Fil-ħin tagħna, mara ta 'suċċess fin-negozju m'għadhiex rari. Għalkemm għadu ħafna inqas mill-irġiel. Ħafna nies jaħsbu li biex jilħqu għoli tal-karriera, mara tista 'biss b'ċertu mod. Iżda dan, mill-inqas, huwa iblah. Dwar kif tagħmel karriera u tikkompeti ma 'l-irġiel, mingħajr ma titlef lilek innifsek, aqra hawn taħt.
1. Tikseb esperjenza prezzjuża
It-tagħlim qatt ma jkun ta 'ħsara u mhux tard wisq. Trite, imma vera. Għandek tuża kull opportunità biex ittejjeb il-kwalifiki tiegħek. U minn oqsma oħra, l-għarfien u l-ħiliet qatt ma jinterferixxu. Tieqafx, nimxu 'l quddiem fl-aspetti kollha. Uża kwalunkwe kors li jista 'jtejjeb il-ħiliet tiegħek. Jekk, per eżempju, biex itejjeb l-għarfien ta 'lingwa barranija, ix-xogħol tiegħek se jsir aktar effettiv u għandu jkun ivvalutat ogħla. L-aktar li taf, inqas jiddependi fuq oħrajn. Ladarba tirrealizza dan - il-karriera tiegħek se titla '. Naturalment, ser ikollok bżonn tieħu ħin biex tistudja lilek innifsek, iżda r-riżultat għandu jkun aktar importanti mill-interessi personali tiegħek. Sussegwentement, jekk kollox jiżviluppa skond il-pjan, ikollok aktar ħin liberu f'ħinijiet.
Naturalment, l-aktar attenzjoni għandha tingħata lill-qasam tagħhom, iżda kwistjonijiet oħra relatati mal-ġestjoni tan-negozju, mhuwiex neċessarju li wieħed jiddispjaċih. Int qatt ma tkun taf x'inhu u meta jista 'jkollok bżonnha għan-negozju. Ma tistax tibża 'li tmexxi n-negozju ta' "l-irġiel", b'tali mod li xejn mela minnhom f'termini ta 'negozju ma jiddependix. Jikkompetu ma 'l-irġiel li tista' u saħansitra jeħtieġu, minbarra l-irġiel ħafna fil-fatt ma jidhirx.
2. Tirrealizza lilek innifsek
Inti owl imwieled, tqum kmieni għalik hija ikla vera, u xogħol wara l-bank tal-maħżen dejjem deherx indenja lilek żewġ edukazzjoni ogħla. U għadhom, minkejja dan, ħadt xogħol fl-eqreb supermarket. Sempliċement għax hu ħdejn id-dar. U kull jum li bi tbatija tipprova tqum lilek innifsek fis-6 ta 'filgħodu, minħabba li seba' minnhom diġà għandhom ikunu fuq ix-xogħol. Iddejkja dak li tagħmel, ma tistax tkun bejjiegħ tajjeb, iżda l-kburija ma tħallikx titlaq mix-xogħol. Kif hekk?! Jien tant intelliġenti, professjonali, għandi niffaċċja! Sabiex ma tidħolx f'sitwazzjoni simili, għandek biss tevalwa s-saħħiet, il-ħtiġijiet, l-opportunitajiet u l-preferenzi tiegħek fil-ħin. Int qatt ma tagħmel karriera, ma tagħtix l-almu tiegħek fix-xogħol tiegħek. M'għandekx xi ħaġa li shine jekk sempliċiment ma taqbilx mal-pożizzjoni jew ma taqbilx magħkom.
Li nammetti lilek innifsek li ma tistax tikseb xi ħaġa f'xi ħaġa hija diffiċli ħafna. Iżda għal aktar suċċess fin-negozju huwa meħtieġ. M'għandekx ħela ta 'ħin vain - ibiddlu x-xogħol li inti ma tistax tagħmel, li ma tħobbx. Jekk trid tikseb riżultati għoljin, allura għandek tagħżel attività li tippermettilek taħbi n-nuqqasijiet tiegħek u tirrealizza l-opportunitajiet tiegħek għall-massimu. Intwera lilek innifsek mill-aħjar naħa, inti se tikseb suċċess ħafna aktar mgħaġġel u tagħmel karriera faċilment u komdi.
Importanti! Enfażizza l-kisbiet tiegħek fl-uffiċċju. Ma joqgħodx skiet meta jkollok ideat tajbin. Dan jista 'jgħinek fil-karriera tiegħek, minħabba li l-pumijiet jivvalutaw in-nies li ma jaħbu l-assi tagħhom u jistgħu jiddefendu l-proposti tagħhom stess.
3. Irreklama lilek innifsek
Toqgħodx lura milli tibgħat is-CV tiegħek fejn tista 'taqla' aktar. Il-pudur huwa l-ghadu ta 'karriera tajba. Trid tavvanza? Tippromwovi lilek innifsek! Mhuwiex meħtieġ li tikteb sommarju ta 'volum kbir - tliet paġni ta' traskrizzjonijiet. Id-dokument m'għandux ikollu volum akbar mill-paġna tat-tipa. Għandek issegwi r-regoli ġenerali tal-kitba ta 'terġa' tibda jekk trid turi lilek innifsek bħala professjonist. Imma tista 'tippromwovi lilek innifsek u mhux tfittex post f'beni u organizzazzjonijiet oħra. Ħidma fid-dar, int ukoll m'għandekx tibqa 'fid-dellijiet. Tagħmel reklamar lilek innifsek, mingħajr ma tħalli l-post tax-xogħol. Tipparteċipa fi proġetti, azzjonijiet, tkun il-kreatur ideoloġiku tagħhom, tmexxi stil ta 'ħajja attiva fuq ix-xogħol - tkun innotat u apprezzat. Ikseb links utli - taf kif tissottometti ruħek f'xi ċrieki u taħt kwalunkwe ċirkostanza. M'għandekx tagħmel karriera mingħajr ma turi lilek innifsek u ma tagħmilx lill-oħrajn mill-inqas avviż li inti u nemmen miegħek.
Importanti! Tinnotifikax lill-kollegi kollha tiegħek, anke l-eqreb, dwar l-għaqdiet tiegħek. Il-fatt li, pereżempju, il-proġett tiegħek ma ġiex implimentat minħabba n-nuqqas ta 'fondi, mhuwiex neċessarju li wieħed jitkellem għal kulħadd. U b'mod ġenerali - ħbieb qrib u konversazzjonijiet sinċieri għandhom jibqgħu barra n-negozju. Din hija liġi krudili, iżda raġonevoli, li tinbena karriera.
4. Ipprova l-vijabilità tan-negozju tiegħek
Il-kumpanija tiegħek ħafna drabi twettaq l-ivvjaġġar u l-attivitajiet biex tintegra l-impjegati. M'għandekx bħal dawn l-attivitajiet. Trid taħrab bil-mezzi kollha minn din l-avventura. Imma hawnhekk huwa importanti: trid teħodha bħala fatt u tipparteċipa f'affarijiet bħal dawn. Barra minn hekk, trid tkun l-aħjar fihom. Din il-vjaġġ hija opportunità eċċellenti biex tkun differenti minn oħrajn. Imbagħad għandek l-opportunità li turi enerġija pożittiva, jew saħansitra tikkomunika direttament mas-superjuri tiegħek. U ma jimpurtax meta niġu għall-iffurmar tal-karriera tiegħek. Ġie ppruvat li l-kandidati potenzjali għall-promozzjoni huma prinċipalment attivi u ħaddiema ħajjin li huma kapaċi jissottomettu ruħhom. Jekk għandek il-ħiliet u l-ħiliet, jekk int ikkwalifikat u esperjenzat - nuruk! Tagħmel dan kull meta jkun possibbli u b'mod konsistenti tipprova l-valur tiegħek.
Importanti! Iż-żamma ta 'kuntatti ma' nies mill-perjodu ta 'studju jew livelli oħra ta' edukazzjoni hija importanti ħafna. L-istħarriġ tal-opinjoni juri li kważi żewġ terzi tal-impjiegi ġodda nstabu minn konoxxenti tajbin.
5. Ħidma bil-parteċipazzjoni
Xi jfisser dan? Huwa sempliċi - ipoġġu x-xogħol kollu tiegħek fix-xogħol, ma jirrifjutawx l-għajnuna, ma jirrifjutawx xogħol tas-sahra. Naturalment, dan kollu huwa tajjeb bil-moderazzjoni. Imma l-ħaġa ewlenija hija li tkun utli għan-negozju tiegħek, bħala l-iktar impjegat indispensabbli. Anke jekk taħdem għalik innifsek - dan il-prinċipju huwa importanti sabiex issir karriera u jikkompeti ma 'negozjant maskili. M'għandekx tirrifjuta li tgħin lill-awtoritajiet - forsi xi darba hu se jieħu r-responsabbiltajiet tiegħek.
Jekk il-maniġer iddeċieda li jistaqsi għall-għajnuna minnek - kollox huwa tajjeb. Huwa agħar meta l-boxxla ssir ġo tyrant u tagħmlek xi ħaġa, u intom tkompli ninsistu u niċħdu. Allura karriera tista 'tkun midfuna ħajja fl-art. Int tkun il-persuna li għaliha l-benefiċċju tal-interessi tal-kumpanija huwa ogħla minn tiegħek - tiddependi fuqek.
Importanti! Jekk id-dmir trid tagħmel xi ħaġa "il-bieraħ", toqgħodx lura milli tibqa 'fuq ix-xogħol barra mill-ħinijiet tax-xogħol. Jipprova li inti tavviċina x-xogħol tiegħek verament b'diliġenza.
6. Ħu l-inizjattiva
Jekk tara b'mod ċar li fejn taħdem, m'għandek l-ebda prospett - tiddeċiedi għall-bidla. Biex tikseb xogħol aħjar, żżur il-gazzetti regolarment, u tirrispondi għal kwalunkwe reklam li jissodisfa l-aspettattivi tiegħek. L-iktar ħaġa importanti fil-karriera mhijiex għalfejn tibża 'l-bidla. Naturalment, huwa iktar faċli li wieħed imur għall-analiżi u l-meditazzjoni, id-dubju u t-taqlib u għal ftit snin oħra biex isib post li jkun adattat għall-aspirazzjonijiet tiegħek. Imma int tista 'tagħmel aħjar. Ħu l-inizjattiva. Irrifjutat it-tip ta 'ħsieb: "Dan il-post huwa tajjeb wisq biex jiġi aċċettat." Ipprovaha! B'hekk, int tipprova li tolqot ix-xogħol ta 'kumpanija speċifika, u mhux taħdem. Dan jagħmel impressjoni pożittiva fuq min iħaddem.
L-inizjattiva hija utli għal dawk li diġà jaħdmu. F'dan il-każ, mhux dejjem huwa kastigabbli, iżda pjuttost, viċi versa. Tkun attiva f'dik li tirrigwarda l-affarijiet personali tiegħek, l-istatus tiegħek u l-promozzjoni tiegħek.
Importanti! Jekk qed tfittex xogħol - uża s-servizzi ta 'pariri personali, kellem lil konsulent biex tħejji t-triq għal intervista mal-boxxla futura. Ftakar, aktar strajk, l-aħjar int se tassoċja l-aġenzija tal-kumpanija.
7. Kun klementu lejn innifsek
M'hemm l-ebda nies ideali. Aħna lkoll nagħmlu l-iżbalji u fit-triq għal karriera ma jistgħux jiġu evitati dawn l-iżbalji. Li ttejjeb lilek innifsek kemm jista 'jkun huwa kompitu diffiċli għalik, u huwa tassew meħtieġ? L-aktar inti t-talba tiegħek innifsek - aktar ikun hemm ir-riskju li sussegwentement idgħajjef il-ġwienaħ virtwali tiegħek. Kulħadd jista 'jagħmel xi ħaġa ħażina. Agħti l-ħin biex iddgħajjef telfa fir-rebħa. Tipposponi l-kundanna għal aktar tard u ma teskludix is-suċċess għalik innifsek! Huwa aħjar li wieħed jaħseb dwarha: "Huwa biss ostaklu żgħir fit-triq lejn karriera". Ikunu kapaċi jħossu lilek innifsek u qatt ma jieqfu. Bl-ottimiżmu, tista 'tikseb ħafna aktar.
Importanti! Jekk inti tista 'tikseb anke suċċess żgħir - valur lilek innifsek! Ma naħsibx minnufih: "Jista 'nagħmilha aħjar." Fil-fehma tal-psikologi, awtokritika eċċessiva mhux se tgħin lill-karriera tiegħek, iżda biss toqtolha minn għandek.