Karriera ta 'suċċess fis-sens maskili ħafna drabi tixbah l-asfalt imqiegħed fuq is-sodda tal-fjura tal-ħajja tal-familja. Imma jekk l-omm tal-familja taġixxi bħala negozjant ta 'suċċess, hi se tagħmel dak kollu biex tmexxi l-ponta tal-karriera tal-asfalt ġo ġnien tal-fjuri fejn ix-xogħol jimmarka bħal tfal ftit kuntenti, qtates u klieb għaġla fuq ħaxix artab, u l-adulti għandhom rwol bi pjaċir ġardinara ta 'dan il-ġenna żgħira ...
Sforzi inferjuri
Kif tafu, l-inkarnazzjoni ta 'pjanijiet paradisjoloġiċi bħal dawn fil-ħajja teħtieġ l-isforzi inferjuri tal-mara - dawn huma r-realtajiet moderni. Fl-ilsien niexef taċ-ċifri, dawn l-investimenti bla ebda xorta huma moħbija wara figura pjuttost sbieħ ta '50 - eżattament wieħed fil-mija aktar nisa li jaħdmu qed jaħdmu kuljum b'karriera u familja mill-irġiel. Jiġifieri, jirriżulta li kemm fuq ix-xogħol kif ukoll fid-dar mara taħdem għal tnejn. U m'hemmx għalfejn li jiġi nnumerat dak li hu l-każ ta 'dan il-kuntratt doppju - nofs in-nisa regolarment jaħdmu max-dar, u l-ħidmiet tad-dar jitlestew ħafna wara nofsillejl biex jaqbdu kollox.
Minħabba f'hekk, l-ambizzjonijiet tan-nisa huma iktar diffiċli biex jiġu implimentati milli l-irġiel - f'dan, fil-fatt, l-inugwaljanza notorji tas-sessi hija espressa. Minħabba li ħafna nisa huma sfurzati jikkalkulaw kull pass. Iżda l-mistoqsija ewlenija, forsi, għalina lkoll ħsejjes standard: "L-ewwel, għandi tfal, u mbagħad tagħmel karriera, jew viċi versa?" Iżda t-tweġiba tiddependi fuq min hu eżattament responsabbli għaliha.
Approċċ ta 'xogħol
Bi preferenza għall-ewwel għażla għal raġunijiet pjuttost li jinftiehmu t-tobba se jgħidu - li jipposponu t-twelid ta 'tifel "għal aktar tard", ovvjament, huwa possibbli, iżda dan il-proċess kultant huwa mtawwal mingħajr ġustifikazzjoni. Għal speċjalista fl-għażla tal-persunal, il-preżenza ta 'tfal fi tfal tfisser li fil-futur qarib x'aktarx li ma tmurx għad-digriet. Iżda l-argumenti ta '"karriera ċiniċi" jidhru sinifikattivi ħafna: l-ewwel trid "togħla", u mbagħad tassew "toqgħod" sabiex ma jesperjenzawx aktar diffikultajiet finanzjarji. Fi kliem, il-vittmi huma inevitabbli. Spiss, il-prezz tagħhom - kumpless ta 'ħtija, li jsegwu karrieri omm. Xi wħud ma semmewx it-tfal tagħhom jgħidu l-ewwel kelma tagħhom, oħrajn ma rawx l-ewwel pass tat-tifel / tifla tagħhom, it-tielet ma ftakarx dak l-isem tal-għalliem tal-klassi. Paradossalment, huwa fatt: subordinati ħafna drabi jilmentaw li t-tfal tal-pumijiet qed iżommu lill-ġenituri tagħhom milli jlaħħqu mad-dmirijiet tax-xogħol. Fl-istess ħin, il-mexxejja nisa huma kkritikati darbtejn ta 'spiss daqs l-irġiel. Minkejja dawn l-ilmenti kollha, illum ħafna kumpaniji u kumpaniji huma lesti biex jiltaqgħu mal-ġenituri li jaħdmu biex jgħinuhom iwettqu l-kompiti tal-familja tagħhom xi ftit. Din l-assistenza kontra l-kumpens tinkludi assigurazzjoni medika għal membri tal-familja, ġranet "tfal" addizzjonali għal vaganza, vouchers parzjalment imħallsa għal kampijiet tat-tfal u sanatorji. L-approċċ artab huwa wkoll manifest fil-fatt li l-impjegati ta 'xi ditti u kumpaniji jistgħu, jekk neċessarju, iġibu lit-tfal tagħhom f'uffiċċju, minflok ma joqogħdu f'darhom miegħu, jew biex jieħdu ħin liberu mix-xogħol, pereżempju biex ikollhom laqgħa prinċipali fil-kindergarten jew skola. U l-awtoritajiet iħarsuha permezz tas-swaba 'tagħhom - sakemm ix-xogħol isir b'mod kwalitattiv u fil-ħin. Iżda din l-għajnuna lokali biex tipprova tgħaqqad ix-xogħol u l-familja hija qatra li tfaqqa 'fuq il-ġebla glowing tal-ħajja femminili ta' kuljum. U jekk din il-ġebla tagħti xquq, il-mara jkollha taħseb iktar diffiċli milli timla dawn ix-xquq. Għall-ħajja b'mod ġenerali ma xquq fil-ħjatat, mara dared li ssir b'suċċess fl-aspetti kollha mom negozju, ta 'min jisma' l-parir ta 'dawk li rebħu din il-ġlieda.
Numru tal-Kunsill 1 Aktar ma jkollok it-tfal, aktar ċansijiet li tkompli tagħmel karriera, minħabba li l-quċċata tal-karriera femminili taqa 'bejn 35-40 sena.
Tip # 2 Jekk din l-għażla mhix għalik, imbagħad, qabel ma jkollok tifel / tifla, tagħmel karriera, ma tkunx imxerrda fuq trifles.
Tip # 3 Wara t-twelid ta 'tarbija, issib au pair adattat, nanny jew segretarju. Jekk trid tagħmel it yourself, allura huwa aħjar li tikri segretarju.
Tip # 4 Jekk tippjana li jkollok bosta tfal, ħu l-leave tal-maternità itwal kull darba. Ir-raġuni hija ovvja: aktar tfal - aktar ħin għalihom.
Kif tibni l-ħajja tiegħek?
Tista 'mara, li tikkombina x-xogħol u l-familja, ma tħossx "immexxi minn żiemel"? Forsi! L-iktar ħaġa importanti hija li torganizza kollox. L-iskeda ta 'mara omm matul is-sena skolastika hija suġġetta għal ċerta skeda, f'xi ġranet - għawm u żfin, f'xi - Ingliż u biss ħin liberu. Tibqa 'mhux mibdul għat-tindif, għat-tisjir, għax-xogħol. Tipprova ma tfixkilx il-ħidma tal-familja, għaliex l-ewwelnett, ovvjament, il-familja u l-problemi tagħha, iżda fl-istess ħin m'għandux jikber ukoll fix-xogħol. Tħallix il-kwalità tagħha tbati. Matul is-snin, l-ispeċjalisti żviluppaw sett ta 'regoli: li fil-għodu ma kien hemm ebda battikata, il-preparazzjonijiet kollha meħtieġa jsiru filgħaxija. Jekk tippjana btala, ipprepara ruħha qabel: tixtri rigali, taħseb permezz tal-programm. Huwa diffiċli ħafna, meta kollox ikun fl-aħħar mument, in-nervituri u l-ebda pleasure. Xorta huwa possibbli li jiġu tradotti s-sigħat kollha għal 7 minuti 'l quddiem. Minħabba li tant nies huwa diffiċli li toħroġ fil-ħin - kull darba brejkijiet xi ħadd. B'mod ġenerali, kien innotat twil ilu: l-aktar li mara trid tkun fil-ħin, aktar tkun organizzata. Huwa biss jaf li llum ma tistax tirrilassa, għalhekk, aktar iffokat.
Per eżempju, jidher li inti li tagħmel sportivi għalik hija kompitu mhux realistiku. Ladarba. U rriżulta li tista 'tmur fil-grupp fil-8:30 - ftit qabel ix-xogħol ikollok ħin biex tgħum. Preċedentement, int dejjem bagħat lil kulħadd filgħodu lill-iskola, kindergarten u siegħa sħiħa kienu sejjer jaħdem. Dan huwa, ovvjament, żmien pjuttost pjaċevoli: tista 'tixrob il-kafè mingħajr periklu, tpoġġi lilek innifsek f'ordni. Imma jekk titlaq mid-dar ma 'kulħadd, allura inti tista' tonfoq din is-siegħa fil-ġabra jew fil-ġinnasju - titlaq hemm u inti tant kburin! L-istess bil-weekend: inti tista 'toqgħod il-ġurnata kollha fid-dar taħt il-motto "Jien tindif!" U xejn verament li tagħmel. U inti tista 'taħseb u torganizza din il-ġurnata b'tali mod li tgħin lit-tfal jagħmlu lezzjonijiet, imorru fuq ir-rink, u ħalli l-kejk filgħaxija, u jixorbu t-te flimkien. U, ovvjament, qatt ma għandu jċedi l-għajnuna ta 'qraba: ħalli l-ġenituri jgħinu, ħalli r-raġel ikun involut fl-affarijiet tal-familja kollha.
Tista 'mara tgħaqqad fil-ħidma tagħha u l-familja l-għanijiet tagħha u l-metodi biex tiksebhom? Kull mara f'dan is-sens għandha l-mod tagħha stess. U s-saħħa ta 'kull wieħed minna hija uniċità tagħna. Il-ħaġa ewlenija hija li wieħed jifhem x'inhuma eżattament li qed tistinka u x'inhi r-ritmu tal-ħajja tiegħek. Billi fl-ewwel lok għal kull mara normali ta 'familja u tfal, in-negozju huwa marbut b'mod armonjuż mat-tfal. Barra minn hekk, it-tfal jistgħu jieħdu sehem attiv fix-xogħol! Jipparteċipa fil-promozzjonijiet, jgħin b'mod tanġibbli fl-uffiċċju. Naturalment, dan japplika għal tfal akbar. U qabel din l-età għandhom ikunu saħansitra aktar għaljin. Iżda mela, ladarba tiddeċiedi għalik innifsek jekk mara tistax tgħaqqad ix-xogħol u l-familja, ser teħles mill-ħtieġa li tagħżel it-triq tiegħek. Huwa diġà magħżul. Jirsistu għall-għan - u se jinkiseb.