Raġunijiet għal karriera

Li tbiddel jew ma tbiddilx? Din il-kwistjoni hija tassew drama ta 'Hamlet għal nies li, fil-qalba ta' ħajjithom, iddeċidew li jibdlu l-karrieri tagħhom. U ma jimpurtax dak li wassalhom biex jieħdu dan il-pass: "L-erwieħ huma impulsi mill-isbaħ" jew raġuni pjuttost spjaċevoli - il-kriżi finanzjarja globali tpoġġi cross fatty fuq l-attivitajiet preċedenti tagħhom. Imma jekk int xorta tiddeċiedi jew tkun imġiegħla tagħmel bidliet radikali, għandek tiżviluppa pjan strateġiku. Ikkunsidra r-raġunijiet kollha li jimmotivaw karriera.

Età ta 'tfittxija

Xorta madwar 20 sena ilu, il-professjoni kienet magħżula darba u għall-ħajja. L-uniku rekord fil-ktieb tar-rekords tax-xogħol u r-rekord kontinwu tas-servizz tqies bħala pjuttost naturali. Imma dawk li ġrew fit-tfittxija ta 'lilhom infushom, bidlu l-ispeċjalità tagħhom, skornously imsejħa "flyers".

"Il-bidla tal-karriera wara t-30 - illum dan il-fenomenu huwa diġà familjari u pjuttost komuni. Fin-nisa, huwa assoċjat mhux biss ma 'kawżi soċjali, iżda wkoll ma psikoloġiċi u fiżjoloġiċi, - jgħid kowċ tan-negozju, tabib ta' xjenzi pedagoġiċi Tatyana Ivanova. - L-ewwelnett, mara f'din l-età diġà qiegħda tibda teħles mill-piż tal-familja: it-tfal kibru u ma jeħtiġux tant attenzjoni, il-ħajja tal-familja ġiet stabbilita, il-ħajja ġiet aġġustata, eċċ. Uża aktar ħin biex jiddedika ruħu għal dar, familja, hekk spiss għażel xogħol. Mhux għax-xewqa tiegħek, iżda b'kriterji oħra. Imma issa diġà seħħet, laħaq xi status professjonali u soċjali. Dak huwa fejn irrid immur għan-natura tiegħi. Wara tletin sena, mara hija l-aktar ħolqien perfett.


L-emisfera tal-lemin , li hija ddominata qabel, ġiegħlet li tkun emozzjonali u romantic, peress li kienet allinjata mal-xellug, responsabbli għal-loġika. Ir-riżultat huwa armonija aqwa tal-emisferi tax-xellug u tal-lemin. Dan jippermetti lil mara li turi ruħha f'dawk iż-żoni fejn hija lanqas biss kienet immaġina ruħha qabel. Barra minn hekk, l-imprint fuq il-karattru tagħha. Sar aktar eżekuttiv, imkejjel, puntwali u awtosuffiċjenti. Dan jikkontribwixxi għall-fatt li wara 30-35 sena mara tibda tfittex lilha nfisha fi sferi oħra.


Ġibed "xellug"

Hawnhekk, f'tali stat "ibbilanċjat", wieħed jista 'jeżamina bir-reqqa s-sitwazzjoni, janalizza r-raġunijiet li għalihom ġie miġbur "għall-ġenb".

L-ewwel raġuni: "għajjien". Imbagħad issir konsegwenza ta 'rutina. Dan jinkludi wkoll tensjonijiet fuq ix-xogħol. Din il-marda, li twassal għal deterjorament fis-saħħa, hija affettwata prinċipalment minn rappreżentanti tal-professjonijiet intellettwali u komunikattivi: maniġers, bejjiegħa, konsulenti, aġenti, għalliema, tobba, ġurnalisti, eċċ.

It-tieni raġuni: "mutu". Ukoll, mhuwiex daqshekk faċli li tiddeċiedi fuq il-professjoni futura fil-bank ta 'l-iskola. U kemm spiss jiġri li rċevejna diploma ta 'istitut għall-ġenituri tagħna, anki dak ir-ruħ ried xi ħaġa oħra. Imbagħad marru u marru ... "U-y-u, kollox! Il-swamp tal-filistin issikka! "- Lyudochka jgħid f'dan ir-rigward mill-film" Moska ma temminx f'togħmiet ".


It-tielet raġuni , li timbotta għal bidliet kardinali, hija x-xewqa li taqla 'aktar. Persuna, mhux sodisfatta bil-qligħ tagħha, tiddeċiedi li fil-qasam professjonali tiegħu dħul kbir huwa impossibbli. U jiddeċiedi li jibdel l-attivitajiet.

Ir-raba 'raġuni: bidla fil-prijoritajiet. Illum xi nies jibdew jifhmu li l-aktar ħaġa prezzjuża hija l-ħin liberu. Meta jkun possibbli li tikkomunika ma 'qraba, ħbieb, biex tibqa' fin-natura, tagħmel dak li tarmonizza persuna. Mill-mod, wieħed mill-investituri u negozjanti bl-akbar suċċess fid-dinja, awtur tal-bestsellers Rich Dad, Poor Dad u Cash Flow Quadrant Robert Kiyosaki, jemmen li fil-ġejjieni tali mentalità se tiżdied biss. Jiġifieri, in-nies iridu jirċievu ferħ milli jkunu, u mhux mix-xogħol. U se jibdew ifittxu mhux xogħol ġdid, iżda sistema ta 'negozju li, minn naħa waħda, se ġġib dħul stabbli, fuq in-naħa l-oħra - ħalli ħafna ħin liberu.


Il-ħames raġuni l- iktar spjaċevoli hija biss mir-realtajiet tal-lum: wara t-tkeċċija jew it-tnaqqis, persuna ma tistax issib xogħol fl-ispeċjalità tagħha għal żmien twil. Hawnhekk, il-ħajja stess timbotta biex tibdel il-professjoni.


Tibżgħux

Irrispettivament mir-raġunijiet għat-tibdil fl-impjiegi, it-tħawwid tal-ġisem għadu garantit.

L-unika ħaġa: tibżgħux il-falliment fuq triq ġdida, u saħansitra agħar - li tiffissa fuq żbalji qodma.

Jifhmu, il-falliment huwa bħal doċċa sabiħa f'nofs is-sajf sweltering. Hija l-prekursur tas-suċċess, l-ewwel pass lejn bidla pożittiva f'persuna. Nixtieq nirrepeti l-kliem ta 'Norman Vincent Peale, il-proġenitur tat-teorija tal-ħsieb pożittiv: "Meta Alla jrid jibgħatlek rigal, huwa jorbotha f'xi problema."

Għalhekk, jien ngħid għal nies li, għal diversi raġunijiet, huma sfurzati li jibdlu l-karrieri tagħhom, huwa sinjal tajjeb ħafna.

Biex nilqgħu, niftakar l-istorja ta 'attur bla qalb - Ronald Reagan. Kif tafu, fl-istess ħin kien sparat mill-istudjo movie Warner Bros .. Ma naħsibx li d-dinja tilfet l-artist kbir fil-wiċċ tagħha, imma l-40 president deher fl-Istati Uniti.


Fejn tibda

Forsi inti diġà ddefiniet l-għan u żviluppajt "pjan ta 'qbid strateġiku". Jekk ma jkun hemm xejn ħlief ix-xewqa li tinbidel xi ħaġa, allura huwa aħjar li ngħaddi għal speċjalisti. "Fl-għoxrin sena persuna għandha l-opportunità li tfittex lilu nnifsu u l-koni tal-għalf. Wara tletin, kull siegħa hija għeżież. Għalhekk, approċċ tal-karriera jeħtieġ approċċ sistematiku. Biex tiffranka l-ħin u ma tagħmilx żbalji.

Li "ma kienx bl-uġigħ ta 'uġigħ għal snin għexu bla ħsieb", l-aħjar huwa li immedjatament ifittex għajnuna minn professjonisti - f'ditti ta' konsultazzjoni (l-indirizzi tagħhom issib l-Internet) għal konsulenti dwar żvilupp tal-karriera jew għal aġenziji tax-xogħol. L-ewwel ħaġa li se jagħmlu għalik se jkun hemm ittestjar orjentat lejn il-professjonist. Kull speċjalista għandu "għodda" tiegħu stess. Dan jista 'jkun it-test tal-kulur ta' Lusher jew il-klassiċi tal-ġeneru, maħluqa fid-Diagnostic Differential Questionnaire ta 'Evidenza Klimov fis-snin tmenin. Fiċ-ċentru tal-persunal "Ix-xogħol tiegħi", pereżempju, qed jiġi ttestjat fuq MAPR (Evalwazzjoni Motivazzjonali tal-Potenzjal Personali). Din is-sistema onlajn tal-kompjuter tevalwa l-potenzjal personali, il-motivazzjoni, il-gwida tal-karriera, tgħin fil-kostruzzjoni b'suċċess ta 'karriera. Ir-raġunijiet li jimmotivaw karriera huma ħafna, il-ħaġa ewlenija hija li tagħżel xi ħaġa tiegħek. Interessanti, fl-aħħar tal-programm tagħti lista ta 'speċjalitajiet li għalihom huwa aħjar li taħdem għal persuna. Ġie żviluppat għall-ħtiġijiet tal-gvern ta 'l-Istati Uniti aktar minn erbgħin sena ilu u issa huwa użat f'20 pajjiż.

Tista 'toqrob l-għażla ta' professjoni ġdida b'mod mhux konvenzjonali. Per eżempju, hemm metodu interessanti minn Jose Silva, li jippermettilek tħares lejn is-subkonxju tiegħek. Huwa maħsub li mill-10 pm sa nofsillejl dan huwa l-ħin meta persuna tista 'tiġi pprogrammata. Huwa jista 'wkoll jistaqsi lil subkonxju tiegħu mistoqsija u jwieġeb għaliha. Biex tagħmel dan, għandek, meta tmur torqod, timmaġina siġra kbira. Tmur lilu madwar il-qasam. Sit fid-dell tagħha. Ara - il-salvja tinsab ħdejha. Żomm is-silenzju miegħu. U mbagħad mentalment staqsih il-mistoqsija li jinteressak. U kollha - tista 'torqod, taħseb dwar xi ħaġa oħra. Il-moħħ irċieva l-programm. Fil-għodu r-ritorn lejn is-salvaġġ tiegħek u nirrispondi għall-mistoqsija tiegħek. Għalhekk, il-ferroviji subkonxji.


Ukoll, l-eħfef mod biex nifhmu dak li r-ruħ irid. Immaġina li m'għandekx bżonn taħdem għall-flus. Dak li tixtieq f'dan il-każ? Le, huwa ċar li int se tqatta 'diversi snin fuq kruċieri, fuq bajjiet u ħwienet tal-moda. Imma meta tkun għajjien tal-mistrieħ?

Wara li tkun iddeċidiet fuq id-direzzjoni ulterjuri ta 'l-attivitajiet tiegħek, għandek tikkopja u tpoġġi jerġa' jibda. Natalia Stegnienko temmen li fil-każ ta 'bidla fil-karriera, l-aħjar huwa li wieħed imur għall-professjonisti - aġenziji ta' reklutaġġ u reklutaġġ. Iżda l-vantaġġi se jħeġġu kif ma jintilfux fil-massa tal-kandidati, jgħaddu b'suċċess l-intervista, jaġġustaw l-aspettattivi tagħhom fuq il-pagi, b'mod korrett jtennu x-xewqa tagħhom li jibdlu l-professjoni. Barra minn hekk, is-suq tal-postijiet battala se jiġi promoss u "korrettement" ippreżentat lill-kandidati għax-xogħol. Fil-bidu!


Meta tibdel it-tip ta ' attività, l-agħar ħaġa hi li tieħu l-ewwel pass. L-ispeċjalisti fl-iżvilupp tal-karriera jirrepetu: l-ewwel għandek bżonn tifhem dak li trid, u mbagħad taġixxi. Do eżattament l-oppost! L-ewwel, esperiment mal-professjoni, u mbagħad tiġbed konklużjonijiet u tieħu deċiżjoni. Ċans kbir li tipprova lilek innifsek f'negozju ġdid huwa internship b'xejn. Fil-fatt, din il-ħidma mingħajr ħlas. Fl-aġenziji tar-reklutaġġ se tgħin biex issib post bħal dan. Għażla oħra hija li taħdem bil-possibbiltà ta 'taħriġ.

Jekk ikun possibbli, arranġa assistent jew voluntier - din tagħti wkoll opportunità biex tħares lejn iż-żona ta 'interess minn ġewwa. Il-ħidma freelance u part-time hija mod tajjeb ħafna ieħor biex tinkiseb esperjenza vera f'qasam ġdid. Waqt li tkun qed taħdem fuq id-drittijiet ta 'artist liberu, bil-mod tikseb portafoll - allura tista' turih lil min iħaddem aktar serju. Mela jagħmlu fotografi, disinjaturi, diversi tipi ta '"Internet".

B'din il-kwistjoni tgħin biex wieħed jifhem l-aġenziji tal-persunal u l-professjonisti tal-iżvilupp tal-karriera Huma jiddeterminaw ukoll kif huwa aħjar li persuna titgħallem: fi gruppi, fi klassijiet individwali jew b'mod indipendenti fid-dar billi tuża l-Web u l-kotba.