Il-kelma "karriera" fit-Taljan tfisser "moviment", "mogħdija tal-ħajja". U dan, min-naħa tiegħu, oriġina mill-Latin "cart", jiġifieri, karriera - mhux biss tkabbir permezz tas-sellum tal-karriera, iżda kwalunkwe żvilupp, bini ta 'kapaċità fil-professjoni jew attivitajiet oħra tal-ħajja.
Għalhekk, pereżempju, f'ħafna pajjiżi diġà huwa kompletament ironiku li wieħed jitkellem dwar il-karriera ta 'mara tad-dar. Wara kollox, numru pjuttost kbir ta 'nisa jagħżlu dan it-triq, itejbu kontinwament il-ħiliet tal-biedja tagħhom, jespandu l-limiti tal-isforzi tagħhom stess u jġibu l-kreattività f'dan il-proċess li jidher li jkun ta' rutina. U huma pjuttost sodisfatti - minkejja l-fatt li hemm edukazzjoni u opportunitajiet biex tirrealizza ruħha professjonalment. Jew, pereżempju, parrukkier. Ix-xogħol fuq l-istess post, fuq l-istess president, u anki fuq il-karta tan-negozju mhux se jibdel il-kelma "parrukkier" għal "stilista". U dan jista 'jitqies bħala karriera sabiħa, jekk lilu xogħol bħal dan jagħti emozzjonijiet pożittivi, u karti tan-negozju mhumiex meħtieġa minn kulħadd - in-numru tiegħu jiġi memorizzat mill-qalb u mgħoddi lil xulxin b'mod sigriet. It-tnejn huma karriera ta 'tip magħluq. Skematikament, jista 'jkun rappreżentat b'asterisk b'ħafna raġġi. Huwa partikulari għal dawk li huma involuti f'attività individwali u li għalihom din l-attività hija l-interess ewlieni. U hawn huma l-iskedi tal-karriera, li jaħdmu fit-tim u huma parti minnu.
Karriera vertikali
Huwa dan it-tip ta 'karriera abitwalment imsejħa, hija meqjusa l-unika għażla vera tal-kisbiet. Raġel wasal għand il-kumpanija għal xi xogħol minuri, ħadem ftit, u mbagħad beda jikber. L-anzjani fl-unità tiegħu - il-kap tad-dipartiment - l-assistent tal-kap tas-servizz kollu - il-kap tas-servizz ... Spiss ma jwaqqafx, kemm pożizzjonijiet hemm, tant se jgħaddu. Naturalment, mhuwiex neċessarju li jintlaħaq malajr il-quċċata (wara kollox, raġel ta 'l-istess maħżen u bi aspirazzjonijiet simili jaħdem ukoll), iżda x-xejra ġenerali mhix ser tinbidel aktar. Kull min għamel karriera ta 'dan it-tip, allura x'aktarx ma jkunx impjegat sempliċi. Barra minn hekk, psikologi b'esperjenza u maniġers tal-persunal minnufih, direttament mill-kiri għax-xogħol jistgħu jifhmu min se jimxi fuq din l-iskeda. Anke jekk persuna tiġi b'edukazzjoni ogħla mhux kompluta u tipa sottili ħafna. Karriera bħal din hija karattru u passjoni speċjali. L-interess huwa mhux biss li tagħmel ċertu xogħol, iżda wkoll biex tbiddel l-istatus soċjali tiegħek fil-proċess tax-xogħol. Tispikka, timxi 'l quddiem, ċomb. Dawn il-karatteristiċi kollha fil-kollettiv huma ġeneralment ippronunzjati f'tul mhux favorevoli, bħala kwalitajiet negattivi. Fir-realtà, dawn in-nies lanqas biss jibżgħu, huma saħansitra jħobbu r-responsabbiltà. Huma jixtiequ jieħdu deċiżjonijiet huma stess, bħas-sensazzjoni ta 'tensjoni fuq ix-xogħol u anki f'ċerti modi ta' ġlied. Naturalment, l-irġiel huma aktar inklinati għal dan. U mhux minħabba li għandhom inqas affarijiet (l-ebda ħtieġa li wieħed jaħseb dwar affarijiet domestiċi u tfal), iżda sempliċiment minħabba aggressività akbar. In-nisa jagħżlu dan il-mod ħafna drabi kontra r-rieda tagħhom (irriżulta li kien hekk), u allura xi ħadd diġà jħalli, jirrifjuta u xi ħadd ikun involut fil-proċess.
Dak li għandek tiftakar?
Dejjem se jkun hemm dawk li jixtiequ (jittrattaw dan bħala parti mis-sitwazzjoni professjonali). Dejjem se jkun hemm ftit żmien (se jkunu meħtieġa ħiliet serji ta 'awto-dixxiplina). Forsi l-iżvilupp ta 'workaholism, meta l-interessi kollha jiffokaw fuq ix-xogħol (huwa importanti li tkun tista' torganizza l-vaganza t-tajba b'distraction sħiħ mill-affarijiet professjonali).
Karriera orizzontali
Il-bniedem ma jridx ikun mexxej fil-livelli kollha. La kbira u lanqas żgħar. Huwa jħobb jagħmel ix-xogħol tiegħu, iżda fl-istess ħin iħoss ir-rikonoxximent ta 'nies oħra. Ikunu awtorevoli, rispettati, ta 'valur. Biex tikseb dan, taħdem fl-istess post, mhux se taħdem. Dan huwa, ovvjament, jista 'jkun apprezzat, iżda mhux se jdum għal żmien twil. Kulħadd sempliċement ser jintuża għall-abbiltajiet tiegħu u jibda jieħu bħala fatt mogħti, bħala riżultat, ix-xogħol mhux se jibqa 'jġib ferħ. Għalhekk, persuna bħal din ma tistax tiltaqa 'f'post wieħed għal żmien twil. Qed jidħol għax-xogħol fi kwalunkwe organizzazzjoni, hu diġà jaf li mhux se jaħdem hawn għal żmien twil. Se jitlaq, hekk kif iħoss li l-potenzjal sħiħ tiegħu f'din il-kumpanija diġà eżawrixxa. Bosta rappreżentanti ta 'dan it-tip idealment jixtiequ jsiru, kif jgħidu, professjonist b'isem. Biex ikunu konxji ta 'min iħaddem potenzjali, huma stess sabu u offrew xogħol. Il-lista ta 'professjonijiet li fihom dawk li jappoġġjaw dan it-tip ta' xogħol fil-karriera hija kbira ħafna: avukati, ġurnalisti, periti, għalliema, accountants, tradutturi, tobba, eċċ. Dawn in-nies jistgħu, imma ma jixtiequx jaħdmu f'tim. Huwa aktar interessanti għalihom li jaħdmu individwalment, jiġifieri, li jwieġbu għalihom infushom. Barra minn hekk, għandhom introversion qawwi fit-temperament. Huma jeħtieġu komunikazzjoni, iżda għandhom id-doża tagħhom, ikollhom l-opportunità li jkunu waħedhom.
Dak li għandek tiftakar?
Int dejjem se tieħu ħsieb ir-reputazzjoni tiegħek, minħabba li l-kwalitajiet personali f'dan it-tip ta 'karriera huma' l bogħod mill-aħħar ħaġa (wieħed m'għandux jitlaq minn post wieħed, ibiddel il-bieb, qsim pożittiv biss - bil-preservazzjoni tan-numri tat-telefon kollha). Ikun neċessarju li dejjem niftakru l-kompetizzjoni (huwa meħtieġ li jogħla l-livell ta 'għarfien, biex ikun sa ċertu punt kreatur u riċerkatur, sabiex tinżamm attraenza professjonali).
Karriera Zigzag
Ħdimt ftit hawn, ftit hemm. Wasam il-mexxej. Imbagħad iddeċieda li jbiddel il-ħajja tiegħu u marru għal belt oħra. Huwa rritorna, irċieva edukazzjoni oħra, beda n-negozju tiegħu stess, privattiva skoperta ġdida. Huwa ġie ttrasportat b'metodi ġodda, mgħallma, ħadmu fuq żviluppi ġodda. Issa l-pjanijiet biex jirritornaw għall-post oriġinali tagħhom. Ħafna nies jaħsbu li mod professjonali bħal dan jista 'jissejjaħ xejn, iżda mhux karriera. Persuna ma tieħu l-ħajja b'mod serju, ma tafx dak li trid, għandha kwalitajiet mhux żviluppati b'saħħithom. Iva, fl-aħħar, huwa biss Ŝejjed, ma jaħsibx dwar il-futur. Anke qraba, xi drabi, jipperswadu biex iwaqqfu għażla. U huma, ovvjament, jistgħu jinftiehmu. Il-konsistenza fil-ħajja tal-qraba (speċjalment ġenituri, tfal, konjuġi) tikkalma magħna, tagħti sens ta '"kollox ikun tajjeb". Kwalunkwe instabilità tiddisturba - kemm fil-ħajja personali kif ukoll fil-ħajja professjonali. Madankollu, hemm nies li ma jistgħux mod ieħor. Huma għandhom bżonn mhux biss bidliet żgħar, jiġifieri żigżagi. Il-valur għalihom mhuwiex l-istabbiltà, iżda spontanjetà, il-possibbiltà ta 'kollox u dejjem tibda mill-ġdid. Għalkemm dan ma jfissirx li ma jridu xejn. Għall-kuntrarju, jixtiequ ħafna, xi kultant pjuttost l-oppost. Mara trid tkun housewife, biex taħdem id-dar, tfal, tkabbar il-fjuri. Jien inħobb ħafna f'dan ir-rwol, iwettaqha b'mod brillanti. Iżda mbagħad f'daqqa hemm idea li jsir in-negozju tar-ristoranti, u huwa tant affaxxinanti li d-dar tmur fl-isfond, u l-babysitter huwa mistieden għat-tfal. Imma allura l-passjoni għas-sussidji tar-ristoranti (xi kultant anke fil-perjodu l-aktar prosperu f'termini ta 'dħul), u hemm idea li jinħareġ ktieb ta' dixxijiet mhux tas-soltu. In-nies, suxxettibbli għal żigżag tal-karriera, jargumentaw li kull segment bħal dan idum 7 snin.
Dak li għandek tiftakar?
Huwa meħtieġ li jkun hemm riżerva ta 'fondi (ċirkostanzi mhux previsti fil-ħajja ta' dawn in-nies huwa pjuttost ħafna). Huwa importanti li tgħarraf lis-sieħeb tiegħek dwar il-pjanijiet tiegħek, anki jekk hemm ċertezza li hu se jappoġġa (attività professjonali, qligħ huwa fattur importanti fil-benesseri tal-familja).
Disturbi karriera-mentali
A careerist jissejjaħ kważi kulħadd, li l-kisbiet professjonali tiegħu huma aktar jew inqas notevoli. Jidher bħal mingħajr din il-kwalità u m'hemm l-ebda karriera. Fil-fatt, il-karrieriżmu huwa ksur. Il-psikologi biss ma jafux lil liema grupp jappartjeni - vizzji jew passatempi stmati żżejjed, minħabba li hemm karatteristiċi kemm tat-tnejn:
- L-attività tieħu l-ħin kollu u l-ħsibijiet kollha;
- il-motive jinbidel għall-għan (il-karriera hija importanti mhux għax tħalli persuna tirrealizza ruħha aħjar, iżda fiha nnifisha):
- lil hinn minn din l-attività, il-karriera tħossha skomda;
- l-importanza tat-tkabbir tal-karriera hija tant kbira li l-importanza ta 'aspetti oħra tal-ħajja titnaqqas b'mod sinifikanti (jippreferu ħatra ġdida aktar milli xogħol aktar interessanti);
- m'hemm l-ebda kritikalità, persuna hija kunfidenti li dan huwa eżattament dak li wieħed għandu jagħmel.