Nofs il-ħajja tagħna nqattgħu fuq ix-xogħol fl-ambjent ta 'l-istess nies. Għalhekk il-kunċett ta 'relazzjonijiet sesswali u karriera, b'mod ġenerali, huma inseparabbli. Is-soċjologi awtomatikament jiddikjaraw - aktar minn nofs ir-rabtiet estramarkali u familjari wara 30 sena jitwieldu fuq ix-xogħol.
Fastidju Sesswali fuq ix-Xogħol
Kultant il-konjuġi u l-imsieħba intimi jsiru kollegi minn professjoni, impjegati, artist, klijent u m'hemm xejn sorprendenti f'dan. Ħassejna d-differenzi bejn ix-xogħol fiżiku u mentali, bejn mara u raġel u hekk inkiseb li kważi m'hemm l-ebda differenza. L-għan tal-fastidju sesswali fuq ix-xogħol jista 'jkun kemm raġel kif ukoll mara. Iżda n-nisa x'aktarx ikunu mhedda sesswalment fuq ix-xogħol. Fil-kap ta 'ditti privati, ħafna minnhom huma żgħażagħ li mhumiex mgħobbija b'kunsiderazzjonijiet morali u huma mlaħalħa b'sens ta' poter.
F'pajjiżi ċivilizzati, mara tista 'tikkunsidra fehmiet intrużivi maskili bħala fastidju sesswali u tfittex. Aħna għandna l-istess sinjali ta 'attenzjoni li għandhom firxa wiesgħa. Dawn huma tmiss, konversazzjonijiet sesswali, ċajt scabrous, offerti diretti biex tidħol fl-intimità. Ħafna nisa ma jidħlux f'moħħhom li jfittxu, għax huma jifhmu li se jkun diffiċli li tipprova l-fatt ta 'fastidju sesswali.
L-irġiel huma b'xi mod ċerti li l-mara jipprovokawhom u li hi dejjem ma tħobbx. Il-kollegi rġiel huma aktar sottili, għandhom aktar tagħrif. Dawk jgħinu f'diversi problemi żgħar fl-uffiċċju, jistiednu għal ikla jew ikla, jittrattaw il-ġelat, jolqtu l-ispallejn b'mod affettiv, jagħtu rigali, kumplimenti ngħidu. Jekk il-benefattur huwa l-imgħallem, huwa jista 'jaħtar f'pożizzjoni prestiġjuża, joħroġ bonus jew iżid is-salarju tiegħu, jibgħat subordinat għal vjaġġ tan-negozju. It-tifsira ta 'dawn is-sinjali ta' attenzjoni hija waħda, minnkom tkun mistennija reazzjoni ta 'appoġġ. Ser ikollok taħdem l-avvanzi. U kollox jiddependi mix-xewqa tiegħek li tibqa 'f'din id-ditta, minn temperament u karattru.
Oqgħod attent għal dak li jgħidu l-kollegi qrib il-post tax-xogħol tiegħek. Meta l-creep ikollu kulur scabrous u sesswali, għandek bżonn tagħżel mudell għalik innifsek. Jekk tappoġġja l-konverżazzjoni, dan ikun ifisser li m'intix beżgħana biex ninkoraġġixxu l-ftuħ u li int mara frivola u ħielsa. Jekk taqta 'bil-kbir il-chatter lasċjavi, se tagħmilha ċara li m'għandekx tkun imfixkla u li tkun kelba.
Huwa soltu li nagħtu rigali għas-Sena l-Ġdida u għall-għeluq ta 'snin, u dan huwa normali. Imma kun attent jekk il-pumijiet jew l-irġiel jistinkaw biex jagħtuk xi ħaġa fi żmien ieħor. F'xi sitwazzjonijiet u minn trifles għandhom jintremew. Imma jekk inti tixtieq li tieħu ċans, imbagħad ħu rigali, anke dawk għaljin.
Jekk tiddeċiedi li l-aħjar mod għal karriera huwa li jkollok sess mal-boxxla, allura inti tista 'taċċetta stediniet għal ristoranti, bir-rieda sussegwenti li tibqa' miegħu waħdu. F'każijiet oħra, iwieġeb kwalunkwe stedina b'mod negattiv.
Xi ħadd jaħseb li jekk wieħed jeħles wieħed mill-kollegi tiegħu jew kap, kif imbagħad jaħdem? Forsi l-ħidma se ssir xogħol iebes, se tħares leħja? Mit-xogħol trid tieħdu gost, ħlief il-pagi. Għaliex 5 ijiem fil-ġimgħa li jsofru u jmorru jaħdmu, kif gwerra? Jista 'jirriżenja u jgħix f'post ġdid b'mod ġdid? Imma, per eżempju, ħallejt ix-xogħol. U fejn hi l-garanzija li l-istess problemi ma jqumux fil-post il-ġdid? Imma ħalli b'mod permanenti, int mhux se tikseb l-esperjenza tal-ħajja, il-ħiliet meħtieġa ta 'sopravivenza.
Il-ġrieden Gray ma jmissux. Allura inti mara notevoli u qawwi, dan huwa big plus. Iżda fil-karriera dan mhux dejjem iseħħ mingħajr xkiel. Dwejjaq tan-negozju moderni magħrufa jiffaċċjaw problemi differenti, inklużi dawk sesswali. Forsi, dawn id-diffikultajiet għenuhom biex isibu triqthom f'dawn is-sitwazzjonijiet. M'għandekx ittella 'l-mankijiet fl-ewwel glimpses ta' rudeness u diżonestà. Wara kollox, int kelba tan-negozju.
L-esperjenza tissuġġerixxi li turija ta 'snien lil dawk kollha li jixtiequ jieklu, tagħmilhom jaqgħu lura u fl-aħħar jgħallmu kif tirrispettahom. Tant tiddependi fuqek.