L-ewwel ħaġa hi xogħol!
L-ewwelnett, m'hemm l-ebda dewmien. Fl-ewwel tliet xhur huwa aħjar li tibda taħdem 10 minuti qabel 10 minuti wara. Dan għandu jinkludi l-puntwalità fit-twettiq tal-kompiti, ir-risposti għall-emails, il-konformità mal-iskeda. Kjarifika b'mod ċar id-dmirijiet funzjonali tiegħek: żommhom aħjar stampati bil-firma tal-boxxla.
L-aktar diffikultà fl-ewwel jiem se tiffoka fuq ix-xogħol, għax in-novità dejjem se tfixkilhom. Fl-ewwel ġimgħa jew fix-xahar, ikteb litteralment dak kollu li jiġri lilek sabiex taħdem l-iskeda tiegħek stess: għalhekk, tinduna li, pereżempju, xi dokumenti jeħtieġu li jiġu rreġistrati nhar ta 'Tlieta, u nhar ta' Ġimgħa jsejħu lill-klijenti. Bl-istess mod, irreġistra l-ismijiet u l-pożizzjonijiet tan-nies li jkollhom jittrattaw ix-xogħol.
Fil-bidu, jista 'jiġri li x-xogħol se jingħata lilek ftit. M'għandekx għaġla f'din is-sitwazzjoni biex tfassal logħba tal-kompjuter ta 'solitaire. Ipprova toħloq mill-inqas id-dehra tax-xogħol, jew saħansitra aħjar - naħdem fuq il-pjan tiegħek għall-futur qarib jew skeċċ ftit ideat. Iżda aktar spiss milli le il-Bidu huwa litteralment "intimidat" b'kompiti minn kull naħa. Hawnhekk huwa importanti li ma ssirx paniku u tipprova ssolvi l-ħidmiet kollha f'termini ta 'importanza u ħin (għalhekk kun żgur li tispeċifika d-dati).
Ladarba f'post ġdid , kulħadd jipprova jwettaq id-doveri tiegħu sewwa. Biss ma tibda bil-ħeġġa eċċessiva tiegħek biex tipprova lil kulħadd li int l-aħjar impjegat. Ix-xogħol twil bl-impatt massimu li inti ma tirnexxix, il-produttività llum jew għada ma taqax, u ħalli dan iseħħ inosservat għal min iħaddem.
Oqgħod attent bl-espressjoni ta 'ideat ġodda. L-aktar kompitu ottimali f'dan il-perjodu huwa li tagħmel ix-xogħol tiegħek b'kuxjenza u litteralment tassorbi dak kollu li qed jiġri.
Biex taġġusta r-relazzjonijiet
Jekk taħseb li int tkun tista 'tissoppravvivi l-perjodu ta' probazzjoni f'xogħol ġdid bi prova waħda "sempliċi" ta 'professjonaliżmu, intom żbaljaw ħafna. Daqstant importanti huwa l-kontroll tal-koeżistenza fit-tim.
Biex tabilħaqq "toqgħod" fil-kondizzjonijiet mogħtija, fl-ewwel mill-inqas jista 'jispikka, "jingħaqdu ma' l-ambjent". Dan japplika għal kollox mill-kodiċi tal-libsa għat-tradizzjonijiet eżistenti ta 'dan it-tim.
Per eżempju, ma għaġlax il-post tax-xogħol tiegħek mill-ewwel jum biex tforni ritratti jew ġugarelli artab. Agħti ħarsa aktar mill-qrib lejn it-tabelli ta 'kollegi oħra - f'daqqa waħda dan mhux aċċettat hawn. Dress stylishly, iżda mhux defiantly. Jekk impjegati oħra jitolbu għall-ikel fil-kċina komuni - jaqblu neċessarjament. Ir-relazzjonijiet informali huma favorevoli ħafna biex jiġu stabbiliti rabtiet ta 'ħbiberija. Għall-istess għan, tista 'tirranġa ċelebrazzjoni żgħira fl-unur tal-wasla tiegħek, imma biss jekk hemm tradizzjoni bħal din.
F'kull kollettiv hemm l-aktar mara simpatetika u ta 'kuntatt - hi u mbagħad ħu lilek innifsek bħala alleat. Mistoqsijiet fl-ewwel se jkun hemm ħafna, għalhekk għandek bżonn persuna li tirrispondihom u turi fejn it-twaletta hija fl-aħħar. M'għandekx tkun imqabbad mal-gwida tiegħek, sakemm tkun taf x'inhi r-reputazzjoni tiegħu. Maż-żmien, inevitabbilment tissieħeb ma 'grupp, iżda għalissa żżomm in-newtralità tiegħek. Xi wħud ġodda huma inkwetati dwar il-kollettiv ġdid u jibdew iġibu ruħhom ħażin: jew isiru iżolati ħafna, jew jippruvaw jidhru "huma stess fil-bord", huma wisq mimlija. Huwa meħtieġ li tinstab triq tan-nofs fil-komunikazzjoni mal-kollegi - biex iġibu ruħhom lejn kulħadd b'mod ugwali, faċli u ta 'benevolenza. Tgħattix il-ħbieb tiegħek mal-boxxla - it-tim ma jħallikx, iżda imgħallem tajjeb mhux se japprezzah. Taf dak li definittivament se japprezza? Still, id-diliġenza u l-effettività tiegħek.
Għal tliet xhur, waqt li l-perjodu ta 'prova tiegħek idum fuq xogħol ġdid, int mhux biss tipprova tibqa' fuq il-post - tibda toħloq reputazzjoni tiegħek stess. Ikun diffiċli li teħles minnu jekk tgħaddi, it-test ma jkollux suċċess kbir, imma jekk ikollok suċċess, reputazzjoni tajba se taħdem għalik.
Huwa pprojbit : li jkun tard, li jdewwem it-twettiq tal-kompiti; f'konversazzjonijiet ma 'impjegati fil-kċina biex jimmaturaw fid-dettalji tal-ħajja personali tiegħu; tingħaqad ma 'koalizzjonijiet, konspirazzjonijiet; li tirrifjuta li tipparteċipa f'avvenimenti ġenerali; jiddiskutu pumijiet u kollegi; tluq bil-karta tiegħek stess f'tim barrani; Uża t-telefon għal skopijiet personali.
Ma naħsibx li inti biss tgħaddi minn "test ta 'saħħa" għal tliet xhur. Simultanjament miegħek, hemm kemm tim ġdid kif ukoll imgħallem tiegħek. Dan huwa perjodu tajjeb għalik biex tiddeċiedi jekk dawn il-kondizzjonijiet tax-xogħol humiex tajbin, jekk ir-relazzjoni hijiex b'saħħitha fit-tim, jekk is-salarju ma jiġix pospost, eċċ. Tkun fuq l-allert - xi impjegati jimpjegaw impjegati għal perjodu ta 'prova u għal paga minima, u wara li jirċievu mill-ħaddiem id-dħul massimu, fi żmien 3 xhur jinforma, li "int ma avviċinajt". M'għandekx toqgħod għal salarju dgħajjef matul il-perjodu ta 'prova - jista' jkun inqas, iżda mhux iktar minn 30%. Jiġri li n-numru ta 'dmirijiet ma jikkorrispondix mas-salarju, għalhekk fl-aħħar tal-perjodu, staqsi l-prospetti tiegħek.
Agħti ħarsa aktar mill-qrib lejn il-kollegi tiegħek - int irċevejt mill-kollettiv jew irrifjutat. U jekk m'intix sodisfatt bl-impjieg il-ġdid, boldly jirrifjutaw li jikkooperaw!