Bosta maniġers ta 'intrapriżi spiss ifittxu l-opportunità li jiffrankaw fuq il-persunal. Biex jintlaħqu l-għanijiet tagħhom, is-sidien tan-negozji jmorru modi differenti. Xi ħadd qed jipprova jistabbilixxi proċess tax-xogħol, u xi ħadd ma jqisx li huwa neċessarju li jagħmel id-dritt u jimmaġina lill-impjegati. L-għan ewlieni, li n-negozjanti kollha qed jippruvaw, huwa l-qerq ta 'l-impjegati, mingħajr ma jinterferixxi fil-liġi kriminali frodulenti.
Ejjew intom
Mod tajjeb biex jitnaqqsu l-pagi bi kwart, u f'xi każijiet u nofshom għal ħaddiema multa. Is-sanzjonijiet jinkludu: l-użu ta 'telefon tax-xogħol għal skopijiet oħra, korrispondenza fuq l-Internet, ħin liberu, xogħol tard u ksur tad-dixxiplina tax-xogħol, u sfumaturi oħra. B'mod partikolari, il-pumijiet tas-sengħa jagħtu ħin biex jistrieħu minn rimarki u pieni għal xi ftit, u mbagħad jattakkaw b'forza akbar.
Dak li hu miktub b'tipa żgħira
Maniġers Avvanzati jitolbu lill-uffiċjali tal-persunal biex jikkomponi avviżi ta 'postijiet vakanti b'tali mod li t-tifsira prinċipali tkun moħbija wara l-massa tal-formulazzjonijiet possibbli kollha. U min se jistudja bir-reqqa kull kelma? Għalhekk, is-salarju għoli, li huwa indikat fid-dokumenti, għadu mhux fatt li se jiġi pprovdut. Inti jew trid tagħmel ħafna bejgħ, jew is-salarju u ma tiddependix mill-burdata tal-boxxla.
Skart sinifikanti tal-ħin
Dawk li jħaddmu għandhom id-dritt li jistiednu lill-impjegati biex jaħdmu fuq termini ta 'prova. Skond il-liġijiet ta 'pajjiżna, m'għandux idum aktar minn 3 xhur. Għalkemm f'xi każijiet hemm eċċezzjonijiet, u t-terminu jista 'jestendi sa sitt xhur. Ħafna min iħaddem huwa involut fil-fatt li kull xahar huma jaċċettaw għall-bidu tal-perjodi ta 'prova, fl-istess ħin jagħtuhom salarju ta' Penny. Ċertament, ħafna każijiet huma magħrufa meta jippromettu salarju ta 'mitt elf rublu, iżda fil-bidu huwa meħtieġ li jgħaddi perjodu ta' prova. Dawk li jaqblu ma 'pass iddisprat bħal dan, bħala riżultat, għadhom ma jiksbux ir-riżultat mixtieq, peress li hemm aktar minn użu wieħed disponibbli għall-maniġers.
Frodi bil-paga
Sal-lum, m'hemmx tant kumpaniji stabbli bi pagi stabbli. Ħafna drabi d-dipartiment tal-kontabilità jirrikorri għad-diviżjoni tas-salarji f'oġġetti bojod, bonuses fuq il-bażi tax-xogħol imwettaq u flus kontanti suwed.
Jibdew jispjegaw, minn liema partijiet se jkun is-salarju kbir tiegħu. Madankollu, ħafna mhumiex interessati f'tali dettalji. Huma jħobbu dak li jiksbu fl-aħħar u dan huwa l-iżball kbir tagħhom. Ħafna nies jafu li d-diviżjoni tas-salarju f'partijiet issir sabiex jitnaqqas is-salarju. U jekk f'daqqa waħda, għal darb'oħra, ma rċevejtx is-salarju tiegħek, allura l-kumpanija kellha problemi mhux previsti. Fil-fatt, problemi bħal dawn dejjem jinqalgħu meta tkun immexxi mill-imnieħer.
Kollox isir għalik
F'ħafna xogħlijiet, in-nies mhumiex kapaċi jikkontrollaw l-eżitu tal-attivitajiet tagħhom. Dan, l-aktar mod bla skrupli, minnufih jimpjega lill-impjegaturi. Pereżempju, il-ġurnalisti jistgħu faċilment inaqqsu d-drittijiet tagħhom xi ftit drabi, u jgħidu li l-materjal li kellu kellu jerġa 'jiġi miktub mill-ġdid. Maniġers, taħt pretexts differenti, ma tistax tħallas l-interess leġittimu, billi tirreferi għall-fatt li x-xogħol kollu għalih diġà sar. Allura għaliex tħallas meta kulħadd għamel dan għalik? Hawn huma mexxejja cunning bħal dawn.
Xejn mingħajr ħlas
Huwa impossibbli li jitolbu bonuses għoljin il-ħin kollu. Din ir-regola hija magħrufa għal ħafna. Għalhekk, pariri - ma jkun kuntent meta l-attenzjoni tiegħek tiġi ppreżentata lill-assortiment tal-opportunitajiet tal-kumpanija. Jekk l-organizzazzjoni tipprovdi vjaġġ lejn l-entratura wara x-xogħol, ikliet b'xejn fil-kantin, diversi forom ta 'assigurazzjoni, tmexxi divertiment għat-tfal tiegħek, tagħti vjaġġi għal sanatorji u sala ta' l-isports, allura dawk li jibdew għandhom tendenza li jitilfu l-kapijiet tagħhom u jieħdu malajr id-don.
Madankollu, hemm inqas ħin biex niċċelebraw. It-tmiem tax-xahar jista 'jġib problemi u diżappunti fis-sens litterali tal-kelma. Dak kollu li ngħatajt għal xahar jista 'jitnaqqas mis-salarju tiegħek. F'liema sens fejn il-bonus mistenni? U l-bonus huwa li inti nesa li twissi li għalkemm id-divertiment huwa irħas mill-prezzijiet ordinarji, iżda għadu mhux ħieles, u għal kulħadd hemm ħlas. Xi drabi l-qerq jilħaq proporzjonijiet bħal dawn li l-boxxla tikseb ammont pjuttost kbir ta 'flus fuq l-idejn tiegħu.