Int se tikseb it-tieni edukazzjoni ogħla, imma ma tistax tiddeċiedi fuq dan il-pass? Ejja naraw x'qedek twaqqaf.
Iddeterminat bil-motivazzjoni
Għal uħud minna, l-idea ta 'tieni edukazzjoni ogħla tiġi meta l- "ewwel diploma" ma tħallina nsibu xogħol li jixirqilhom paga, oħrajn - minħabba nuqqas ta' għarfien għat-tkabbir tal-karriera, u oħrajn għadhom jiġbru "qxur". Madankollu, meta tagħżel professjoni ġdida, ikollok bżonn tarmi l-emozzjonijiet, raġun razzjonalment u tifhem għaliex għandek bżonn toqgħod bilqiegħda fuq l-iskrivanija mill-ġdid. Forsi l-pariri tagħna se jgħinu biex jiċċaraw. Aqra bir-reqqa l-paragrafi kollha u ġib konklużjonijiet.
1. L-ewwel edukazzjoni u esperjenza tax-xogħol hija s-sider tat-teżor, mhux saborra inutli li tista 'titwaqqa' billi tapplika għat-taħriġ. Huwa mixtieq li l-ispeċjalità magħżula minnek ikollha kemm jista 'jkun punti ta' intersezzjoni ma 'dak li attwalment qed tieħu sehem fiha.
2. Ma jiġġudikax ir-rilevanza tal-professjoni mill-prevalenza jew il-prestiġju tagħha. It-tieni edukazzjoni ogħla hija faċli. Sakemm tistudja, is-sitwazzjoni tista 'tinbidel b'mod drammatiku. Pereżempju, bosta avukati, ekonomisti u maniġers tal-persunal issa huma fi żmien ta 'kriżi f'pożizzjoni inqas favorevoli minn għaxar snin ilu, u huma sfurzati jikkompetu b'mod iebes mal-kollegi tagħhom.
Konklużjoni: għandek bżonn tieħu rwol ewlieni, tipprova tevalwa l-ħtiġijiet futuri tas-suq tax-xogħol.
Z.Jekk tifhem x'tip ta 'edukazzjoni ogħla għandek bżonn, imma taħseb li m'għandekx bżonn tant tagħrif bħal fil-qoxra, għandek bżonn tagħti attenzjoni lit-tip ta' diploma coveted. Dan id-dokument m'għandux jissodisfa biss il-ħtiġijiet professjonali għal żmien qasir, iżda jkun utli wkoll fil-ġejjieni. Inkella, xi darba jkollok tikseb it-tielet edukazzjoni.
4. Ħafna nies iqattgħu l-ħajjiet kollha tagħhom li jqassmu l-ħolm tat-tfulija u taż-żgħażagħ tagħhom, u jikkunsidrawhom bħala l-frott ta 'immaġinazzjoni inattiva u romantika. Forsi, bħalissa, meta tkun wieqaf f'salib it-toroq ta 'toroq professjonali, wasal iż-żmien li wieħed jaħseb dwarhom u jipprova jimplimentahom.
5. Ma jistennewx li l-preżenza tat-tieni diploma taffettwa b'mod pożittiv it-tkabbir tal-karriera. B'mod sorprendenti, ħafna maniġers iħarsu b'belt f'ħaddiem b'ħiliet kbar. Il-fatt li inti speċjalista tal-klassi, irid jipprova mhux bil-kliem, iżda fl-atti.
6. Ix-xewqa li titgħallem tista 'tkun relatata max-xewqa għall-għarfien. Fl-opinjoni tal-psikologi, konna kollha mwielda bix-xewqa li nitgħallmu u nkunu nafu d-dinja. Jekk trid titgħallem professjoni ġdida sempliċiment mill-kurżità, allura int għadek tifel. Ħaġa ħażina jew tajba - huwa f'idejk.
It-tagħlim huwa tortura?
Hemm opinjoni li bl-età, l-assimilazzjoni ta 'informazzjoni ġdida u l-iżvilupp tal-ħiliet qed jonqsu. Jekk nitkellmu dwar il-kapaċitajiet fiżjoloġiċi tal-ġisem, huwa verament. Madankollu, l-intellett, l-esperjenza tal-ħajja u l-livell għoli ta 'motivazzjoni jimlew bi vanzja d-dgħjufija tal-konnessjonijiet bir-rifless ikkondizzjonati.
1. Xi wħud iħossu imbarazzati minħabba l-fatt li f'din l-età huma għandhom joqogħdu bilqegħda fuq l-iskrivanija mill-ġdid. Xi ħadd iqis lilu nnifsu min jitlef, li għandu jibda l-ħajja mill-bidu, xi ħadd ikun imdejqa mill-ħtieġa li jobdi r-rekwiżiti ta 'għalliema li spiss ikunu iżgħar mill-istudenti.
F'sitwazzjonijiet bħal dawn huwa meħtieġ li wieħed jiffoka fuq l-esperjenza tal-pajjiżi żviluppati, fejn it-taħriġ mill-ġdid u t-taħriġ ulterjuri huma kundizzjoni indispensabbli għat-tkabbir tal-karriera.
2. In-nies ta 'età matura għandhom aktar kapaċitajiet żviluppati biex jippromwovu u jikklassifikaw l-informazzjoni miksuba, li ttejjeb bil-kbir l-assimilazzjoni tagħha. Biex tnaqqas l-ammont ta 'materjal memorizzat, il-karatteristiċi ta' l-iskeda, it-tabelli, juruh b'ittri.
3. L-istil tal-komunikazzjoni mal-għalliema għandu impatt kbir fuq l-effettività tat-tagħlim. B'differenza mill-istudenti żgħażagħ, li l-għalliema għandhom jagħmlu biex iċedu "dnub", l-udjenza adulta hija iktar konxja u responsabbli. Għalhekk, l-għalliema ma jqattgħux il-ħin u l-enerġija tagħhom biex iżommu l-motivazzjoni għat-tagħlim, imma jersqu lejn il-kreattività u jqisu l-karatteristiċi individwali tal-istudenti.
Hemm biżżejjed żmien għal kollox.
Il-ħin liberu huwa kwistjoni ta 'uġigħ għal persuna li taħdem. Kultant mhux biss ftit, iżda mhux xejn. Għalhekk, il-mara li taħdem għandha "tobrox permezz tas-susekam", billi tniżżel minuti prezzjużi. Fl-istess ħin, huwa importanti li wieħed iqassam il-forzi tiegħu b'tali mod li jżomm il-kapaċità tax-xogħol għal żmien twil u li jikseb it-tieni edukazzjoni ogħla jkun aktar faċli.
1.Jekk taħdem f'organizzazzjoni baġitarja, tipprova tieħu sehem f'wieħed mill-programmi statali ta 'żvilupp professjonali tal-persunal. F'dan il-każ, it-taħriġ mill-ġdid ikun liberu għalik, u ħafna mit-taħriġ isir matul il-ħinijiet tax-xogħol. Konsegwentement, m'għandekx għalfejn tonfoq ħin u flus żejda fit-triq.
2. In-nies li jgħixu fil-bliet il-kbar jonfqu sa 3-4 sigħat kuljum fit-trasport. Dan il-ħin jista 'jintefaq fuq it-tagħlim jew ir-ripetizzjoni tal-materjal. Tgħallem is-suq tat-teknoloġija moderna u taħseb dwar liema minnhom tippreferi tuża: kotba jew dizzjunarji elettroniċi, attur, eċċ.
Z. Jekk l-iskeda tax-xogħol ma tħallikx tinkludi attivitajiet, ikun utli li tfittex istituzzjonijiet edukattivi fejn it-taħriġ jitwettaq fi tmiem il-ġimgħa.
4. Tinsiex din il-forma ta 'edukazzjoni addizzjonali, bħal tagħlim mill-bogħod. Biex tagħmel dan, ikollok bżonn biss aċċess għall-Internet u l-ħiliet bażiċi tal-kompjuter. Veru, għandna nkunu viġilanti: fis-suq tat-tagħlim mill-bogħod, bħal fl-industriji l-ġodda li qed jiżviluppaw b'mod dinamiku, hemm simultanjament proposti kemm mill-universitajiet ewlenin fil-kapital kif ukoll mill- "uffiċċju" ta 'individwi li fil-fatt jipprovdu biss ċertifikat jew ċertifikat ta' passaġġ naturalment, u l-ispiża ta 'tali "taħriġ" hija l-istess bħal f'università konvenzjonali.
5. B'differenza mill-irġiel, in-nisa għandhom opportunità unika: jistgħu jitgħallmu billi jkunu fuq id-digriet u fuq il-leave għall-kura tat-tfal. Minkejja l-fatt li l-kura tat-tarbija teħtieġ ħafna sforz u ħin, l-iskeda għal omm żgħira hija differenti minn dik ta 'mara tan-negozju bi flessibbiltà akbar. Jekk int issa bilqiegħda mat-tarbija, uża din id-darba wkoll bil-benefiċċju ta 'karriera.