Ftuħ tan-negozju tiegħek stess: kif tiddeċiedih?

Xi ħadd iħoss il-ħolm tan-negozju tagħhom stess mill-iskola, meta huwa meħtieġ li jiddetermina l-ħajja tagħhom stess wara li jirċievi ċertifikat ta 'maturità. Oħrajn jaslu għar-realizzazzjoni li għandhom bżonn jibdew in-negozju tagħhom stess f'età pjuttost matura, wara li jkollhom l-esperjenza tal-kiri f'diversi kumpaniji. Imma qabel ma nibda vjaġġ b'xejn, ħafna dubji għandhom jitneħħew u fuq riskji sinifikanti bħal dawn biex imorru! Ejja nisimgħu l-parir ta 'dawk li esperjenzaw id-diffikultajiet biex jibdew in-negozju tagħhom stess.
Kif tiddeċiedi li tiftaħ in-negozju tiegħek stess? Ħafna qed jistaqsu x'inhu aħjar: jaħdmu f'korporazzjoni kbira bħala "cog" jew għandhom waħda żgħira, iżda stess in-negozju tiegħek stess u jkunu l-imgħallem tiegħek stess. U r-raġuni għal din il-ħsieb hija wkoll differenti għal kulħadd. Peress li l-esperjenza ta 'bosta sidien tan-negozju tagħhom stess turi, il-kelma "DARE" m'għandhiex rwol importanti hawnhekk. Jista 'jiġi ddikjarat b'kunfidenza: kull persuna tagħżel attività waħda jew oħra għal kriterji purament individwali, u dak li hu tajjeb għal wieħed ma jistax joqgħod l-ieħor.

Iżda xorta għandhom ikunu preżenti ċerti kwalitajiet biex jibdew il-bini tan-negozju tiegħek. U fl-ewwel post - hija l-fidi. Dawn il-kwalitajiet jew jitwieldu miegħek, jew tista 'takkwistahom matul il-ħajja u x-xogħol tiegħek. U l-fidi hija eżattament l-oppost ta 'dubju. Wara kollox, meta persuna tiddubita xi ħaġa, inviżibli "toqtol" il-possibbiltà li tagħmel xi deċiżjoni sinifikanti u importanti. L-esperjenza ta 'nies li setgħu joħolqu xi ħaġa tagħhom stess turi li jistgħu jingħaqdu skont il-kriterji li ġejjin:
Allura, fejn se tibda u liema huma l-ewwel passi li trid tieħu?
Xi ħadd ma jistax ilaħħaq maż-żmien: mhux lest, kmieni wisq, mhux tajjeb għal dan, ma qiesx l-idea sa l-aħħar, ma nirrappreżentahx xorta waħda, iżda hija l-istess? Naħsbu, naħseb, naħseb ... Huwa tajjeb li wieħed jaħseb dwarha, iżda huwa importanti ħafna li ma tieqafx u ma tibda minħabba skużi bla tmiem, li għandek bżonn tistenna ftit, u li dawn l-iskużi ma jsegwux lilna l-ħin kollu, u d-deċiżjoni ġiet posposta sa għada, sakemm żminijiet aħjar. Għalkemm kull wieħed, naturalment, iż-żmien tiegħu.

Eżempju mill-ħajja
Meta kien għadu fl-università, kien offrut biex imexxi kumpanija ta 'l-ivvjaġġar żgħira. Meta ħsibt, irrifjutajt lis-sid. L-argument prinċipali tiegħi mbagħad kien li, x'aktarx, ma nġibedx din ir-responsabbiltà, minħabba li kont biss 20 sena u l-istudji tiegħi għadhom ma tlestewx. Issa, mill-għoli tas-snin li għaddew, ftakar dak il-każ, nista 'ngħid li d-deċiżjoni tiegħi kienet assolutament iġġustifikata: matul dan iż-żmien irnexxieli taħdem f'ħafna organizzazzjonijiet internazzjonali kbar f'pożizzjonijiet ta' tmexxija, u x'aktarx li l-esperjenza ta 'ġestjoni tal-aġenzija tal- l-esperjenza kurrenti.

Xi ħadd jista 'jippjana għal żmien twil, iżomm l-idea fir-ras tiegħu, mentalment iġġibha għall-perfezzjoni. B'mod ġenerali, xi drabi dawn it-tattiki tat-tfulija jagħtu l-frott meta titwieled xi ħaġa brillanti u ppjanata tajjeb. Madankollu, xorta, bħala regola, kull ħsieb għandu ċertu perjodu ta 'żmien meta għandu "jispara". Huwa importanti ħafna li l-idea titqiegħed f'realtà fil-ħin, inkella tirriskja li tkun tard u xi ħadd li jkun aktar intelliġenti jagħmel dan għalik.

Eżempju mill-ħajja
Għandi familjarità tajba, Tolik, li kultant biss funtani b'xi ideat interessanti u friski. Meta tarah, nixxiegħa kbira ta 'ħsieb kreattiv u mhux standard qed timmira fuqek. Tolik kontinwament jilmenta li l-opinjoni mhux tas-soltu tiegħu ta 'l-affarijiet hija ta' ftit interess issa. Għalhekk il-mistoqsija li tmiss magħha hija: għaliex ma toħloqx xi ħaġa lilek innifsek? Li għalih kontinwament jirrispondi: "Well, kont taħseb li tista 'tagħmel dan, imma dan diġà qiegħed hemm ..." Fl-aħħar, Tolik u jaħdem f'organizzazzjoni fejn l-ideat kreattivi u l-għerf tagħhom mhumiex, b'mod ġenerali, xi ħadd Eċċitati.

U xi wħud mitfugħin f'attività intraprenditorjali, minħabba li jixtiequ għal-libertà - iridu jistabbilixxu r-regoli infushom, u ma jsegwux il-patt ta 'nies oħra. Imma l-kunċett tal-libertà huwa relattivament relattiv, u biss aħna nfusna nistgħu niddeliminaw il-konfini tagħha. Mhux se nidħlu fil-polemiki mill-fatt li kollox huwa kkumplikat ħafna f'pajjiżna ma 'negozji żgħar, eċċ. In-negozju huwa pjuttost delikat. Ir-responsabbiltà hawnhekk hija inkomparabbilment ogħla minn persuna li ma tkunx infurmata tista 'timmaġina. Ma tistax isserraħ fuq il-fatt li int se tingħatalek ċertu salarju jew ngħid eżattament x'għandek tagħmel. Dan int innifsek trid tagħmel baġit għas-salarji, toħroġ b'xi ideat ġodda u timplimentahom fil-prattika, tibni relazzjonijiet mal-klijenti, tfittex modi biex tkun kompetituri aħjar. Someday intom tasal għall-fatt li diġà għandek ftit fil-persunal ta 'bosta impjegati, u li għandek bżonn tim sħiħ li għandek bżonn tkun tista' timmaniġġja b'mod kompetenti.

Eżempju mill-ħajja
Ladarba smajt konsultazzjonijiet f'waħda aġenzija tal-PR dwar l-ottimizzazzjoni tal-istruttura organizzattiva tal-organizzazzjoni. Il-fundatur tiegħu kien professjonist ta 'kwalità għolja PR man, li kellu ħiliet ta' komunikazzjoni għolja ħafna, iżda kif irriżulta aktar tard, ma kienx kapaċi jimmaniġġja b'mod sħiħ il-kumpanija tiegħu, ma kienx mexxej imwieled. Bħala riżultat, il-kumpanija tiegħu kellha fatturat kbir tal-persunal, l-impjegati daħlu u marru kważi kull ġimgħa, u dan għamilha diffiċli għalih li jimxi 'l quddiem.

Fin-negozju, ma tistax tibbaża ruħek biss fuq xi ħadd ieħor. L-ewwelnett, dan huwa n-negozju tiegħek, u għalhekk int sempliċiment għandu jkollu l-kwalitajiet ta 'mexxej ewlieni. Ma jiddependux fuq il-fatt li inti tikri maniġer tajjeb u hu se jagħmel dak kollu għalik. Meta jkollok l-idea li toħloq in-negozju tiegħek, l-ewwel tanalizza kemm int innifsek temmen f'dik li tibni u m'għandhiex is-saħħa biex isofri kollha sa l-aħħar nett, u ma tieqafx meta jibdew l-ewwel diffikultajiet (u huma fi kwalunkwe każ inevitabbli).

Allura, l-idea hija diġà misjura, u int iddeċidejt li tibda? Ħu l-passi li ġejjin:
  1. Għal darb'oħra, ikkalkula bir-reqqa l-baġit tal-isforz tiegħek u tivverifika bir-reqqa l-pjan tan-negozju. Fil-bidu nett tal-ħolqien tan-negozju tiegħek stess, huwa neċessarju li jkollok ċertu ammont ta 'flus, peress li fi kwalunkwe każ ikun neċessarjament spejjeż mhux mistennija - dawn huma s-sorpriżi ewlenin għall-bidu tan-negozjanti;
  2. Iddeċiedi jekk hux se tkun kapaċi twettaq il-kompiti li ssettja lilek innifsek, jew ikollok bżonn assistent. Huwa possibbli li, biex nibdew, jista 'ma jkollokx bżonn għajnuna, u inti biss se jonfqu fuq is-sejba u t-taħriġ ta' persuna ġdida, ħin u flus. Iżda, per eżempju, jekk in-negozju tiegħek huwa konness max-xogħol fuq l-Internet, allura speċjalista dojoq bħal dan qatt ma jkun superfluwu;
  3. Jekk ma jkollokx edukazzjoni speċjalizzata bħala accountant jew avukat, allura huwa ta 'min jikkonsulta ma' rappreżentanti ta 'dawn l-ispeċjalitajiet. Il-liġijiet qed jinbidlu kważi kuljum, u għandna bżonn inkunu aġġornati kull tip ta 'aġġornament u emendi ġodda. Fi kwalunkwe każ, agħmel għażla ta 'riżorsi minn fejn tista' titgħallem dwar bidliet fil-leġiżlazzjoni;
  4. Skrollja fir-ras l-istadji inizjali kollha ta 'kuljum tiegħek mill-inqas xahar qabel. Dan jgħin biex iżomm f'moħħu aħjar l-idea ewlenija u dak kollu marbut miegħu, u jagħtik fiduċja addizzjonali fl-isforzi tiegħek biex jistabbilixxi n-negozju tiegħek.