b'entużjażmu - u issa tħoss li inti mwaħħla ma 'rutina? Trid tieqaf kollox, imma tibża 'li tagħmel dan? Ukoll mhux neċessarju - ipprova jerġa 'nerġa' nerġa 'naħdem fix-xogħol! Kif jista 'jsir dan?
Xejn li l-ħidma l-ġdida għall-ewwel tidher eċċitanti u interessanti. Hemm xi ħaġa li titgħallem, tista 'takkwista ħiliet u għarfien ġodda. Impjieg ġdid huwa sfida. Huwa jġiegħelna nirriżlu 'l barra miż-żona ta' kumdità - li hija daqsxejn ta 'gwadann, iżda eċċitanti ħafna. Li nibqgħu f'post tax-xogħol ġdid u nitgħallem ħafna, inħossu kburin lilna nfusna. Imma dan ma jdumx fit-tul.
Riċentement, naraw din it-tendenza: in-nies ibiddlu l-impjiegi aktar ta 'spiss minn qatt qabel. Kif turi l-istatistiċi, 97% tan-nies iħossuhom abbandunati u ma jkunux sodisfatti wara sentejn ta 'xogħol fl-istess kumpanija. Huma jbiddlu l-post tax-xogħol tagħhom, iżda wara xi ftit kollox jirritorna għan-normal. Allura - il-bidla tax-xogħol tagħti eżenzjoni temporanja biss. Kif tittratta dan? Kif terġa 'tikseb il-fjus il-qadim u x-xewqa li "roll mountains"?
1. Aktar entużjażmu . Ftakar li tista 'titbiegħed mir-rutina jekk tmur fuq il-promozzjoni. Imbagħad ser ikollok dmirijiet interessanti ġodda, kompiti u atti. Int tista 'terġa tħobb ix-xogħol tiegħek. Iżda sabiex tikseb promozzjoni - huwa neċessarju li turi l-akbar entużjażmu possibbli.
Naturalment, meta tkun bored u tħoss li x-xogħol huwa boring, dan huwa diffiċli li tagħmel. Imma tipprova tegħleb lilek innifsek. Juru lill-awtoritajiet interess fix-xogħol, ħafna drabi jieħu l-inizjattiva, jipparteċipa fi proġetti ġodda - dawn l-isforzi kollha jħallsu lura mitt darba fil-futur.
2. Responsabbiltajiet u responsabbiltajiet . Fittex madwarha u taħseb dwar liema oqsma ta 'l-attività tal-kumpanija tiegħek huma ta' l-akbar interess għalik. F'liema rwol tixtieq tippreżenta lilek innifsek? Imbagħad mur il-kontrollatur tiegħek u kellem lilu dwar dan. Spjega lilu li int lest u trid tieħu obbligi ġodda, li tista 'tidħol fi proġett wieħed jew ieħor.
3. Fittex il-proġett . Jekk ma tarax liema responsabbiltajiet ġodda tista 'tieħu, tista' ssib xi proġett interessanti u tagħmel dan. Pereżempju, staqsi lill-maniġment biex toħloq gazzetta korporattiva. Huwa ċertament se japprezza l-entużjażmu tiegħek, u inti tkun kapaċi tikseb ħiliet ġodda.
4. Iġġenera ideat . Ma jimpurtax f'liema tagħmel - ma tieqafx taħseb u tfittex modi biex ittejjeb. Dan il-vizzju mhux biss jgħinek iżżomm moħħok dejjem fuq twissija, iżda tista 'wkoll isservi tajjeb - jekk il-mexxej jisma' dwar l-ideat tiegħek.
5. Ixgħel l-impjiegi . Xi kumpaniji ilhom jipprattikaw dan - għalissa huma skambjati mill-impjegati. Dan jippermettilhom li jiksbu impressjonijiet u għarfien ġodda, isiru jafu aħjar it-tim u jegħlbu r-rutina. Jekk din l-alternattiva tidher interessanti għalik - kellem lit-tmexxija tiegħek. Forsi l-imgħallem jiltaqa 'miegħek.
6. Mur fit-taħriġ . Ma jimpurtax - bi spejjeż tiegħek jew għad-detriment tal-kumpanija. Il-ħaġa prinċipali hija li tista 'tikseb distratt minn dmirijiet ta' rutina u tikseb porzjon ta 'ispirazzjoni. U wara li terġa 'lura għax-xogħol, ma ninsewx li tapplika l-għarfien miksub.