Mexxeq sa l-ewwel sular biex iġġib proxxmu arroganti fl-uffiċċju tal-kafè, biex iġġorr munzelli ta 'karti tqal, biex tmur għad-dokumenti lejn in-naħa l-oħra tal-belt, għax messaġġ fakultattiv sparixxa xi mkien, spjega lill-gwardja li qed taħdem hawn għal nofs siegħa, iżda in a hurry nesa l-pass ... Dak biss għandu jsostni liż-żgħażagħ fil-bidu ta 'xogħol ġdid. Xi drabi huma użati bħala subien ta 'l-irġiel, huma jabbandunaw ix-xogħol kollu iswed fuqhom. U hekk, sfortunatament, jiġri f'ħafna organizzazzjonijiet. Anke fl-aqwa tim, tista 'tiltaqa' ma 'persuna diżonorabbli.
Ħafna drabi, minflok ma tgħin lill-impjegati mingħajr esperjenza, il-kollegi tagħhom ... huma sfruttati. Huwa tentattiv, ovvjament, li taqleb uħud mill-inkarigi tiegħek lill-Bidu u tmur id-dar kmieni. Jew għal raġunijiet ta 'ċajt, nagħmel xi ħaġa riġida (għalkemm irridu nammettu li dan it-tip ta' gost huwa ħaġa vjolenti).
Fil-qosor, il-ħaddiema żgħażagħ għandhom ikunu kostantement imħarsa u jagħmlu kull sforz possibbli biex jaqilgħu r-rispett. Wara kollox, imġiba mhux preċiża ħafna drabi toħloq diskriminazzjoni.
Hemm regola tad - deheb : biex issir kaptan tad-dgħajjes tiegħek, tagħmel ħilitha biex tilħaq il-livell ta 'kollegi fit-twettiq tal-kompiti. Fi kwalunkwe każ, ir-riżultat m'għandux ikun agħar. Imma ma nippretendux li diġà taf kollox, u taħdem bil-mod tiegħek, li tikser ir-regoli tal-kumpanija. Forsi l-verità min-naħa tiegħek u l-innovazzjonijiet se jibbenefikaw l-intrapriża, imma għandek toffrilhom b'kawtela, inkella inti tkun ikkunsidrat upstart upstart. Wara kollox, il-potenzjal tiegħek ftit huwa apprezzat, u ideat ġodda jistgħu jidhru bħala x-xewqa li jattiraw attenzjoni eċċessiva lilek innifsek.
Allura, xewqa kompletament normali, iżda ħażin li jimmanifesta lilu nnifsu jista 'jikkawża problemi. Huwa probabbli li l-kollegi ma jixbħux lill-esportatur ġdid, u hu stess se jitlef l-opportunità li jakkwista għarfien ut ħiliet utli. Sadanittant, m'hemm xejn mistħija biex titlob parir, għaliex il-kaptan ta 'kwalunkwe negozju jeħtieġ xogħol twil u iebes. Barra minn hekk, l-entużjażmu tiegħek ċertament tispira r-rispett. U biss wara li titgħallem kif tagħmel xogħol eċċellenti, tista 'toffri l-ideat tiegħek. Issa, taf li int, oħrajn ser teħodhom bis-serjetà.
L-ewwel ftit xhur għandhom ikunu dixxiplinati bla difetti. Mhuwiex meħtieġ li tibda l-attività tiegħek b'dewmien u assenzi kostanti, ikun aħjar li tinkiseb ir-reputazzjoni ta 'persuna obbligatorja mill-bidu nett. Għandek bżonn tgħaddi biżżejjed ħin sakemm, jekk meħtieġ, tista 'faċilment tieħu ġurnata ta' mistrieħ għal ftit jiem.
Għal dawk li jibdew it-triq tax-xogħol, għandek toqgħod attenta għad-dehra xierqa. Ix-xewqa li toqgħod barra mill-folla hija aħjar biex tagħti libertà waqt vaganza jew laqgħat mal-ħbieb. Mhuwiex meħtieġ li jiġi enfasizzat li jappartjenu għal diversi gruppi informali. Naqblu, huwa impossibbli li wieħed jimmaġina bankier imħejji bħala fan tal-mużika tal-blat: f'ġakk tal-ġilda, b'katini tal-metall. Anke jekk huwa talent kbir, il-maniġment jissuġġerixxi li jibdel il-kostum tiegħu jew ... ix-xogħol. L-impjegati żgħażagħ ta 'ditti rrispettati xi drabi jħallu lilhom infushom libertajiet fil-ħwejjeġ: żagħżugħ f'kawża stretta f'daqqa jqiegħed sneakers, jew imexxi katina massiva madwar l-għonq tiegħu, jew ibiddel il-każ fuq il-backpack tiegħu. Dan, naturalment, jikkawża skuntentizza, għalkemm il-kollegi mhux dejjem jagħmlu kummenti.
Huwa meħtieġ li nħarsu sabiex l-anzjani ma jkollhomx l-iċken dubju dwar is-serjetà ta 'l-esportatur ġdid. Id-dehra għandha tkun konformi mar-regoli aċċettati: ħwejjeġ - miksija b'mod perfett, żraben - nodfa u kkuluriti tajjeb. L-irġiel żgħażagħ għandhom ikunu imqaxxra bir-reqqa, il-bniet għandhom jiftakru dwar manikjur tajjeb. Tieħux traskuraġni u fwieħa tajba. Riħ iħobb jgħin biex tinħoloq dehra ta 'persuna pjaċevoli.
Barra minn hekk, huwa aħjar li ma jurix id-drawwiet speċifiċi għaż-żgħażagħ: biex jitneħħew il-headphones tal-plejer, bħallikieku mwaħħla b'mod permanenti fil-widnejn, biex ma tinżammx fuq għaxar ħruq ta 'twieqi ICQ, biex ma tużax it-telefon tal-uffiċċju biex titkellem mal-ħbieb. Dawn il-libertajiet kollha jirritaw lill-kollegi aktar esperjenzati, u xi ftit affarijiet bħal dawn jistgħu jagħmlu ħsara lir-reputazzjoni tiegħek, jew saħansitra ineħħduh kompletament mill-post tiegħek. Barra minn hekk, l-okkupazzjonijiet estranji kollha jfixklu l-każ u x'aktarx ma jikkontribwixxux għal riżultati tajbin.
Żball ieħor fl-imġiba tan-nies li jaqgħu fil-kollettiv il-ġdid huwa flattering immens għall-oħrajn. Speċjalment mod bħal dan biex tegħleb it-tensjoni ta 'ġewwa huwa partikulari għall-bniet. Madankollu, wieħed irid jiftakar li l-flattery gross huwa ta 'spiss agħar minn indifferenza. Naturalment, hemm min iħobb it-tifħir immoderat, iżda l-biċċa l-kbira immedjatament iħossu l-falsità u mhumiex inklinati li jikkuntattjaw raġel li x-xufftejn tiegħu huma mimlija bil-kortesija luscious wieħed wieħed. Bla dubju, in-nuqqas ta 'sinċerità mhux dejjem hu tajjeb, u wieħed m'għandux jesprimi bil-miftuħ il-kuntentizza ta' xi ħadd ma 'l-imġiba ta' xi ħadd kull darba. U jekk tqis li huwa meħtieġ li tikkomplementa, allura d-destinatarju għandu, għall-inqas, verament ikollu kwalità ta 'denja, jekk mhux ammirazzjoni, iżda rispett.
Tħallix lilek innifsek xi familjarità, anki jekk tħares mingħajr ħsara. Int innotat bi tbissima li l-imgħallem tiegħek huwa mħejji ħafna fil-kostumi tiegħu, u jista 'jqisha bħala arroganza li qatt ma jisma' (kwalunkwe evalwazzjoni tista 'tingħata biss minn persuna familjari ugwali jew twila). Oqgħod attent, ħafna nies ikollhom bżonn żmien biex jidraw il-persuna l-ġdida, għalhekk mhux mixtieq mill-ewwel jiem li jġibu ruħhom b'mod xieraq.
Hemm żball ieħor partikolari għall-jibdew. U huma dawk li ma jeħtiġux il-kunsilli preċedenti kollha u fl-ewwel daqqa t'għajn huma perfettament bla difetti: obbligatorji, dixxiplinati, edukati, li jissodisfaw. Il-fatt hu li l-impjegati żgħażagħ (diliġenti ħafna) spiss jippruvaw jimpressjonaw lill-kollegi tal-irġiel. Tifla attraenti f'dan, x'aktarx, se tirnexxi. Wara li kiseb malajr il-pożizzjoni tas-sess aktar b'saħħtu, hi t-tendenza li toqgħod fuq l-appoġġ tagħhom, għaliex ħafna drabi huma l-mexxejja. Madankollu, mhuwiex kompletament korrett li jara appoġġ fl-attenzjoni ta 'bosta rġulija. Matul is-snin ta 'ħidma f'tim, ċerti simpatiji jinqalgħu inevitabbilment bejn il-membri tal-kollettiv. U jekk tfajla tħobb lill-irġiel kollha, allura hi awtomatikament issir l-ghadu ta 'xi nisa.
Id-direttur ta 'kumpanija żgħira ħadt impjegat ġdid biex jaħdem għalih, li kien iħobb ħafna. Il-mara żgħaża għaraf lill-irġiel kollha fl-uffiċċju. Ladarba, għal xogħol addizzjonali, id-direttur ħallas lill-bniet charming tliet darbiet aktar mill-kollega tagħha li kellha iktar esperjenza, li mhux dejjem irċeviet premju biex tagħmel dawn ix-xogħolijiet. Li, naturalment, kien reċidiv ħafna mill-inġustizzja, u l-parti femminili tat-tim immedjatament ħadet il-ġenb ta 'ħabib offiż. "Ħati" immedjatament ftakar in-nuqqasijiet kollha, inklużi kummenti li ma jittaffewx dwar it-tkabbir jew l-ilbies ta 'xi ħadd. L-onorevoli bidlu b'mod drammatiku l-attitudni tagħhom għat-tfajla, u ddeċidew bejniethom li l-irġiel dalwaqt jifhmuha, għax kienet ħadmet biss ġimgħa waħda, u l-problemi kienu diġà bdew. Bla dubju, l-impjegati tad-ditta se jgħinu lill-kollegi biex ikunu diżappuntati fl-esportatur ġdid, li probabbilment mhux ser jibqa 'għal ħafna żmien f'dan l-uffiċċju. Għalhekk, huwa aħjar li ma abbuż CHARM.
Irrid ngħid li l-vjolazzjonijiet ta 'dixxiplina jew attitudni negliġenti lejn in-negozju min-naħa ta' dawk li jibdew huma pjuttost rari, minħabba li jeħtieġ li jixirqilhom l-approvazzjoni tat-tim, u huma responsabbli għall-implimentazzjoni tal-istruzzjonijiet. Il-maġġoranza tan-nuqqas ta 'ftehim huwa dovut għad-differenza fil-mod kif iż-żgħażagħ u l-anzjani jaħsbu. Jiġri li biss mill-perspettiva ta 'dan ta' l-aħħar, impjegat li ġie aċċettat dan l-aħħar iġib ruħu ħażin. Jekk inti qiegħed f'sitwazzjoni simili, ma tiddiżattivax - il-ħin iwitti t-tali nuqqas ta 'ftehim, inti sempliċiment għandek tkun pazjent. U l-abbiltà li ssib lingwa komuni ma 'kollegi b'esperjenza tgħinhom jitgħallmu ħafna. L-anzjani ħafna drabi jagħtu pariri liż-żgħażagħ bi pjaċir kbir u huma kuntenti li jieħdu patroċinju fuq dawk li jkunu għadhom kemm daħlu jekk ikunu lesti li jaċċettaw l-għajnuna tagħhom b'mod grati.
Il-bidu ta 'karriera qatt mhu faċli, kull persuna tgħaddi minnha. Madankollu, kwalunkwe diffikultajiet li jinqalgħu fil-bidu ta 'karriera jagħtu madankollu esperjenza imprezzabbli li se tippermetti fil-futur li faċilment tegħleb kwalunkwe ostaklu. Allura jkun diliġenti, edukat mal-kollegi tiegħek, tkun dixxiplinat, tieħu r-responsabbiltà b'mod responsabbli, u dalwaqt ikollok suċċess.