F'kull kollettiv hemm karta impliċita u ċerti regoli ta 'kondotta. Tmur fi skwadra ġdida, ipprova ħalli jitgħallem malajr dawn ir-regoli u josservahom. Sabiex jitgħallmu dwar ir-regoli, idejqu u b'mod diskrezzjonali tistaqsi dwar x'interessak. Ipprova ma jkunx kurjuż żżejjed u jistaqsi għal affarijiet li ma jikkonċernawlkom. Ipprova tiftakar malajr l-ismijiet u l-kunjomijiet tal-kollegi. Għall-ewwel ma jargumentawx mal-mexxejja - għal dan ser ikollok ħin meta int innifsek ser tirnexxi f'tim ġdid. Irid ikollu kull approċċ tiegħu. M'għandekx ċajta fuq in-nies kuntenti, ma tgħidx ġrajjiet lill-kollegi mingħajr sens ta 'umoriżmu, ma jaqsmux id-dubji ma' gossips u chatterboxes. Tibżgħux li jfittxu parir jekk ix-xogħol tiegħek mhuwiex ċar. Fl-ewwel "jamb" fuqek kollha blunders ta 'kollettiv jistgħu jaqgħu' l isfel. Tkellimx wisq dwarek innifsek, imma ma tkunx wisq sigriet. Ħu sehem f'attivitajiet konġunti.
Assistenza lill-impjegati jekk tintalab tagħmel dan. Imma ma jipprattikaw xi whims ta 'xi ħadd ieħor, jekk għandek biżżejjed xogħol tiegħek, tirrifjuta ħafna, iżda mhux b'mod drammatiku. Esprimi dispjaċir li issa inti busy. Jekk tinħoloq sitwazzjoni ta 'konflitt fit-tim, osserva n-newtralità sakemm tifhem bis-sħiħ id-dettalji tal-kunflitt. Fit-tim jista 'jkun hemm suġġetti tabù. Il-politika tad-ditta, id-dehra, l-apparenza morali tal-boxxla u l-ko-ħaddiema tiegħek se jiġu diskussi l-aħjar mal-familja.
Tkun pożittiva u ottimista, dress pulitament, imma mingħajr pretentiousness.
Turi d-dinjità, id-diliġenza u l-interess.
Biex tirnexxi fit-tim - tipprova tqabbad il-kollettiv ma 'l-idea tiegħek, tattira l-kapaċitajiet tagħhom biex jiksbu għan komuni. Ftakar, in-nuqqasijiet kollha huma n-negozju tiegħek stess, u s-suċċessi kollha huma komuni għat-tim kollu. Sabiex ikun ta 'suċċess fit-tim, huwa meħtieġ li tiftakar dwar l-imħabba u r-rispett lejn ħaddieħor u ma jinġarrx mill-attributi tal-poter.
Inti ma tistax tkun perfett f'kollox, hekk jekk f'xi qasam m'intix inkompetenti, agħti d-dritt tat-tmexxija lill-kollegi. Ħu l-inizjattiva, ma taħbi l-idea. Ma jistennewx il-kriżi, allura juru l-kwalitajiet ta 'tmexxija tagħhom. Tkunx skoraġġut jekk ma tirnexxix immedjatament biex tirnexxi, wasal iż-żmien u l-ħajja tagħtik din l-opportunità.
Il-fiduċja eċċessiva fil-membri kollha tat-tim tista 'twassal għal falliment: xi ħadd sempliċement jipprova jagħmel ix-xogħol tiegħu a spejjeż ta'ek. Hemm numru kbir ta 'nies li ma jqarrqux il-fiduċja tiegħek u niddependu fuq is-suċċess tiegħek. Tibżgħux li toffendi lin-nies, li juru s-setgħa u l-kompetenza tagħhom. Dawk li jixtiequ jaħdmu miegħek għandhom jirrikonoxxu l-awtorità tiegħek. Fl-istess ħin, nuqqas ta 'fiduċja kostanti ta' nies responsabbli, toffendihom. Biex tirnexxi fit-tim trid tkun psikologu u bilanċ skattiv bejn il-fiduċja u mhux fiduċja. Ikunu friski, ma jurux li int irritat jew rrabjat, forsi inti ċċekkjat għas-saħħa. Fl-istess ħin, m'għandekx tkun idle - kultant hija meħtieġa konverżazzjoni waħda biss.
Jekk ikollok suċċess f'tim, inti tkun jistħoqqilhom tmexxija, ma jistaqsux mistoqsijiet: int verament qed tokkupa dan il-post, ma titlef is-suċċess tiegħek? In-nuqqas ta 'sigurtà fih innifsu jista' biss jimbotta l-waqgħa. Meta tħossok suċċess, ma ssirx persuna assoluta, intolleranti, dominanti.
Jekk issegwi r-regoli kollha ta 'hawn fuq, kif għandhom iġibu ruħhom f'tim biex tirnexxi, se tieħu biss ftit ġimgħat, u tħossok lilek innifsek fost kollegi bħal ħut fl-ilma, u miexja għas-suċċess. Int se ssir mexxej, u l-kollegi tiegħek se jkunu kważi nattivi għalik.